部屬不當行為的分析表
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○工作態(tài)度
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□1.無(wú)故缺席、遲到、早退的情形增加
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□2.上班時(shí)間不會(huì )沉浸在娛樂(lè )場(chǎng)所
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□3.工作的內容不變，業(yè)績(jì)卻急劇下降
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□4.有事外出，碰到緊急要事卻聯(lián)絡(luò )不上
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□5.熱衷于兼職或事業(yè)
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○交友、生活態(tài)度
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□1.私人的訪(fǎng)客變多
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□2.很多私人的電話(huà)
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□3.突然變得奢侈、揮金如土
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□4.未經(jīng)報告上司而接受別人的招待
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□5.有花邊新聞或家庭不和的謠傳
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○金錢(qián)、物品的處理
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□1.沒(méi)寫(xiě)出貨單就出貨
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□2.沒(méi)寫(xiě)退貨單就處理退貨
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□3.申請費用時(shí)，沒(méi)有收據的情形很多
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□4.偽造收據的日期或金額
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□5.銷(xiāo)售的折扣或更改價(jià)格的理由很暖味
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○抱怨
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□1.顧客對個(gè)人的業(yè)務(wù)活動(dòng)抱怨增多
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□2.懷疑給顧客的回扣是否合理
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□3.應收帳款未收回是不正常的狀況
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□4.付款人發(fā)牢騷
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□5.是否挪用收回的款項
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○個(gè)人的談話(huà)或傳言
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□1.經(jīng)常揚言說(shuō)要辭職
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□2.談話(huà)中透露為借錢(qián)而苦惱
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□3.有私人的情形變多
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□4.賭博的情形變多
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□5.有敲詐顧客的傳言
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