1.現代企業(yè)不僅是以盈利為目的的經(jīng)濟組織，更是承擔社會(huì )責任的載體,將不斷面臨日益嚴峻的挑戰，參與日趨激烈的競爭。就是說(shuō)，現代企業(yè)不僅要提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，更要塑造優(yōu)秀的人才和人品，才能應對各種錯綜復雜的經(jīng)營(yíng)局面。

　　美國第30任總統卡爾文-柯立芝(JohnCalvin Coolidge ，1872年7月4日-----1933年1月5日)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“建一座工廠(chǎng)就是蓋一座圣殿，在工廠(chǎng)干活就是在那里做禮拜”。

　　2.企業(yè)文化是企業(yè)可持續發(fā)展關(guān)鍵。它不僅是驅動(dòng)企業(yè)員工行為變化的原因，更是支持企業(yè)走可持續發(fā)展道路的力量源泉。先進(jìn)的企業(yè)文化集中體現企業(yè)的主流價(jià)值觀(guān)，是企業(yè)形成核心競爭力的重要條件。成功的企業(yè)可以復制，先進(jìn)的文化可以傳承。

　　3.德國Paulmann公司企業(yè)文化點(diǎn)評。

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　　Act on own responsibility for our joint success

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　　為了共贏(yíng)恪盡職守 快樂(lè )工作

　　善于總結經(jīng)驗教訓 不斷進(jìn)取