經(jīng)濟林經(jīng)營(yíng)管理方法論文

　　我國南方經(jīng)濟林的經(jīng)營(yíng)管理按計劃機制運行，實(shí)行事業(yè)制管理，其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)涉及生產(chǎn)要素、經(jīng)濟計劃、南方經(jīng)濟林資源的數量、結構以及分布，主要由政府根據社會(huì )對生態(tài)環(huán)境的要求確定，其經(jīng)營(yíng)目標是在一定條件下最大限度地發(fā)揮南方經(jīng)濟林的生態(tài)效益，這是第一位的，在這一前提下應盡可能獲取最佳的經(jīng)濟效益。通過(guò)規劃、操控、協(xié)調等做法，把投入的人力、財力和物力轉化為經(jīng)濟效益，

　　一、我國南方經(jīng)濟林管理的體系結構

　�。ㄒ唬┪覈�南方經(jīng)濟林管理的活動(dòng)構成

　　概括來(lái)講，南方經(jīng)濟林管理包括對營(yíng)造林的管理、維護、基礎設施設備的建設、監測以及計劃決策。對營(yíng)造林的管理指的就是植樹(shù)造林和對公益林的改造；維護指的是對公益林的監管看護、防火、病蟲(chóng)害防治和對野生動(dòng)植物的維護；基礎設施設備的建設指的是各種針對公益林管理維護所必不可少的設施，如水利設施、護坡設施等南方經(jīng)濟林監測管理除了例行的一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)調查外，還有專(zhuān)門(mén)針對公益林的生態(tài)定位監測、防火監測、病蟲(chóng)害監測以及護林員巡查監測;計劃決策管理指的是按照國家相關(guān)的法律法規制定南方經(jīng)濟林管理規劃，并進(jìn)行階段性的效果評價(jià)。我國南方經(jīng)濟林管理是一個(gè)有機的整體，其中的各項活動(dòng)相互聯(lián)系并相互制約，共同協(xié)調整個(gè)管理系統的平衡。整個(gè)南方經(jīng)濟林管理系統中，監測管理是十分重要的環(huán)節，因為其擔負著(zhù)監測其他各個(gè)管理環(huán)節的重要責任，因此，在實(shí)際管理中應當協(xié)調好各個(gè)管理活動(dòng)之間的關(guān)系，保障整個(gè)南方經(jīng)濟林管理系統的良好運行。

　�。ǘ�）我國南方經(jīng)濟林管理的體系探究

　　目前，我國南方經(jīng)濟林的管理以國家主導，各級相關(guān)部門(mén)分級分部門(mén)管理為方針，形成了一個(gè)各業(yè)務(wù)部門(mén)分級負責、互相配合的良性互動(dòng)管理模式。南方經(jīng)濟林管理辦公室是各級管理層次均會(huì )設立的機構，用于協(xié)同其他同級部門(mén)完成南方經(jīng)濟林的管理工作。

　　二、管理制度與經(jīng)營(yíng)相互聯(lián)系

　　南方經(jīng)濟林經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是一種將南方經(jīng)濟林生產(chǎn)培養及經(jīng)營(yíng)有效的結合的方式，是有很多的管理因素及相關(guān)的南方經(jīng)濟林處理構成的，并且同時(shí)與南方經(jīng)濟林的撫育間伐、采伐更新土地保護、附屬品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互作用的，同時(shí)還要利用各種手段去調節及規定。為了保證南方經(jīng)濟林可以實(shí)行可持續經(jīng)營(yíng)，所以要制定一個(gè)非常明確的經(jīng)營(yíng)目標及過(guò)程。這樣的經(jīng)營(yíng)才不會(huì )造成南方經(jīng)濟林的采伐過(guò)度，不會(huì )對環(huán)境造成不利的影響。相對的，我們也要看到，可持續的經(jīng)營(yíng)不是要少采伐或者是不采伐，關(guān)鍵的一點(diǎn)是要在培育及采伐之間找到一個(gè)相對穩定的點(diǎn)，既可以滿(mǎn)足采伐的需求，同時(shí)不會(huì )造成由于過(guò)量或過(guò)少采伐而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)也關(guān)系到南方經(jīng)濟林的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量及生存環(huán)境。

　　三、我國南方經(jīng)濟林管理存在的問(wèn)題和解決辦法

　　不可否認，我國南方經(jīng)濟林管理工作已經(jīng)取得了可觀(guān)的效果，整個(gè)管理體系也在逐步完善中，但是仍然有些問(wèn)題需要注意并解決。

　�。ㄒ唬┪覈�南方經(jīng)濟林的有關(guān)管理機制落實(shí)力度尚小

　　目前來(lái)看，我國南方經(jīng)濟林管理中的責任考核工作仍然是開(kāi)展于林業(yè)部門(mén)內部的考核，而并沒(méi)有被列為個(gè)各級政府相關(guān)部門(mén)的考核內容，這對于有關(guān)管理工作的開(kāi)展是十分不利的，因此當前的改善要點(diǎn)就是各級政府將這一現狀的改善工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，加強我國南方經(jīng)濟林的有關(guān)管理機制的落實(shí)力度。另外，我國基層林業(yè)機構和隊伍并不健全，這會(huì )阻滯相關(guān)工作的落實(shí)，因此筆者建議在各級有關(guān)機構的改革中，注意保持整個(gè)隊伍的協(xié)調穩定發(fā)展，并明確各部門(mén)的職責職能。通過(guò)制定一系列的措施改善南方經(jīng)濟林的生態(tài)條件，實(shí)行生態(tài)經(jīng)營(yíng)，以保證南方經(jīng)濟林的可持續性。

　�。ǘ�）我國南方經(jīng)濟林的生態(tài)效益補償制度需要完善并細化

　　目前，中央和地方財政資金是我國生態(tài)效益補償的主要資金來(lái)源，由于數額有限，這對補償標準的制定帶來(lái)一定影響，制約了南方經(jīng)濟林改造的進(jìn)程。多行純林栽培，不利于生物多樣性和生態(tài)平衡；頻繁耕作、復墾導致植被破壞、土層松動(dòng)、水土流失現象嚴重。因此，我國有必要建立起依靠政府、社會(huì )、市場(chǎng)等多渠道籌集資金的有效補償機制。向享受生態(tài)公益林生態(tài)效益的單位、領(lǐng)域收費并作為生態(tài)效益補償金，有償使用森林生態(tài)效益，是今后完善生態(tài)效益補償機制的一個(gè)方向。另外，補償標準的制定也不甚合理，采取了“一刀切”的補償機制，并沒(méi)有合理考慮到不同地區在經(jīng)濟、生態(tài)環(huán)境等方面的差異性，導致補償的不合理性，為改善這一狀況，應該實(shí)行根據區域生態(tài)實(shí)際情況和管理難易度制定的分類(lèi)補償機制。

　�。ㄈ�）我國南方經(jīng)濟林管理的相關(guān)制度和法律法規不健全

　　參閱我國現行的相關(guān)制度和法律法規可以發(fā)現，有關(guān)南方經(jīng)濟林的概念并不明晰，一些法律條文并沒(méi)有周全地涵蓋各個(gè)南方經(jīng)濟林對象，導致有些南方經(jīng)濟林資源并不在監管之列，造成了整個(gè)公益林管理體系的漏洞。管理過(guò)程中過(guò)度施肥、噴灑農藥帶來(lái)環(huán)境、產(chǎn)品污染；多數經(jīng)濟林立地條件差，經(jīng)濟效益低下，已形成“經(jīng)濟林不經(jīng)濟局面。另外，這些法律條文中也并沒(méi)有對南方經(jīng)濟林的各個(gè)管理部門(mén)的職責和權限進(jìn)行明確的規定，使這些部門(mén)在管理過(guò)程中出現職能沖突，制約了正常的工作進(jìn)度�；�于此現狀，有必要加強政府的主導，全面健全我國南方經(jīng)濟林管理體系的相關(guān)制度和法律法規，實(shí)行規范化管理，合理劃歸各個(gè)職能部門(mén)的職責范圍和權利。

　　四、結語(yǔ)

　　總而言之，我國南方經(jīng)濟林的良好發(fā)展依靠的是整個(gè)南方經(jīng)濟林管理體系的健全和健康發(fā)展，因此，有必要針對南方經(jīng)濟林的內涵和體系結構進(jìn)行進(jìn)一步的探討研究，這樣才能保障我國南方經(jīng)濟林經(jīng)營(yíng)的相關(guān)工作的順利開(kāi)展。

【經(jīng)濟林經(jīng)營(yíng)管理方法論文】相關(guān)文章：

績(jì)效審計管理方法11-10

班級管理方法心得體會(huì )08-27

旅游心理學(xué)在旅行社經(jīng)營(yíng)管理的應用論文07-29

業(yè)務(wù)合同管理方法（通用7篇）08-13

高三學(xué)生高效學(xué)習的班級管理方法06-08

業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單合同管理方法（精選7篇）12-07

讀物管理方法自查報告（精選6篇）12-01

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險防范管理學(xué)論文11-01

經(jīng)營(yíng)幫扶方案09-14

食堂經(jīng)營(yíng)方案08-29