關(guān)于思想政治工作融入建筑業(yè)中的應用的論文
1.思想政治工作融入建筑企業(yè)文化建設的措施
1.1重點(diǎn)培養員工的精神境界
思想政治工作的主要目的就是要引導員工樹(shù)立全面的、正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，它是企業(yè)在長(cháng)時(shí)間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當中不斷推敲錘煉出的用來(lái)激發(fā)員工工作熱情、激勵員工奮斗工作的重要精神支柱。所以，要想很好地將思想政治工作融入建筑企業(yè)文化建設過(guò)程，就應當注重培養員工的精神境界，為企業(yè)的良好正常發(fā)展提供精神動(dòng)力。同時(shí)，還應當注意將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中總結的豐富經(jīng)驗以及實(shí)踐理論融入到并且一如既往貫穿于建筑企業(yè)文化建設，這就需要企業(yè)多多策劃各式各樣的文化活動(dòng)，例如知識問(wèn)答競賽、技術(shù)研討辯論、征文比賽、文藝匯演節目或者體育競技活動(dòng)，將思想政治工作融入到實(shí)際活動(dòng)中，逐步深化員工思想。思想政治工作推行到一定程度以后，還要在員工心里進(jìn)一步深化企業(yè)經(jīng)歷理念——“做最難的，交最好的”，好讓員工自覺(jué)樹(shù)立堅實(shí)的使命感跟責任感，產(chǎn)生一股強大的凝聚力，增強員工精神支柱作用。
1.2建設好建筑企業(yè)中班組這塊思想政治工作的主陣地
建筑企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)，工作性質(zhì)相對艱苦，員工數量多，人員流動(dòng)頻繁，農民工數量占比例大，素質(zhì)參差不齊，這樣的群體更需要人文關(guān)懷。班組是建筑企業(yè)軀體生命的細胞，班組成員結構是以農民工為主體的。因此，班組思想政治工作具有直接性、針對性、廣泛性的特點(diǎn)，在建筑企業(yè)思想教育中有著(zhù)不可替代的作用。班組思想政治工作要針對職工各種現實(shí)問(wèn)題，隨時(shí)進(jìn)行的教育、疏導工作，在提高職工覺(jué)悟中起著(zhù)經(jīng)常、直接、具體的引導教育作用。班組思想政治工作結合職工日常的生產(chǎn)、生活，進(jìn)行經(jīng)常性的灌輸、熏陶，使職工在改造客觀(guān)世界的同時(shí)，不斷改造主觀(guān)世界，確立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)，以高度的主人翁責任感，為企業(yè)熱情勞動(dòng)，積極奉獻。
1.3塑造員工良好的人生價(jià)值與人生取向
思想政治工作順利融入企業(yè)文化建設的重要基礎就是員工的人生價(jià)值與人生取向得到良好塑造，唯有這個(gè)基礎得到有效保證，才能夠為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)積極健康的社會(huì )生產(chǎn)大環(huán)境。將思想政治工作順利融入到企業(yè)日常對員工進(jìn)行思想道德以及價(jià)值教育的過(guò)程中，可以借助開(kāi)展各種思想宣傳教育活動(dòng)，例如開(kāi)展企業(yè)發(fā)展史及其優(yōu)良傳統講座、各種技術(shù)成果座談會(huì )以及企業(yè)未來(lái)發(fā)展規劃等活動(dòng)。在這其中，以求采用一種反復灌輸、強調的方式，將理想信念以及道德紀律當中蘊含的重要價(jià)值觀(guān)傳遞給每一個(gè)員工，使員工在潛移默化中將這份思想政治理念當做日常工作的重要指導，從而增強員工的自我約束意識，激勵員工，以達到規范員工行為的最終目的。
1.4激發(fā)員工創(chuàng )造性
思想政治工作得以順利融入企業(yè)文化建設過(guò)程當中，關(guān)鍵還是在于企業(yè)要多方位激發(fā)員工創(chuàng )造性，提高員工創(chuàng )造能力，啟發(fā)員工創(chuàng )造思維，以確保企業(yè)的發(fā)展能夠由具備創(chuàng )造性的技術(shù)人員承擔。思想政治工作主要功能就是培養加強企業(yè)員工的責任意識與主人公責任感，不推搪，不馬虎，全心全意為企業(yè)發(fā)展而奮斗。所以應當將員工責任意識的教育作為重要內容融入到企業(yè)文化建設之中。在實(shí)際中，企業(yè)可以通過(guò)推行張貼各種具有創(chuàng )造性文化建設的格言警句，就好像“企業(yè)生存我保證，我的發(fā)展靠企業(yè)”等這類(lèi)激勵員工奮發(fā)向上的警示標語(yǔ)。通過(guò)這種淺顯、有效的方式，直接融入員工內心，激發(fā)員工深層創(chuàng )造性，讓他們能夠在內在精神形成一股奮發(fā)拼搏的優(yōu)秀精神，并且對企業(yè)生產(chǎn)技能以及企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)策略掌握透徹深入，增強員工的主觀(guān)能動(dòng)性，從而將思想政治工作良好融入企業(yè)文化建設當中。
1.5塑造員工的高尚人格理念
思想政治工作的對象是員工，要想思想政治工作能夠順利融入企業(yè)文化建設當中，還應當注重員工高尚人格理念的塑造。員工塑造高尚的人格理念，就可以為企業(yè)正常健康的生產(chǎn)發(fā)展提供一個(gè)親和力十足的人際交往大環(huán)境。而且，思想政治工作在企業(yè)文化建設當中的引入方式具有多樣性，因此，在企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，思想政治工作也相應地得到完善改進(jìn)，并且取得了一定進(jìn)步。也就是說(shuō)，企業(yè)必須結合企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)運營(yíng)狀況去完善思想政治工作，拋開(kāi)過(guò)去“我講你聽(tīng)”的舊模式單向思想灌輸。在另一程度上也就充分表明，思想政治工作對企業(yè)文化建設的融入，必須以“人文文化”為重要原則，注重企業(yè)高層與員工之間的信賴(lài)、尊重、坦誠以及溝通交流方式。另外，交流方式擴大的具體途徑可以是通過(guò)企業(yè)民主管理研討、企業(yè)公開(kāi)化等各種方法去切實(shí)實(shí)施，從而擴寬員工的交流溝通區域。唯有這樣，才可以讓企業(yè)員工切身感受到自己從企業(yè)當中獲得的存在感與尊嚴，這也有助于企業(yè)內部形成平等、和諧以及穩定的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)良好的人際交往環(huán)境與工作環(huán)境。
1.6提高員工的企業(yè)競爭意識
思想政治工作的有效實(shí)施，還必須依靠員工企業(yè)競爭意識的提高。不得不承認，在企業(yè)文化建設過(guò)程中，不少員工如履薄冰，面臨著(zhù)嚴峻的市場(chǎng)挑戰，即使企業(yè)有情，市場(chǎng)也無(wú)情。隨著(zhù)經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)也面臨著(zhù)殘酷的競爭趨勢。有相關(guān)人士透露，二十一世紀必將會(huì )是一個(gè)受文化沖擊影響過(guò)大的時(shí)期，而企業(yè)可否在這個(gè)嚴峻挑戰的市場(chǎng)培養自己企業(yè)的文化并讓其充分發(fā)揮作用，必定是決定企業(yè)在二十一世紀生存競爭實(shí)力的關(guān)鍵，同時(shí)企業(yè)文化也必將成為未來(lái)企業(yè)的首要競爭力。因此，企業(yè)想要在殘酷的市場(chǎng)競爭中脫穎而出、一枝獨秀，就必須從根本上提高企業(yè)員工的市場(chǎng)競爭意識，增強企業(yè)的競爭力。
1.7思想政治工作要堅持一貫性和靈活性相結合
思想政治工作是一項艱苦的、長(cháng)期性的工作，領(lǐng)導干部切忌只顧眼前一時(shí)的成效，忽視一貫性、持久性。因此，領(lǐng)導干部—定要圍繞企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)目標，結合實(shí)際情況制定系統的思想政治工作計劃及實(shí)施方案，并努力予以落實(shí)。堅持思想政治教育常抓不懈，保證思想政治工作緊扣改革的主題，使廣大干部職工始終保持清醒的頭腦，準確把握業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的方向，正確理解各項改革措施的重要性和必要性。同時(shí)，思想政治工作要具有靈活性，要針對不同時(shí)期、不同形勢、改革的不同階段、不同的對象，選擇內容豐富、形式多樣、靈活生動(dòng)、深入細致的思想政治工作方法．一事—策，一人一策，因人、因事、因時(shí)制宜，實(shí)事求是，切合實(shí)際，注重實(shí)效，從而達到鼓勵職工，解決問(wèn)題，增強凝聚力，提高競爭力的目的。
2.結束語(yǔ)
思想政治工作的重要內容是理想信念，并且全面推行弘揚以愛(ài)國主義為核心的民族精神與以改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神。因此，融入思想政治工作的建筑企業(yè)文化建設也必然承載這個(gè)重要的歷史使命。建筑企業(yè)文化建設融入思想政治工作后，不但企業(yè)競爭力增強，而且企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展也會(huì )得到有效推進(jìn)；企業(yè)人員既可以提高自身素質(zhì)，增強工作責任意識，為專(zhuān)業(yè)企業(yè)團隊的形成提供條件；而且，企業(yè)還可以打造優(yōu)秀的品牌文化，為企業(yè)良好形象的建立作出保證。
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