一個(gè)企業(yè)可以持續發(fā)展的源動(dòng)力來(lái)自于這個(gè)企業(yè)多年沉淀下來(lái)的企業(yè)文化�？梢哉f(shuō)一個(gè)偉大的公司背后一定有著(zhù)優(yōu)良的企業(yè)文化。以下是yjbys小編為您整理的讓企業(yè)走向成功的12種企業(yè)文化，希望能對您有所幫助。

　　1.低調

　　才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以，別在同事面前炫耀。

　　1、不要邀功請賞;

　　2、克服“大材小用”的心理;

　　3、不要擺架子耍資格;

　　4、凡是人，皆須敬;

　　5、努力做到名實(shí)相符，要配得上自己的位置;

　　6、成績(jì)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當作動(dòng)力。

　　2.節約

　　節約不是摳門(mén)，而是美德。不要把單位的錢(qián)不當錢(qián)，單位“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

　　1、報銷(xiāo)賬目，一定要誠信;

　　2、不耍小聰明，不貪小便宜;

　　3、不浪費單位資源，哪怕是一張紙;

　　4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間;

　　5、每付出成本，都要力爭最大收益;

　　6、記�。菏∠碌�，就是利潤!

　　3.感恩

　　現在的幸福不是僅靠個(gè)人就能成就的。

　　1、工作給了你飯碗;

　　2、工作給了你學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì );

　　3、同事給了你工作中的配合;

　　4、批評者讓你不斷完善自我。

　　4.自動(dòng)自發(fā)

　　不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì )有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受歡迎。

　　1、從“要我做”到“我要做”;

　　2、主動(dòng)分擔一些“分外”事;

　　3、先做后說(shuō)，給上級驚喜;

　　4、學(xué)會(huì )毛遂自薦;

　　5、高標準要求：要求一步，做到三步;

　　6、拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

　　5.負責

　　勇于承擔責任的人，對單位有著(zhù)重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀(guān)原因，而不反思自己，一定會(huì )失去上級的信任。

　　1、責任的核心在于責任心;

　　2、把每一件小事都做好;

　　3、言必信，行必果;

　　4、錯就是錯，絕對不要找借口;

　　5、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。

　　6.注重效率

　　高效的工作習慣是每個(gè)渴望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非�？粗氐�。

　　1、跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”;

　　2、心無(wú)旁騖，專(zhuān)心致志;

　　3、量化、細化每天的工作;

　　4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

　　5、牢記優(yōu)先，要事第一;

　　6、防止完美主義成為效率的大敵。