2017新時(shí)期現代經(jīng)濟管理畢業(yè)論文
在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)不能一味的追求利益，違背市場(chǎng)規律的投機行為，不擇手段的壓榨職工坐標，而違背協(xié)調發(fā)展的管理思路，這些行業(yè)屬于行業(yè)內的不正當競爭行為。下面是小編收集整理的2017新時(shí)期現代經(jīng)濟管理畢業(yè)論文，歡迎閱讀。
一、現代經(jīng)濟管理的意義
1.管理可以充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的力量
科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力，傳統的經(jīng)濟管理理論通常是以國家治理為主題。
想要將國家治理好，就要對百姓的日常生活得到提高，正所謂民富則兵強。
管理，它指在經(jīng)濟活動(dòng)中，以勞動(dòng)者為主體，它包括勞動(dòng)對象、工具、勞動(dòng)者、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素。
在經(jīng)濟活動(dòng)中，這些生產(chǎn)要素被管理有機的結合在一起，從而形成一個(gè)生產(chǎn)力動(dòng)態(tài)系統，這一系統的運行，有助于經(jīng)濟活動(dòng)的開(kāi)展。
管理水平的高低，技術(shù)的進(jìn)步也就越大，直接決定了經(jīng)濟活動(dòng)中產(chǎn)能的高低。
2.提高生產(chǎn)力，管理整合生產(chǎn)力要素
通過(guò)管理，將各不相干的生產(chǎn)力要素，有機制結合起來(lái)，變成現實(shí)的生產(chǎn)力系統。
人們有著(zhù)改造自然、征服自然的能力，而這一能力來(lái)自于經(jīng)濟管理水平的增高、生產(chǎn)資料和具有一定的勞動(dòng)技能的勞動(dòng)者。
經(jīng)濟管理水平越高，越能顯示出在生產(chǎn)力系統中，人與物、人與人、物與物相結合的科學(xué)性。
正是現實(shí)生產(chǎn)力效率增高的源頭，無(wú)形中形成了一股力量，從而使工作效率、經(jīng)濟效益得到很好的提高。
經(jīng)濟效益一提高，管理的投入就會(huì )加大，這樣就會(huì )形成一個(gè)良性循環(huán)的經(jīng)濟管理。
二、傳統經(jīng)濟管理理念對現代經(jīng)濟管理的影響
1.傳統經(jīng)濟管理理念中的和諧理念對現代經(jīng)濟管理的影響
(1)企業(yè)與客觀(guān)規律的協(xié)調
在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)不能一味的追求利益，違背市場(chǎng)規律的投機行為，不擇手段的壓榨職工坐標，而違背協(xié)調發(fā)展的管理思路，這些行業(yè)屬于行業(yè)內的不正當競爭行為。
為了在市場(chǎng)中獲得生存、發(fā)展的機會(huì )，而背棄“誠信”是不可取的。
世間萬(wàn)物都有著(zhù)自身的運動(dòng)規律，在經(jīng)濟活動(dòng)中，應當以可持續發(fā)展為主，現代經(jīng)濟管理不能以尋求短期投機為發(fā)展思路和主要生存目標，要做出長(cháng)遠的目標。
這就要求企業(yè)在適應市場(chǎng)規律的前提下，制定出長(cháng)遠的發(fā)展戰略，為社會(huì )創(chuàng )造長(cháng)遠價(jià)值、為社會(huì )公眾奉獻產(chǎn)品、為員工提供發(fā)展路徑、為合法經(jīng)濟利益相關(guān)方提供利益等。
(2)企業(yè)的社會(huì )責任
在企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)中，企業(yè)應當以誠信、奉獻為理念，不能見(jiàn)利忘義，不能將物質(zhì)利益作為全部追求。
在企業(yè)經(jīng)濟管理中，應該具有這種“仁愛(ài)”、“有余以表天下”的奉獻精神，要和諧可持續發(fā)展。
在企業(yè)的運行過(guò)程中，要以一定的社會(huì )環(huán)境為依托，以特定的社會(huì )需求為起點(diǎn)，以一定的社會(huì )公眾支持為基礎，從而使企業(yè)做強、做大，使企業(yè)在社會(huì )中得到得到認可。
在經(jīng)濟管理理念中，對于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所造成的社會(huì )、經(jīng)濟、環(huán)境影響，也應當采取負責任的態(tài)度，企業(yè)在追求合理利潤的同時(shí)，應將這些融入經(jīng)營(yíng)管理行為中，在市場(chǎng)生存中的本質(zhì)意識和社會(huì )責任，從而達到企業(yè)與社會(huì )、環(huán)境、經(jīng)濟的可持續發(fā)展，更好的服務(wù)社會(huì )。
2.傳統經(jīng)濟管理理念中對現代經(jīng)濟管理中個(gè)體管理的影響
(1)管理者的自我修養
傳統管理理念指出，“智者不惑，仁者不憂(yōu)，勇者不懼”，成功的管理者應該有著(zhù)正確價(jià)值取舍，是一個(gè)能夠明辨是非的個(gè)體。
企業(yè)管理者的思想，對于企業(yè)的發(fā)展方向有很大的影響，管理者自身不斷吸取知識、經(jīng)驗，不斷學(xué)習，體恤下屬、培養員工，才能在企業(yè)經(jīng)濟管理活動(dòng)中，拓展積極的人本主義企業(yè)文化，明確帶領(lǐng)團隊的思路，明確組織的發(fā)展方向，營(yíng)造出融洽的人際環(huán)境、企業(yè)氛圍。
(2)培養人才
企業(yè)的經(jīng)濟管理理念隨著(zhù)知識經(jīng)濟的高速發(fā)展，發(fā)生著(zhù)巨大的變革，而企業(yè)管理的核心內容，是人本主義思想。
越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)實(shí)施人性化企業(yè)管理理念，人才戰略管理，正因為這些企業(yè)認識到了，人才是最為寶貴的資源。
用這些人性化的管理，來(lái)發(fā)展人才、留住人才。
從而走可持續發(fā)展戰略的道路，提高企業(yè)管理效益。
3.傳統經(jīng)濟管理理念中對企業(yè)經(jīng)濟管理中的發(fā)展戰略的影響
(1)有舍才有得在企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)中，要做到“有所為有所不為”。
必然要做到做精而后做大，有舍有得。
在經(jīng)濟活動(dòng)中，企業(yè)的資源永遠不是無(wú)限的，可以利用高效的經(jīng)濟管理手段，來(lái)進(jìn)行合理的資源配置，從而達到實(shí)現收益最大化的目的。
不切實(shí)際盲目擴大規模，終將是一盤(pán)散沙。
有舍有得，不舍不得，傳統的舍得智慧，集中力量才能辦大事，對于資源配置過(guò)程意義重大。
(2)謀而后動(dòng)、順勢而為謀而后動(dòng)，以扎實(shí)的基礎為先決條件，不能固步自封，必須看清楚市場(chǎng)發(fā)展的趨勢，不能沉浸在企業(yè)一時(shí)的成績(jì)之中，進(jìn)而對環(huán)境的變化有敏銳的洞察，對于企業(yè)經(jīng)濟管理活動(dòng)，作出相應的調整，而集思廣益分析決策，企業(yè)才能保持長(cháng)久的發(fā)展;逆潮流而動(dòng)，可能在市場(chǎng)的洪流中遭受重創(chuàng )，順勢而為，順潮流而動(dòng)，企業(yè)發(fā)展會(huì )事半功倍。
在這變化多樣的現代經(jīng)濟活動(dòng)環(huán)境下，企業(yè)應當保持相對的高度警惕，不斷的對經(jīng)濟管理策略進(jìn)行修正，從而達到引導企業(yè)向積極方向發(fā)展的目的。
三、總結
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展的浪潮中，傳統經(jīng)濟管理理念在其中也占有一定的位置，彰顯出了其特有的生命力。
傳統經(jīng)濟管理理念，在我國走特色市場(chǎng)、可持續發(fā)展道路上，有著(zhù)重要的意義。
傳統管理理念博大精深，其有豐厚的內涵，對現代企業(yè)管理有著(zhù)借鑒的意義。
我們要從傳統的經(jīng)濟管理理念、現代管理經(jīng)驗、現代管理理論中找出共通的本質(zhì)，將其相結合起來(lái)，進(jìn)行協(xié)同運作，為我國經(jīng)濟的發(fā)展提供更為有力的武器，建設出具有民族特色的企業(yè)管理文化。
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