重外輕內

    一是重外輕內。對引進(jìn)人才厚愛(ài)偏愛(ài)，待遇從優(yōu)解決，而對本單位原有的人才則又是一種標準。工作上，只注重發(fā)揮外來(lái)人才的作用，不注意調動(dòng)內部人才的積極性，在有意無(wú)意之中冷落了本單位原有的人才，久而久之，相互之間關(guān)系緊張，矛盾叢生。