安全生產(chǎn)管理目標考核是為了加強安全生產(chǎn)監督管理，貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，健全和落實(shí)安全生產(chǎn)工作責任制，下文就是相關(guān)的考核辦法范文，歡迎大家閱讀!

　　一、安全生產(chǎn)管理實(shí)行年度目標責任考核制，分公司每年年初與各單位、部門(mén)、中心簽訂年度安全生產(chǎn)管理目標責任書(shū)，明確當年的安全生產(chǎn)責任目標。

　　二、各縣市分公司、區運營(yíng)中心、各部門(mén)、中心職責：

　　1、各單位、部門(mén)、中心是本單位、本部門(mén)的安全生產(chǎn)責任主體，接受分公司的監管和安全管理，承擔直接的安全生產(chǎn)責任。

　　2、認真貫徹落實(shí)國家、省、市公司關(guān)于安全生產(chǎn)的各項法律、法規和規定，組織制定安全生產(chǎn)規章制度和操作規程;

　　3、建立、健全安全生產(chǎn)責任制，并根據集團公司的要求，制定本公司的年度安全生產(chǎn)目標，逐級簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)，并組織考核，確保各項目標實(shí)現;

　　4、組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育培訓，提高全員安全素質(zhì)，增強全員安全意識;

　　5、組織召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議，部署安全生產(chǎn)工作，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中安全生產(chǎn)存在的重點(diǎn)問(wèn)題、重大問(wèn)題和共性問(wèn)題;

　　6、監督、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全隱患;

　　7、報告生產(chǎn)安全事故，做到及時(shí)、準確、完整，并按“四不放過(guò)”原則(事故的原因查不清楚不放過(guò)、事故的責任者得不到處理不放過(guò)、廣大職工群眾受不到教育不放過(guò)、防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò))和“三個(gè)基本要求”(依法依規、實(shí)事求是、注重實(shí)效)進(jìn)行調查處理;

　　8、建立、健全安全生產(chǎn)管理臺帳，完善規范安全生產(chǎn)管理;建立健全公司生產(chǎn)安全信息管理網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)發(fā)布生產(chǎn)安全運行管理信息;

　　9、加強對外包(協(xié))單位的管理，督促其落實(shí)各項安全生產(chǎn)管理規定;

　　10、保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，規范安全生產(chǎn)費用的計列與使用，做到專(zhuān)款專(zhuān)用;督促管轄的建設項目做好現場(chǎng)安全管理、職業(yè)健康和環(huán)境管理工作;

　　11、組織制定并實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)事故應急救援預案，并適時(shí)進(jìn)行演練;

　　12、及時(shí)向市公司報送各類(lèi)報表、各項活動(dòng)、各專(zhuān)題工作等材料。

　　13、履行法律、法規規定的其他安全生產(chǎn)管理職責。

　　三、考核內容、時(shí)間、方式

　　(一)考核內容分為控制指標和管理指標，控制指標為否決指標，管理指標分為三項：組織制度建設、安全日常管理和員工教育培訓，按百分制考核。具體內容見(jiàn)附表：“2012年度安全生產(chǎn)目標責任考核表”

　　(二)考核時(shí)間和方式：半年檢查和年終考評。6月、12月底，安保部組織有關(guān)部門(mén)對各單位上半年及全年安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行檢查，形成公司年度安全生產(chǎn)目標管理執行情況報市公司安委會(huì )審議。

　　(三)獎勵、處罰

　　1、當年度控制指標完成且考核得分排全市前3位的單位為“年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，按本單位人員數獎勵 元/每人。

　　2、當年度控制指標完成且考核得分排全市后3位的單位，取消“年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”評比資格，由安保部向市公司安委會(huì )提交考核依據進(jìn)行績(jì)效考核，并按本單位人員數處罰 元/每人，負責人取消“先進(jìn)個(gè)人”評比資格。

　　3、當年控制指標中出現一項重大失誤，將建議對其主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導給予行政處分;責任重大的，由安委會(huì )研究處罰。

　　4、加大領(lǐng)導干部業(yè)績(jì)考核中安全生產(chǎn)考核力度，提撥使用相關(guān)人員時(shí)，應充分考慮其安全生產(chǎn)工作業(yè)績(jì)。

　　四、各單位要根據本辦法制定本單位配套的考核辦法，并報市分公司安保部備案。

　　五、本辦法由市分公司安保部負責解釋。

　　六、本辦法自二О一二年一月一日起施行，原《安全生產(chǎn)目標管理考核辦法》即日廢止。

　　安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度

　　為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監察、群眾監督和勞動(dòng)者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制，調動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內部管理，表彰好人好事，懲處違章違規行為，建立高效的激勵機制，確保公司的服務(wù)方針和規章制度的順利貫徹執行，使安全生產(chǎn)、客運、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿(mǎn)意度，打造公司服務(wù)品牌，制定此制度。

　　一、公司負責落實(shí)市政府交委下達的年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)及新增安全目標任務(wù)。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標責任書(shū)》并負責進(jìn)行考核。

　　二、公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度，簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專(zhuān)項目標逐項落實(shí)，責任到人。年終對責任人進(jìn)行全面考核，根據考核結果予以獎懲。

　　三、本公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則：

　　1、實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則;

　　2、注重安全管理實(shí)效的原則;

　　四、安全生產(chǎn)目標考核的內容

　　1、考核貫徹法律法規、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車(chē)輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規章制度、崗位安全操作規程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善;

　　2、考核營(yíng)運過(guò)程中車(chē)輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。