新環(huán)境下經(jīng)濟管理現代化的展現方式和未來(lái)發(fā)展方向論文
現如今，經(jīng)濟水平和科學(xué)技術(shù)日益發(fā)展完善，傳統的經(jīng)濟管理理念已經(jīng)落后于時(shí)代發(fā)展的潮流。想要促進(jìn)我國經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，就要保證經(jīng)濟管理觀(guān)念符合社會(huì )日益變化的新形勢，加強創(chuàng )新應用，實(shí)施現代化管理。經(jīng)濟管理的現代化水平不僅關(guān)乎著(zhù)我國的經(jīng)濟發(fā)展，而且直接影響到我國在世界上的地位，是各國競爭的核心焦點(diǎn)。所以，目前的經(jīng)濟管理模式要立足未來(lái)，把握先進(jìn)技術(shù)，善于利用現代化措施，只有這樣才能保證我國經(jīng)濟的騰飛。
一、經(jīng)濟管理的含義以及現代化經(jīng)濟管理的主要對策
想要做到經(jīng)濟管理的現代化，首先就要明確什么是經(jīng)濟管理。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟管理就是有關(guān)部門(mén)通過(guò)對資金的監管，實(shí)現社會(huì )的穩定發(fā)展，并為未來(lái)鋪設道路的手段。它是現代社會(huì )中的一種綜合性管理措施，包括財務(wù)管理、資金管理、人員管理等多方面的內容，是社會(huì )管理的重要組成部分。
當今社會(huì )的發(fā)展速度飛快，科學(xué)技術(shù)水平日新月異，經(jīng)濟管理制度也在逐步完善，想要保證社會(huì )的進(jìn)一步發(fā)展，就一定要加強經(jīng)濟管理，立足未來(lái)，走現代化的管理道路。第一，提高經(jīng)濟管理的能動(dòng)性與創(chuàng )造性。創(chuàng )造是發(fā)展源源不竭的動(dòng)力，缺乏創(chuàng )造的經(jīng)濟管理，就會(huì )導致落后，一個(gè)僵硬的、不知變通的經(jīng)濟管理模式還會(huì )阻礙社會(huì )成員的進(jìn)步，導致管理制度的缺乏。
隨著(zhù)改革步伐的不斷推進(jìn)，我國的經(jīng)濟管理工作也要逐步向前邁進(jìn)，提高管理的藝術(shù)性，實(shí)現能動(dòng)管理，發(fā)揮出人的巨大作用，從而創(chuàng )造更大的經(jīng)濟效益；第二，加強經(jīng)濟管理的專(zhuān)業(yè)化和民主化。從本質(zhì)上說(shuō)，進(jìn)行社會(huì )經(jīng)濟管理的目的就在于提高人民的生活水平，人民大眾才是國家的主人。因此，黨和國家要不斷培養經(jīng)濟管理人才，保證管理的規范化，并在此基礎上不斷加強民主管理，發(fā)揮集體的優(yōu)勢作用。
二、現代化經(jīng)濟管理的表現形式
現代化經(jīng)濟管理能夠引領(lǐng)社會(huì )時(shí)代的關(guān)鍵就在于其表現形式的時(shí)代感和信息化，現如今，經(jīng)濟管理現代化已經(jīng)成為了國家發(fā)展的必然舉措，其表現形式的獨特性就在于以下幾個(gè)方面。
第一，經(jīng)濟管理具有藝術(shù)性。好的經(jīng)濟管理不僅能夠促進(jìn)社會(huì )的發(fā)展進(jìn)步，而且能夠把藝術(shù)特征寓于其中，使其具有創(chuàng )造性和感染力；第二，經(jīng)濟管理具有能動(dòng)性。由于管理的主導者是廣大人民，其主要對象也是人民群眾，所以，經(jīng)濟管理活動(dòng)要具有能動(dòng)性；第三，經(jīng)濟管理具有自動(dòng)化與科學(xué)化特征。想要保證經(jīng)濟管理的現代化，立足于未來(lái)發(fā)展，就要保證管理的科學(xué)合理性，能夠提高社會(huì )的整體水平，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
三、經(jīng)濟管理發(fā)展的未來(lái)新趨勢
我們在上述內容中已經(jīng)了解到了經(jīng)濟管理的概念以及表現形式，想要保證其管理水平的進(jìn)一步完善，促進(jìn)未來(lái)的建設發(fā)展，就要明確經(jīng)濟管理的新趨勢，從而做到有的放矢。
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改革開(kāi)放以來(lái)，我國經(jīng)歷了翻天覆地的變化，經(jīng)濟管理模式也在不斷的發(fā)展完善，管理水平得到了很大的提高。其實(shí)，從根本上來(lái)看，這些新變化、新發(fā)展、新舉措實(shí)施的目的只有一點(diǎn)，那就是滿(mǎn)足人民群眾的需要，以促進(jìn)人的發(fā)展為基礎。無(wú)論社會(huì )怎樣變遷，經(jīng)濟管理模式如何更改，其管理理念一定是以人為本，只有這樣，才能充分調動(dòng)起廣大群眾的積極性，加強社會(huì )經(jīng)濟管理，保證制度的科學(xué)化和合理化。
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隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展進(jìn)步，傳統的一人說(shuō)了算的經(jīng)濟管理模式已經(jīng)不復存在了�，F如今，法制觀(guān)念深入人心，民主化進(jìn)程不斷推進(jìn)，我國在現代化經(jīng)濟管理中也應該遵循民主的理念，發(fā)揮出廣大人民的集體智慧，堅持集中力量辦大事的原則，從而實(shí)現利益的最大化，做到?jīng)Q策的合理化，從而為我國經(jīng)濟的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
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一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)國家的發(fā)展，都要依靠廣大群眾的力量，團隊精神是取得進(jìn)步的關(guān)鍵，沒(méi)有凝聚力的集體就好比是一團散沙，毫無(wú)競爭力可言。所以，未來(lái)的經(jīng)濟管理一定是有凝聚力和向心力的管理模式。
�。ㄋ模┙�(jīng)濟管理結構的轉變。
我國傳統的經(jīng)濟管理模式大多是一個(gè)人或幾個(gè)領(lǐng)導核心說(shuō)了算，就好比是金字塔，只有站在頂端的人才有發(fā)言權。而現如今的經(jīng)濟管理則更加強調集體，強調參與，其結構模式更加擴散，只有保證廣大人民的參與，才能實(shí)現管理的重要作用，才能促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
四、結束語(yǔ)
總而言之，由于現代化經(jīng)濟、科技的不斷發(fā)展進(jìn)步，實(shí)現經(jīng)濟管理模式的現代化已經(jīng)成為了大勢所趨。但是，要真正落實(shí)現代化管理也不是容易的事，它需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，并保證在現代化管理的道路上能夠加強創(chuàng )新，改進(jìn)對策，抓住經(jīng)濟發(fā)展的新特征，把握住時(shí)代發(fā)展的脈搏，掌握好發(fā)展的新形勢。
只有這樣，才能促進(jìn)經(jīng)濟管理的現代化，才能保證管理的有效落實(shí)，從而更好的為人民群眾服務(wù)。
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