經(jīng)常有公司職員突然跑來(lái)對我說(shuō)：“一人先生，我想辭職。”想征求我的意見(jiàn)。

　　這個(gè)時(shí)候，我通常會(huì )對他說(shuō)：“辭職沒(méi)有問(wèn)題。但是你應該在其他人的一片惋惜聲中選擇辭職。”

　　如果一個(gè)人辭職時(shí)，別人對此毫不惋惜，那他在今后的人生中是否會(huì )取得成功，這一點(diǎn)非常難說(shuō)。

　　真正能夠取得成功的人，是當他選擇辭職時(shí)，大家必定是一片惋惜盡力挽留的。

　　我的弟子們在成為老板之前，也曾當過(guò)電腦專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)員、講習所的教官、保險公司的小白領(lǐng)、報社的簽約員工等，為他人賣(mài)命�，F在他們都是出色的老板。

　　這些弟子既不是擁有特殊才能的人，也不是做生意的天才。但他們有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是辭掉前一個(gè)單位的工作時(shí)，他們無(wú)一不是讓人惋惜的。你了解其中的道理嗎?

　　從前，當德川家康還未取得天下，德川家還只是今川家的屬?lài)鴷r(shí)，今川家每次遭受敵軍攻擊，都不從自己出兵，而是命令德川家出兵，讓德川家直接參與到戰爭中。

　　對德川家的士兵來(lái)說(shuō)，因為自己的首領(lǐng)——德川家康作為人質(zhì)被今川家控制，所以大家不能反抗今川家，每次只能選擇奮勇殺敵。但是，即使取得勝利，最后也得不到賞賜。今川家是從不會(huì )給予賞賜的。

　　這種情況下，一般人都會(huì )認為：“這對德川家來(lái)說(shuō)，可是吃了大虧。”

　　但是，豐臣秀吉的看法與眾人截然不同。豐臣秀吉一針見(jiàn)血地指出：“這樣一來(lái)，最后只有德川家的士兵變得強大起來(lái)。這可不是好事。”

　　最后證明，豐臣秀吉說(shuō)的確是事實(shí)。

　　不為封賞，只圖奮勇殺敵。一旦士兵形成這種習慣，他們將會(huì )變成一個(gè)偉大的勇士集團，戰無(wú)不勝，所向披靡。

　　那這與剛才我們說(shuō)到的不顧惋惜毅然辭職的話(huà)題有什么關(guān)系呢?

　　在辭職時(shí)能讓別人覺(jué)得惋惜的人，都是平常面帶笑容工作，或者被上司分派工作時(shí)欣然應允的人。

　　如果欣然應允，或者面帶笑容地工作，公司就會(huì )很容易地將工作交付給這個(gè)人;然后，就會(huì )有更多的工作交付給他。

　　但是，有一些人卻認為，拿著(zhù)相同的薪水，能少做一點(diǎn)才算精明，而往往這些人的人生會(huì )比較失敗。

　　因此，當給他分派工作時(shí)，他便會(huì )做出一副不情愿的表情，回答也勉勉強強。時(shí)間一長(cháng)，無(wú)論是上司還是同事，都會(huì )覺(jué)得難以將工作交付給這個(gè)人。

　　對公司來(lái)說(shuō)，它并不會(huì )因為員工態(tài)度和藹可親、欣然接受安排的工作或者微笑對待工作，就對這個(gè)員工心懷感激。

　　但是，當公司委派給一名員工的工作成倍增長(cháng)時(shí)，那么這名員工就能在工作中比別人多學(xué)到一倍的東西，工作能力會(huì )在這個(gè)過(guò)程中得到不斷提高。

　　因此，那些能讓老板或同事成倍地委派工作的人，不論去哪個(gè)公司，都會(huì )變得非常獨立，能夠出色地完成工作。

　　因此，如果想選擇辭職，請首先留出一段時(shí)間，哪怕只是半年，為現在的單位全身心努力地工作，然后在別人的惋惜聲中辭職。

　　其實(shí)，在你現在工作的職位中，已經(jīng)蘊含著(zhù)你能否取得成功的秘訣。