新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的創(chuàng )新思考論文
前言
在新形勢下，創(chuàng )新思想政治工作的特點(diǎn)和規律，加強和改進(jìn)思想政治工作，不斷探索新途徑、新方法，形成形之有效的工作思路，是推動(dòng)林業(yè)企業(yè)改革穩定、發(fā)展的思想保障。企業(yè)思想政治工作者應充分認識文化與經(jīng)濟的密切關(guān)系，大膽運用其他社會(huì )科學(xué)理論知識，充實(shí)、豐富、完善思想政治工作，使思想政治工作更富于人文精神，更具有文化內涵。
進(jìn)入二十一世紀，林業(yè)企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)形勢和內外環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，林業(yè)現有的資源采伐作業(yè)條件惡劣，燃材料費用漲幅較大，企業(yè)辦社會(huì )的沉重負擔，使林業(yè)面臨嚴峻的經(jīng)濟形勢。振興東北老工業(yè)企業(yè)基地，使主輔剝離，企業(yè)改制，裁減人員給林業(yè)帶來(lái)了新的生機，同時(shí)在利益分配、勞資關(guān)系、社會(huì )大環(huán)境的影響下，林業(yè)企業(yè)矛盾更加加錯綜復雜。在新的形勢下，如何創(chuàng )新林業(yè)企業(yè)思想政治工作不能不引起我們的思考。
一、思想政治工作要服務(wù)于林業(yè)經(jīng)濟建設的觀(guān)念不動(dòng)搖
目前在林業(yè)企業(yè)改制的過(guò)程中，精減人員、壓縮管理機構的過(guò)程中，有些地方忽視思想政治工作的重要性，撤減思想政治工作部門(mén)，精減政治思想工作人員時(shí)有發(fā)生。有的林業(yè)企業(yè)將宣傳部、組織部、政法委合并政治部或黨委工作部。合并精減只是一種形勢，然而在一些部門(mén)更甚的是把所有政工人員全部減下去，這給思想政治工作事業(yè)帶來(lái)嚴重的后果。
二、構建和諧林區是林業(yè)思想政治工作追求實(shí)現的目標
現代社會(huì )人際交流、溝通、理解、融洽廣泛深入，信息傳播快，人的思維活動(dòng)差異性較大。收入差距拉大，體制轉換快，崗位流動(dòng)性強，都導致了思想活動(dòng)的開(kāi)放性、逐利性、多變性，使思想政治工作更加復雜和困難，常規的“我說(shuō)你聽(tīng)”的灌輸形式很難適應“多彩的世界”。面對這些新情況、新問(wèn)題，我們必須因地制宜，因人而宜，因時(shí)制宜，因事制宜，一切從實(shí)際出發(fā)，本著(zhù)讓思想工作對象入心入腦的原則，把工作對象與自我結合，民主平等，注重方式方法，講求層次化、個(gè)性化，講究“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，必須研究人，熟悉人，以人為本。必須制定切合林業(yè)特點(diǎn)的思想政治工作綱要和具有可操作性的實(shí)施細則。林業(yè)思想政治工作者務(wù)必克服困難，振奮精神，為實(shí)現這一宏偉目標勤奮工作，不懈探索。林區實(shí)現了和諧，穩定的發(fā)展就有了基礎和保證，林業(yè)二次創(chuàng )業(yè)再造輝煌，林業(yè)長(cháng)遠的發(fā)展目標就能實(shí)現。
三、林業(yè)思想政治工作的地位只能加強不能削弱
企業(yè)壯大離不開(kāi)良好的政治氛圍，更離不開(kāi)和諧的環(huán)境，做為思想政治工作者，必須站在企業(yè)發(fā)展的高度認識思想政治工作的重要性。思想政治工作的內容必須隨著(zhù)時(shí)代進(jìn)步和企業(yè)改革、調整和發(fā)展的要求而求實(shí)、求變、求新，始終堅持企業(yè)改革和發(fā)展的立場(chǎng)上，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這一中心環(huán)節做好宣傳、發(fā)動(dòng)。堅持正確的輿論導向，要深入挖掘代表，反映企業(yè)形象及特征的企業(yè)理念，引導員工的價(jià)值取向。
林業(yè)的思想政治工作是黨在林業(yè)的喉舌，是宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策的重要工具。但是，由于林業(yè)企業(yè)改革、發(fā)展帶來(lái)的各領(lǐng)域的深刻變化，傳統的觀(guān)念受到挑戰，特別是在“務(wù)虛”為基礎特征的思想政治工作，在以經(jīng)濟指標為考核尺度的企業(yè)中的作用和地位，受到了不同程度的置疑，思想政治工作者警覺(jué)的吶喊，思想政治工作在企業(yè)中追求的目標就是構建和諧林業(yè)，它能促進(jìn)林業(yè)的發(fā)展和穩定，提高林業(yè)的經(jīng)濟效益，它能夠構筑員工的企業(yè)精神，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng )造性。當今企業(yè)的競爭是復雜的、全方位的、多層次的競爭，體現在理想與價(jià)值的取向，人才與技術(shù)儲備，產(chǎn)品與市場(chǎng)開(kāi)拓，服務(wù)與質(zhì)量信譽(yù)，公益與社會(huì )責任，企業(yè)與社會(huì )和諧競爭，是企業(yè)形象的角逐，是企業(yè)文化的競爭，是企業(yè)創(chuàng )新能力和創(chuàng )造力的部分，這是思想政治工作者需要思考的問(wèn)題。
四、思想政治工作者隊伍與制度建設要得到加強
由于形勢的變化，特別是林業(yè)中的思想政治工作相對于經(jīng)營(yíng)管理工作不能突顯實(shí)效的特征，其潛在的價(jià)值和遠期效果而被忽視，但實(shí)踐證明林業(yè)企業(yè)改制后不是要削弱思想政治工作，相反應得到加強，思想政治工作的骨干隊伍建設更應加強。一是要配足人員；二是要引進(jìn)人才培養和儲備后備隊伍；三是要加強現有人員的繼續教育和后續培養，補足更新知識，適應林業(yè)發(fā)展形勢的需要；四是要建立和完善思想政治工作的機制。
五、林業(yè)思想政治工作要適應形勢的需要
當前林業(yè)思想政治工作人員必須從更新觀(guān)念入手，結合新時(shí)期林業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，就主體和對象之間相互融合，由消極被動(dòng)變主動(dòng)積極，加強交流、溝通、理解、融洽。適應新時(shí)期信息時(shí)代的思維活動(dòng)差異性明顯增加，收入的差距、體制的轉換、崗位的交流所導致的開(kāi)放性、逐利性、多變性的需要。要創(chuàng )新思維、探索手段和方法，因地制宜，因時(shí)制宜，因事制宜，因人制宜，注重層次性，個(gè)性化，要本著(zhù)以人為本的理念，從實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建設和諧社會(huì )的角度出發(fā)，關(guān)注民生，關(guān)心民意，注重解決群眾關(guān)心的焦點(diǎn)熱點(diǎn)出發(fā)，從解決職工群眾的切身利益出發(fā)，用馬克思主義指導思想，中國特色社會(huì )主義共同理想，以愛(ài)國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神，社會(huì )主義榮辱觀(guān)，打造林業(yè)企業(yè)的思想文化基礎，做研究的的專(zhuān)家，成為塑人類(lèi)靈魂的工程師，適應林業(yè)發(fā)展需要。
六、林業(yè)思想政治工作的重心要向基層群眾轉移
以往的思想政治工作僅停滯在單位、機關(guān)，但是隨著(zhù)企業(yè)改制，勞資關(guān)系的緊張，收入差距的加大，職工的矛盾由為突出。思想政治工作要中心前移，直接同一線(xiàn)職工群眾、弱勢群眾靠近，要及時(shí)了解和掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，引導正確的價(jià)值取向，幫助解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際困難，要務(wù)實(shí)的解決問(wèn)題，做到群眾不小事，真誠傾聽(tīng)群眾的呼聲，真實(shí)反映群眾的愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，時(shí)刻把群眾的安危冷曖放在心上，著(zhù)力保障和改善民生，著(zhù)力解決職工最關(guān)心，最直接，最現實(shí)的利益問(wèn)題，著(zhù)力化解職工群眾的內部矛盾和不和諧因素，多為群眾辦好事，辦實(shí)事。只有解決現實(shí)的困難，做好基層群眾的思想政治工作，才能有一個(gè)穩定的大局，體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)，才能營(yíng)造一個(gè)良好的林業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)林業(yè)的發(fā)展。
面對企業(yè)新的外部和內部環(huán)境，面對企業(yè)發(fā)現的問(wèn)題，面對錯綜復雜的矛盾，思想政治工作必須有創(chuàng )新性、前瞻性、主動(dòng)性、適應性，充分認識新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)和規律，從企業(yè)謀發(fā)展，創(chuàng )大業(yè)的角度開(kāi)拓創(chuàng )新，凝聚力量，打造環(huán)境，變被動(dòng)為主動(dòng)，變失望為希望，變離散為團結，凝心聚力謀發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造良好環(huán)境。
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