導語(yǔ)：在加強電力企業(yè)員工隊伍建設，提升企業(yè)員工思想素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、工作能力的過(guò)程中，培訓將為其提供智力支持。

　　電力企業(yè)是技術(shù)密集型企業(yè)，電力企業(yè)的運行效率、發(fā)電成本、安全性能等各個(gè)方面均取決于生產(chǎn)管理水平的高低。因此，企業(yè)之間的競爭在相當大的程度上表現為人才的競爭。擁有高素質(zhì)的員工隊伍，必然就成為電力企業(yè)發(fā)展面臨的首要任務(wù)，而加強企業(yè)員工的培訓，對增強企業(yè)員工活力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展是十分必要的。

　　企業(yè)要發(fā)展，培訓須先行。遼寧省電力有限公司大連培訓中心針對電力企業(yè)發(fā)展需求和電力職工隊伍的現狀，把提升企業(yè)員工素質(zhì)作為主線(xiàn)，輔之以“提供超前培訓，滿(mǎn)足最新需求”的培訓理念，強化創(chuàng )新、科學(xué)的培訓意識，加強教師隊伍建設，搭建培訓和企業(yè)聯(lián)合的平臺，采取多種培訓方式，有效地發(fā)揮了培訓功能。

　　一、加強隊伍建設，蓄積師資資源

　　隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和人們生活水平的日益提高，對電力企業(yè)提出了更高的要求，培養高素質(zhì)的電力人才，優(yōu)化電力職工隊伍已經(jīng)成為加速電力企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而電力培訓中心作為為企業(yè)提供培訓的機構，就要有更優(yōu)的師資力量，滿(mǎn)足企業(yè)對提升職工綜合素質(zhì)的要求。因此，大連培訓中心把加強師資隊伍建設作為頭等大事來(lái)抓，蓄積師資資源，多途徑著(zhù)力提高培訓教師的理論素養和專(zhuān)業(yè)技能。

　　1.組織培訓教師分期分批到企業(yè)調研實(shí)踐

　　大連培訓中心的培訓教師每年都要完成下廠(chǎng)實(shí)踐的任務(wù)，在基層單位和經(jīng)驗豐富的崗位能手、高技能人才、技術(shù)專(zhuān)家交流學(xué)習，加強培訓教師理論知識和實(shí)際工作的結合，同時(shí)也切實(shí)提高了生產(chǎn)類(lèi)培訓教師的實(shí)際操作能力和技能。

　　2.加強培訓教師教學(xué)技能水平的培訓

　　為不斷提高廣大培訓教師多媒體課件制作水平，提高多媒體培訓教學(xué)的實(shí)際效果，大連培訓中心定期對培訓教師開(kāi)展多媒技術(shù)應用培訓，有效改善了培訓環(huán)境，實(shí)現了信息化平臺的創(chuàng )新運用，同時(shí)也迎合了學(xué)員對信息化培訓方式的需求。

　　3.出臺激勵政策，支持培訓教師繼續學(xué)習

　　大連培訓中心對跨學(xué)科專(zhuān)修第二學(xué)歷、攻讀碩士研究生或參加培訓教育的培訓教師予以獎勵、扶持，促進(jìn)了培訓教師的知識累積和更新，完善了知識結構的科學(xué)化。

　　4.打造一流培訓品牌，培養專(zhuān)家型培訓教師

　　培訓項目需滿(mǎn)足“一強三優(yōu)”現代公司培訓需求。學(xué)員經(jīng)過(guò)培訓后，其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力有明顯提高，對企業(yè)管理提升和安全生產(chǎn)起到關(guān)鍵作用。近年來(lái)，在管理人員培訓、生產(chǎn)人員培訓、領(lǐng)導干部培訓中開(kāi)設了幾十門(mén)品牌課程。實(shí)施專(zhuān)家型培訓教師制度，充分發(fā)揮優(yōu)秀師資人才在項目開(kāi)發(fā)、實(shí)訓室建設及培訓實(shí)施等各方面的示范作用，培養出一批優(yōu)秀的培訓教師。

　　二、服務(wù)企業(yè)需要，豐富培訓內容

　　大連培訓中心不斷創(chuàng )新培訓思維，豐富培訓內容，根據受培單位的要求和培訓學(xué)員的層次，分類(lèi)、分層次實(shí)施培訓，提供“菜單式”培訓服務(wù)，受培單位和學(xué)員需要什么知識，就安排什么內容。同時(shí)培訓中心也一直堅持以企業(yè)需求為導向，對企業(yè)職工的知識結構、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行調研，在科學(xué)分析企業(yè)培訓需求的基礎上，制定培訓計劃，確定培訓項目，開(kāi)發(fā)培訓課程，增強培訓內容的科學(xué)性、針對性、有效性，使培訓圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標開(kāi)展，實(shí)現了培訓內容和崗位需求的零距離。

　　1.1000kV特高壓變電運行仿真培訓

　　擁有我國首個(gè)(也是世界上第一個(gè))特高壓混合仿真實(shí)訓室。該實(shí)訓室采用的是與現場(chǎng)實(shí)際相一致的特高壓變電站繼電保護設備，能同時(shí)容納22名學(xué)員進(jìn)行培訓。該實(shí)訓室現有專(zhuān)職培訓師8人，全部具有高級技術(shù)職稱(chēng)，其中碩士研究生1人，6人具有中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì )頒發(fā)的“仿真指導教師證書(shū)”，3人具有“國家職業(yè)技能鑒定高級考評員”資格。

　　2.500kV可控串補變電運行仿真培訓

　　擁有我國首個(gè)也是唯一一個(gè)500kV可控串補仿真實(shí)訓室，能夠滿(mǎn)足本專(zhuān)業(yè)的培訓。

　　3.變電運行培訓

　　擁有500kV、220kV電壓等級共3個(gè)模擬公司直屬變電站的仿真培訓系統，同時(shí)擁有220kV、66kV兩個(gè)電壓等級的與現場(chǎng)設備一致的運行檢修實(shí)習場(chǎng)，可實(shí)現對變電站的正常操作培訓，現場(chǎng)一、二次設備的巡檢培訓，設備異常及電網(wǎng)事故的處理培訓。

　　4.管理類(lèi)培訓

　　能夠進(jìn)行法律法規、財稅、人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)禮儀、電力工程基建管理等六大體系57個(gè)專(zhuān)題的培訓，其中電力法律法規、招投標、窗口禮儀、財稅、建造師培訓在遼寧省電力有限公司乃至國家電網(wǎng)公司系統具備一定的影響力。

　　5.員工心理發(fā)展指導培訓

　　建有音樂(lè )放松與身心反饋、箱庭體驗、心理測量、心靈氧吧、宣泄室等實(shí)訓室，建立了職業(yè)心理健康、婚姻家庭、心靈成長(cháng)三大模塊20多門(mén)課程的培訓體系，建成了員工心理健康輔導網(wǎng)站。服務(wù)內容涉及員工心理發(fā)展認知與宣傳推廣、員工特質(zhì)及壓力測評、心理發(fā)展培訓、團體咨詢(xún)與輔導等。

　　6.焊工培訓

　　大連焊工培訓中心是全國電力系統第一個(gè)成立的焊工培訓中心，1993年獲電力部焊工培訓[001]號資格證書(shū)，2002年率先通過(guò)了國家電力公司一級焊接培訓中心資質(zhì)驗收，是名副其實(shí)的國內一流焊接培訓審驗中心。曾承辦了包括原能源部舉辦的全國電力系統焊工比賽等在內的多個(gè)全國焊訓大賽和培訓班，其受訓焊工也曾多次獲得全國、全省大賽的團體和個(gè)人桂冠。 　　7.電力營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)培訓

　　建有現代化的電力營(yíng)銷(xiāo)培訓室，可進(jìn)行電力營(yíng)銷(xiāo)理論及專(zhuān)題培訓，可對電力營(yíng)銷(xiāo)系統抄核收、用電監察、用電客戶(hù)受理、電能表修校、裝表接電、95598座席、配電檢修、配電線(xiàn)路、變電檢修等崗位進(jìn)行實(shí)操類(lèi)和技能鑒定培訓，其中95598座席人員雙語(yǔ)培訓項目受到國家電網(wǎng)公司的肯定并出版了全套的教材。

　　8.電力安全類(lèi)培訓

　　建有現代化的電力安全培訓實(shí)訓室，可以結合事故案例進(jìn)行電力安全工作規程、反習慣性違章分析、電網(wǎng)安全文化建設、電力系統安全常識、電網(wǎng)危險點(diǎn)分析與預控、電網(wǎng)安全性評價(jià)、安全工器具使用、電力安全心理輔導等方面的培訓。