社會(huì )工作人才薪酬政策將制定

　　“當前，我國社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才總量只有40多萬(wàn)人，僅占全國總人口數的0.29%。，較發(fā)達國家和地區社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才占總人口數3%。左右的比例有很大差距。”民政部副部長(cháng)宮蒲光昨天在全國社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育指導委員會(huì )暨社會(huì )工作碩士教育主任會(huì )議上作上述表示。

　　宮蒲光指出，數量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良是社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設的根本要求。但我國不僅存在社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才總量不足的問(wèn)題，還面臨著(zhù)人才結構不合理、高層次應用型人才缺乏等“短板”。

　　據了解，我國《社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設中長(cháng)期規劃(2011-2020年)》提出，到2020年，社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才總量要達到145萬(wàn)人，社會(huì )工作碩士研究生要培養和引進(jìn)3萬(wàn)名。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，全國社會(huì )工作碩士教育培養單位目前已從最初的33家發(fā)展到104家，有三屆畢業(yè)生走上了工作崗位。

　　“與目標相比，我國社會(huì )工作碩士培養單位數量還比較少，規模還比較小，同時(shí)，各培養單位人才質(zhì)量參差不齊的現象還比較嚴重，迫切需要規模質(zhì)量?jì)墒肿�，兩手都要硬，以盡快補齊社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才尤其是高層次人才缺口。”宮蒲光說(shuō)。

　　宮蒲光說(shuō)，社區、社會(huì )組織和社會(huì )服務(wù)類(lèi)事業(yè)單位是社會(huì )工作服務(wù)開(kāi)展的主要平臺。近年來(lái)，各級民政部門(mén)積極推動(dòng)民政事業(yè)單位和城鄉社區社會(huì )工作崗位的開(kāi)發(fā)設置，積極扶持發(fā)展民辦社會(huì )工作服務(wù)機構，積極推進(jìn)政府購買(mǎi)社會(huì )工作服務(wù)，在社會(huì )工作服務(wù)平臺建設和專(zhuān)業(yè)人才使用方面取得了顯著(zhù)成效。下一步，民政部將聯(lián)合中央有關(guān)部門(mén)制定出臺社會(huì )工作崗位開(kāi)發(fā)和專(zhuān)業(yè)人才薪酬待遇專(zhuān)項政策，進(jìn)一步拓展社會(huì )工作服務(wù)平臺，強化社會(huì )工作崗位保障，為社會(huì )工作服務(wù)的持續深入發(fā)展奠定基礎。