茶葉生態(tài)旅游的企業(yè)管理模式創(chuàng )新論文
摘要：隨著(zhù)國民經(jīng)濟的快速增長(cháng)，人民生活水平日益提高，旅游業(yè)的發(fā)展也呈現出一派繁榮景象。本文通過(guò)茶葉生態(tài)旅游企業(yè)的管理模式分析，將茶文化滲透到企業(yè)管理中，形成一種創(chuàng )新性的管理理念，以期對現代旅游企業(yè)管理有所助益。
關(guān)鍵詞：茶葉；生態(tài)旅游企業(yè)；管理模式
隨著(zhù)國民經(jīng)濟的快速增長(cháng)，人民生活水平日益提高，旅游業(yè)的發(fā)展也呈現出一派繁榮景象。旅游業(yè)的快速發(fā)展，使旅游模式也發(fā)生了較大變化，從旅游內容到旅游形式，都呈現出多元化的形態(tài)。生態(tài)旅游是旅游業(yè)發(fā)展的重要表現形式。隨著(zhù)傳統文化的回歸，人與自然的關(guān)系越來(lái)越密切，人們對于生態(tài)旅游的關(guān)注度也越來(lái)越高。茶文化作為我國傳統文化的代表，也成為生態(tài)旅游中的核心內容。在國家對生態(tài)環(huán)境越來(lái)越重視的前提下，生態(tài)旅游也成為旅游企業(yè)發(fā)展的重要目標。由此，茶葉與生態(tài)旅游之間的融合也成為旅游企業(yè)管理中的一個(gè)創(chuàng )新思維。
1茶葉生態(tài)旅游與企業(yè)管理的關(guān)系
生態(tài)旅游是現代旅游行業(yè)發(fā)展的一種新模式，通過(guò)人與自然的親距離接觸，使人們獲得身心的愉悅，實(shí)現人與自然的和諧相處。生態(tài)旅游本身具有一定的現實(shí)性和創(chuàng )新性，不僅是旅游行業(yè)發(fā)展的新方向，同時(shí)也能夠影響世界各國對于生態(tài)發(fā)展的重視。茶葉來(lái)自于自然，茶葉生態(tài)旅游也是源于生態(tài)旅游的一個(gè)分支，給現代生態(tài)旅游發(fā)展注入了新的活力。生態(tài)旅游對于旅游企業(yè)管理來(lái)說(shuō)也是一次理念的創(chuàng )新。生態(tài)旅游管理涉及的范圍較廣，其中既有生態(tài)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)，也包含了環(huán)境學(xué)、生物學(xué)等學(xué)科，而傳統的企業(yè)管理學(xué)則相對簡(jiǎn)單，涉及面較窄。其次，在生態(tài)管理中，所涉及的層面更廣闊，即強調人的價(jià)值觀(guān)、人與自然的和諧相處。企業(yè)管理究其根本是關(guān)于人的管理，人是企業(yè)的重要組成，也是企業(yè)發(fā)展的基礎與支撐。所以，對于人的定義，提出的要求，都會(huì )對企業(yè)管理模式起到積極的創(chuàng )新作用。生態(tài)管理是一種全新的管理理念，人們從傳統的書(shū)本規范管理逐漸轉變?yōu)橄蜃匀粚W(xué)習，從自然中獲得更多的感知與收獲，茶葉生態(tài)管理正是在這樣的基礎上提出的。茶葉最早起源于我國，集天地之靈氣，是大自然的產(chǎn)物。茶葉作為茶文化的載體，被賦予了豐富深刻的思想內涵。茶文化融合了儒家、道家和佛家的哲學(xué)思想，同時(shí)還包含了茶道、茶德、茶性等內容。茶葉生態(tài)管理的理念是以自然樸實(shí)為核心，茶文化中講究天人合一、人與自然的和諧發(fā)展。將茶文化融入茶葉生態(tài)管理中，即突出以人為本的理念�？梢哉f(shuō)，茶葉生態(tài)管理對現代旅游企業(yè)管理有著(zhù)積極的意義，茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理在茶文化的滲透與推動(dòng)下會(huì )更加健康完善。
2茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理新模式分析
旅游企業(yè)管理是現代旅游市場(chǎng)發(fā)展的組成內容，其核心在于管理。茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理可以從兩個(gè)方面進(jìn)行分析，即生態(tài)效益和經(jīng)濟效益。在傳統旅游企業(yè)中，企業(yè)管理的唯一目標是實(shí)現經(jīng)濟效益，對于生態(tài)效益的關(guān)注少之又少。在當前社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的大背景下，國家對生態(tài)旅游企業(yè)的期望不僅在于拉動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)，更多地是希望提升他們對于生態(tài)文化的傳播與貢獻。因此，茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理模式也在發(fā)生著(zhù)轉變，需要從過(guò)去傳統單一的管理目標向現代管理方向發(fā)展，應當將經(jīng)濟效益和生態(tài)效益結合起來(lái)，創(chuàng )新管理模式，深入企業(yè)內部，更好地探索旅游企業(yè)的管理新模式。
2.1茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理的意義
茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理離不開(kāi)茶文化，而茶文化與生態(tài)環(huán)境又緊密聯(lián)系在一起。我國有著(zhù)悠久的茶文化歷史，其中蘊含著(zhù)豐富的思想內涵和精神品質(zhì)。旅游企業(yè)管理就要從茶文化中汲取精華，將其融入到茶葉生態(tài)管理當中，使人與自然之間找到平衡點(diǎn)。茶葉生態(tài)管理具有一定的獨特性，相比傳統的管理模式，更具有科學(xué)性和人文性。因此，茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理的意義主要包括幾個(gè)方面：一是注重經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的結合。生態(tài)管理理念強調的不是單純的人類(lèi)，而是一個(gè)完整的生態(tài)系統，而生態(tài)系統又是一個(gè)復雜的系統，其中包含著(zhù)豐富的內容，通過(guò)對環(huán)境的多方位保護，能夠使整個(gè)生態(tài)旅游系統得到保護，而不是狹隘地以經(jīng)濟收入作為管理目標。因此，茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理能夠更好地實(shí)現經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的有機結合。二是茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理能夠得到可持續的發(fā)展。我國工業(yè)經(jīng)濟正在由勞動(dòng)型逐漸向集約型方向發(fā)展，由此，生態(tài)旅游管理也逐漸顯現出其重要性。我國改革開(kāi)放四十年來(lái)，森林資源被過(guò)度開(kāi)發(fā)，許多風(fēng)景旅游區的環(huán)境遭到破壞，不僅影響了整體的生態(tài)環(huán)境，而且使人與自然的關(guān)系日益惡化�，F代生態(tài)旅游企業(yè)想要得到長(cháng)遠發(fā)展，就要加強對自然的保護，堅持茶葉生態(tài)旅游管理理念。茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理的新模式也要與時(shí)俱進(jìn)，達到可持續發(fā)展。
2.2茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理的協(xié)調性
茶葉生態(tài)旅游企業(yè)要開(kāi)創(chuàng )新模式，就要從協(xié)調性方面入手，即經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的協(xié)調、管理者與被管理者的協(xié)調、游客與環(huán)境的協(xié)調。首先，經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的協(xié)調是茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理的指導，是企業(yè)發(fā)展的方向和基礎。旅游企業(yè)只有得到可持續發(fā)展，才能獲得經(jīng)濟效益。也就是說(shuō)，茶葉生態(tài)旅游企業(yè)在進(jìn)行旅游開(kāi)發(fā)時(shí)，不僅要考慮到該地區的環(huán)境氣候，還要考慮到農業(yè)的休養期，每個(gè)環(huán)節都不能忽視，否則生態(tài)環(huán)境被破壞，企業(yè)也就無(wú)法繼續開(kāi)放，也無(wú)法獲得長(cháng)期的經(jīng)濟效益。其次，在現代旅游企業(yè)中，人力資源管理是其中一項重要內容，在茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理中，需要不斷提高企業(yè)管理者的綜合素質(zhì)，使其能夠更好地勝任工作崗位，使人才得到合理應用，才能更好地管理企業(yè)，使企業(yè)管理者和被管理者達到協(xié)調。最后，游客和環(huán)境要達到一定的協(xié)調，就需要提高游客對旅游景點(diǎn)的滿(mǎn)意度。當游客在景點(diǎn)感到身心愉悅，就會(huì )減少對環(huán)境的破壞。由此，旅游企業(yè)可以通過(guò)完善的設備和措施，給游客營(yíng)造一個(gè)舒適的游玩環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，達到游客和環(huán)境的協(xié)調。
2.3茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理的統一性
茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理的統一性是在人與自然和諧相處的基礎上體現出來(lái)的，即經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的統一；游客和環(huán)境的統一等。在茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理模式中，管理的目標是一個(gè)龐大的系統，其中既包括游客、設施、交通等，而是人與自然形成的一個(gè)綜合的生態(tài)系統，這就需要堅持兩個(gè)內容，即人與人的統一；人與自然的統一。其中，人與自然的統一，主要體現在人與自然的和諧相處，人類(lèi)生存離不開(kāi)自然，自然是生存的基礎，減少對自然的破壞實(shí)際上就是獲得經(jīng)濟效益的一種方式。在現代生態(tài)旅游企業(yè)發(fā)展中，對于景點(diǎn)的建設和使用要建立在不破壞自然景觀(guān)的基礎上，建立相應的交通設施、飯店賓館等，一切的開(kāi)發(fā)應當以保護當地的生態(tài)系統為前提，這也與茶葉生態(tài)管理理念中的人與自然和諧統一相一致。人與人的統一，主要體現在管理者與被管理者之間的統一。提高旅游企業(yè)人員素質(zhì)，減少彼此之間的矛盾，可以將茶文化中的德育功能運用到企業(yè)管理當中，營(yíng)造更加和諧的環(huán)境。旅游企業(yè)可以通過(guò)茶文化的傳播，更好地達到育人的效果。在我國許多茶文化生態(tài)旅游景點(diǎn)，都有著(zhù)濃濃的文化氣息，茶文化本身有著(zhù)幾千年的歷史，關(guān)于茶的故事、茶的習俗等都十分豐富，從茶文化中可以探尋到久遠的歷史印記，也可以更深入地了解茶文化的發(fā)展歷程。旅游企業(yè)可以以文化為核心賣(mài)點(diǎn)，將文化傳播融入到當地的旅游宣傳發(fā)展當中，不僅提升了旅游企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理手段，同時(shí)也推動(dòng)了當地的文化傳承。由此，茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理的統一性在社會(huì )效益、經(jīng)濟效益和和生態(tài)效益方面都很適用。
3結語(yǔ)
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，生態(tài)環(huán)境的保護已經(jīng)成為今天人類(lèi)共同的責任與義務(wù)。茶葉生態(tài)旅游企業(yè)的發(fā)展離開(kāi)對自然環(huán)境的保護，只有進(jìn)行更加科學(xué)的開(kāi)發(fā)和利用，茶葉生態(tài)旅游企業(yè)才能在人和自然之間找到平衡。茶葉生態(tài)旅游企業(yè)要打破傳統的管理模式，加強對生態(tài)環(huán)境的保護，以生態(tài)管理理念作為企業(yè)長(cháng)久發(fā)展的基礎保證，加強以文化理念作為發(fā)展傳承的核心，才能更好地實(shí)現茶葉生態(tài)旅游企業(yè)管理模式的轉變，迎合時(shí)代發(fā)展的需要。
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