為什么要進(jìn)行企業(yè)培訓?英文企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，必須依賴(lài)于對人才的培養，靠的是系統、有效的培訓。以下是yjbys小編為您搜集整理的企業(yè)培訓的原因分析，希望能對您有所幫助。
企業(yè)進(jìn)行員工培訓的必要性
1.培訓能提高企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)員工之間的團隊合作精神。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作需要企業(yè)全體員工的協(xié)作配合才能實(shí)現其預定的目標。通過(guò)對員工的培訓，可增強員工對企業(yè)的認同感，增強員工與員工、員工與管理者之間的凝聚力和團隊精神，同時(shí)也增進(jìn)了相互間的了解和理解，做好各部門(mén)相互支持和配合工作，充分體現出企業(yè)良好的服務(wù)意識和團隊精神。在提高員工技能和對自身價(jià)值認識的同時(shí)，對工作目標有了更好的理解。
2.培訓能提升員工的業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)員工自身的發(fā)展。
通過(guò)培訓，使員工在崗位規范、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力方面得到提高和進(jìn)步，以適應未來(lái)崗位的需要。同時(shí)，在做好本職工作的基礎上，進(jìn)一步擴大知識面和工作領(lǐng)域;在熟練掌握現有工作崗位所需的知識和技能外，進(jìn)一步增強了在實(shí)際工作中的創(chuàng )新能力，為晉升發(fā)展創(chuàng )造必要的條件。
3.培訓有利于企業(yè)的發(fā)展。
面對日益激烈的競爭市場(chǎng)，企業(yè)要想提高經(jīng)濟效益、提高員工的整體素質(zhì)，培訓是必不可少的。而培訓就是使員工在思想上、知識上、技能上有明顯的提高和改善，增強工作能力和工作效率，從而提升企業(yè)的競爭力，獲得更大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
4.培訓能降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。
通過(guò)培訓，進(jìn)一步提高了員工的工作效率，降低員工的差錯率;進(jìn)一步保證了生產(chǎn)安全，提高了質(zhì)量，降低了成本;進(jìn)一步改進(jìn)了員工的工作表現，激發(fā)了員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
加強企業(yè)員工培訓的對策
1.充分利用企業(yè)內部的培訓資源，建立自己的培訓師隊伍。
企業(yè)應充分發(fā)掘本企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗豐富、有專(zhuān)業(yè)技術(shù)且操作技能精湛的人才或在某一方面有專(zhuān)長(cháng)的員工，經(jīng)過(guò)培訓后，成為本企業(yè)的培訓師。這樣既降低了培訓成本，又挖掘出員工的潛能和人才，同時(shí)使培訓達到了針對性和實(shí)用性。
2. 建立健全培訓效果的評估體系。
各部門(mén)應每月對部門(mén)培訓情況進(jìn)行自我評估，將培訓計劃的制定與效果的評估進(jìn)行有機結合。主管培訓的部門(mén)定期對各部門(mén)的培訓效果進(jìn)行檢查跟蹤，將各部門(mén)的培訓效果評估納入部門(mén)工作考核范圍。此外，企業(yè)應建立一套培訓與績(jì)效考核制度、薪酬獎罰制度及晉升制度掛鉤的激勵制度。
3.加強企業(yè)文化建設，營(yíng)造良好的培訓氛圍。
一個(gè)良好的企業(yè)文化能在企業(yè)內產(chǎn)生一種尊重人、關(guān)心人、培養人的良好氛圍，產(chǎn)生一種精神振奮、朝氣蓬勃、開(kāi)拓進(jìn)取的良好風(fēng)氣;也能有效地激勵員工為企業(yè)做出自己的貢獻，激發(fā)員工的創(chuàng )新力，為企業(yè)培訓提供良好的培訓氛圍;還能增加企業(yè)的凝聚力和向心力。企業(yè)文化建設應深入到企業(yè)的各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節和各種活動(dòng)之中，使培訓形成一股強有力的風(fēng)氣，調動(dòng)全體員工都能積極參與到培訓中來(lái)，形成一種“人人愛(ài)培訓，個(gè)個(gè)爭培訓” 的良好風(fēng)氣。
4.豐富培訓內容，改進(jìn)培訓方法。
培訓內容從注重業(yè)務(wù)培訓轉向現代經(jīng)營(yíng)管理能力、創(chuàng )新能力、企業(yè)文化、職業(yè)道德、個(gè)人職業(yè)發(fā)展等的培訓和提高上。在提高員工整體素質(zhì)的同時(shí)，培養出一批綜合性經(jīng)營(yíng)管理人才。一改過(guò)去那種枯燥的課堂教學(xué)模式，根據成人的學(xué)習特點(diǎn)，采用大量的現代化教學(xué)設備，如多媒體技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等等。員工在輕松獲得知識的同時(shí)，使培訓工作達到預期的效果。