《白銀帝國》電影，通過(guò)康老爺與三爺在總管人選上的不同見(jiàn)解，較好的詮釋了企業(yè)在人才的任用上的擇才之術(shù)。電影講述在清朝年間，山西“天成元”票號生意鼎盛，富可敵國，坐擁中國各地乃至俄國、蒙古、日本，遍及亞洲、甚至南洋一帶的23個(gè)分號�？梢哉f(shuō)這一切都歸功于票號主人康老爺經(jīng)營(yíng)有道。

　　在康老爺的管理理念中，無(wú)時(shí)不體現出他的威嚴。例如對于各分行掌柜的要求：不得離婚、娶妾或者逛窯子;他們在駐外時(shí)，每三年才得以一次六個(gè)月的假期，可以回家看望妻子和家人，而這樣的要求可以說(shuō)是有違動(dòng)物的本性，更別說(shuō)人。

　　康老爺的思想繼承了中國幾千年的皇家管理體系：名，利的嘉獎，以及讓人感到敬畏的主奴關(guān)系。在康老爺的管理理念中，老板與各掌柜及其他員工，就是嚴格的主仆關(guān)系，沒(méi)有任何的挑戰性。在電影的開(kāi)篇講到，康老爺為了能在自己百年之后有一下死心踏地的總掌柜的來(lái)輔佐自己的下一任。于是精心選出邱掌柜并使計謀將其逐出票號業(yè)，事后再把他請回來(lái)，目的為了讓邱掌握對“天成元”票號心生感激畏懼，永遠做康家的奴仆。

　　在康家遭遇到一系列變固之后，康老爺在將票號交到三爺時(shí)說(shuō)到：“戴掌柜功高鎮主，他出身書(shū)香，有三個(gè)兒子，用了他，一片江山就是他的了。邱掌柜是貧寒出身，又沒(méi)有兒子，以后的大掌柜就中仍靠他了，你要相信為父的經(jīng)驗，這是生離死別，你讓我安心走吧……切記!”

　　康老爺先將邱掌柜逐出家門(mén)，而后又再把他請回來(lái)，讓他對康家感恩涕零，這就是康老爺在大掌柜(總經(jīng)理)的才培養上的方式。這樣做或許也對的，可是，康老爺卻忘了另一句古話(huà)：小人得志更倡狂。十余年后，邱掌柜卻在康家最危難之際將北京分行僅有的一點(diǎn)銀兩，私運回家勾結山賊殺害同事私吞銀兩。做這種反被道德底線(xiàn)的事情。

　　從這個(gè)過(guò)程來(lái)看，小人的志氣其實(shí)永遠都是那么的短暫，他們看不到長(cháng)遠的目標，在他們的內心世界里永遠是個(gè)人的利益大于集體。也從不會(huì )將自己的聲譽(yù)列入考慮，錢(qián)、權、勢就是他們的全部，可以忍辱負重，可以茍且偷生，其內心的那份虛榮心永遠不會(huì )息滅，終生都在計算著(zhù)如何有朝一日飛黃騰達，如何將自己過(guò)去受過(guò)的委屈加倍補償，因為他們心中的奴性永遠大于正常的人心態(tài)。

　　當主人蒸蒸日上時(shí)同，他們可以蜇服付重，等待時(shí)機，什么苦都能吃，表現的忠心耿耿;可是當他們看到主人陷入困境可能無(wú)翻身之日時(shí)，不但不會(huì )盡力去救反而是落井下石。邱掌柜將這一小心嘴臉表面的入木三分。

　　戴掌柜才華橫溢，時(shí)不時(shí)的會(huì )表現出一份才子獨有的清高，三爺遠赴上海請他任大掌柜(總經(jīng)理)之職，他表現的并不那樣激動(dòng)與熱切，而是似笑非笑的冷靜。當確定讓他任大掌柜之時(shí)，馬上表現出了職業(yè)經(jīng)理的決心：“全力以赴”。他不但這樣說(shuō)了，事實(shí)也是這樣做的，包括上任之前的上海分行的事情，均一一冷靜對待。

　　人才與奴才在同一件時(shí)候上，表現的可能是絕然相反，特別是在得志方面：奴才總是無(wú)比的幸狂;而人才卻會(huì )表面的非常的冷靜與沉著(zhù)。在主人失意之際：奴才想到的是自己已有的地位與財富，對主人落井下石;而人才卻會(huì )想到如何力挽狂讕，用自己的智慧助主人快速度過(guò)難關(guān)。