安全生產(chǎn)責任制考核可以進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，并規范安全生產(chǎn)責任制的考核工作，下文就是相關(guān)的考核制度范本，歡迎大家閱讀！

　　安全生產(chǎn)責任制考核制度范本篇1：

　　一、考核對象

　　各區、縣級市政府和市政府負有安全生產(chǎn)監管責任的部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)有關(guān)部門(mén));各區、縣級市政府和市政府有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)第一責任人和直接責任人(以下統稱(chēng)安全生產(chǎn)責任人)。

　　二、考核內容

　　(一)對各區、縣級市政府及安全生產(chǎn)責任人的考核內容。

　　1.本區、縣級市轄區內生產(chǎn)安全事故控制指標完成情況，包括：轄區內各類(lèi)安全事故死亡人數和財產(chǎn)損失;轄區內億元gdp生產(chǎn)安全事故死亡率;工礦商貿從業(yè)人員10萬(wàn)人生產(chǎn)安全事故死亡率;道路交通事故萬(wàn)車(chē)死亡率;較大以上等級生產(chǎn)安全事故的控制情況。

　　2.安全生產(chǎn)責任人履行安全生產(chǎn)職責情況。

　　(1)按照《安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規以及國家和省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的職責要求，建立和落實(shí)安全生產(chǎn)責任制情況。

　　(2)建立事故防范體系的情況，包括：制定安全生產(chǎn)規劃、目標，并納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的總體規劃;落實(shí)安全生產(chǎn)監管機構、人員及必需的經(jīng)費;開(kāi)展安全生產(chǎn)巡查和執法，建立重大事故隱患舉報、處理、監控制度，督促和組織有關(guān)部門(mén)對各類(lèi)重大事故隱患進(jìn)行整改;組織開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)等。

　　(3)建立事故應急救援體系和安全生產(chǎn)保障體系情況，包括：建立安全生產(chǎn)會(huì )議制度，每季度至少召開(kāi)1次防范重特大安全事故會(huì )議，分析、布置、督促、檢查本地區防范重特大安全事故工作;組織制訂并演練較大、重大、特別重大安全事故應急救援預案;事故發(fā)生后及時(shí)組織救援，妥善處理善后工作，減少事故造成的損失等。

　　(4)建立事故報告和查處制度，嚴肅處理責任事故，包括：發(fā)生事故后按有關(guān)規定及時(shí)上報，無(wú)瞞報、謊報、漏報或者遲報事故，及時(shí)組織開(kāi)展事故調查處理，并在規定的期限內結案等。

　　(二)對市政府有關(guān)部門(mén)及安全生產(chǎn)責任人的考核內容。

　　1.本部門(mén)依法履行安全生產(chǎn)監管職責情況。

　　2.本部門(mén)落實(shí)安全生產(chǎn)監管職責所采取的措施。

　　(1)是否把安全生產(chǎn)監管工作列入本部門(mén)的重要議事日程，是否研究制定本部門(mén)(單位)職責范圍內的安全生產(chǎn)監管工作計劃。

　　(2)是否建立和落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，明確各級領(lǐng)導和有關(guān)人員的安全生產(chǎn)職責，并作為考核有關(guān)領(lǐng)導政績(jì)的重要內容。

　　(3)是否定期分析職責范圍內的安全生產(chǎn)形勢，并檢查、指導、督促監管范圍內的部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作。

　　(4)是否重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織并參與重要安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。

　　(5)是否建立和落實(shí)分管職責范圍內事故報告、查處制度和應急救援預案。

　　三、組織實(shí)施

　　(一)安全生產(chǎn)責任制考核采取自評考核和組織考核相結合的方式，由市政府統一部署，市安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室具體組織實(shí)施。

　　(二)自評考核。原則上每年1次，由安全生產(chǎn)責任人認真總結本地區(或分管職責范圍)內安全生產(chǎn)工作情況，對照考核內容及各自相關(guān)職責進(jìn)行自評考核，并撰寫(xiě)述職報告，其中安全生產(chǎn)直接責任人的自評情況需經(jīng)安全生產(chǎn)第一責任人審核。安全生產(chǎn)責任人的述職報告和自評考核表須于每年12月15日前報市安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室。

　　(三)組織考核。在自評考核的基礎上，原則上每年年底進(jìn)行1次，也可視情況不定期考核。

　　1.由考核組織實(shí)施單位提出年度考核計劃及考核方案，報市安全生產(chǎn)委員會(huì )同意后實(shí)施�？己私M由市安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室、監察部門(mén)、組織人事部門(mén)、市總工會(huì )和市安全生產(chǎn)委員會(huì )成員單位等組成。

　　2.考核組織實(shí)施單位應當提前1個(gè)月通知被考核單位及其安全生產(chǎn)責任人。

　　3.考核組應當認真聽(tīng)取被考核人的述職，現場(chǎng)了解情況，查閱有關(guān)資料和記錄，召集有關(guān)人員召開(kāi)座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

　　4.考核組應當與被考核人當面交流考核情況，提出整改意見(jiàn)，并報考核組織實(shí)施單位。

　　5.考核不合格或轄區(分管職責范圍)內存在重大事故隱患的被考核人，要在1個(gè)月內制訂并落實(shí)整改措施，并將整改情況報送考核組織實(shí)施單位。

　　6.考核組織實(shí)施單位要在考核結束后1個(gè)月內向市政府報告考核情況�？己藞蟾娼�(jīng)市政府批準后，由考核組織實(shí)施單位書(shū)面通知被考核單位和責任人，并抄送被考核人的同級黨委和人大常委會(huì )。

　　7.考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，考核結果連續兩年為優(yōu)良的，市政府予以表彰;考核不合格的，予以通報批評。

　　8.考核評分細則由市安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室另行制定。

 

　　安全生產(chǎn)責任制考核制度范本篇2：

　　為進(jìn)一步搞好我公司的安全責任制落實(shí)工作，根據我公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定成立安全生產(chǎn)責任制考核小組，其組成人員如下：

　　組 長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成 員：

　　考核計劃：

　　1、公司每月考核評比一次，并將考核情況通報全公司;

　　2、項目部每半月考核評比一次;

　　3、各成員應不定期地進(jìn)行考核檢查，對不合乎要求的工序、項目或工作、指揮方法，當場(chǎng)簽發(fā)整改通知或勒令禁止，限期整改好，并且當月考核為不合格。

　　4、實(shí)行安全生產(chǎn)獎罰制。對一貫重視安全生產(chǎn)，安全工作和設施做得好的給予表?yè)P和獎勵，對歷次考核不合格的給予通報批評和必要的處罰。

　　“三寶、四口”防護應按《jgj59-88》標準認真落實(shí)，具體規定如下：

　　一、工人進(jìn)入現場(chǎng)不戴安全帽，從事粉塵作業(yè)工人不戴防塵口罩，機械女工不戴女工帽，以及施工工人穿拖鞋才高跟鞋堵，一次罰款25元。

　　二、從事外墻裝飾人員必須系好安全帶，否則每發(fā)現一人一次罰款25元。

　　三、腳手架首層必須設二米寬安全網(wǎng)，每隔四層有固定安全網(wǎng)，且必須按規定設45度角支桿，每交接口處網(wǎng)必須有重疊接密，網(wǎng)內無(wú)雜物。

　　四、樓梯口的有防護欄桿，電梯口，予留洞口，坑井的有防護欄板或蓋板，通道口要有防護柵。

　　五、陽(yáng)臺、樓板、屋面臨邊要有安全防護措施。