在經(jīng)濟和管理中統計學(xué)的應用思考論文
隨著(zhù)我國經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高，統計學(xué)在各行各業(yè)中的應用越來(lái)越廣泛，尤其是在經(jīng)濟與管理當中使用的更多，如果數據不能經(jīng)過(guò)準確的分析與計算，就不能為生產(chǎn)與管理提供準確的依據，不能為生產(chǎn)提供必要的幫助。為此，在經(jīng)濟與管理當中統計學(xué)的應用是非常重要的。本文主要對統計學(xué)在經(jīng)濟與管理中的作用進(jìn)行了探討，并分析了其應用效果，從而表現在經(jīng)濟與管理當中統計學(xué)應用的重要性。
統計學(xué)就是指通過(guò)對資料的收集與整理，充分反映出經(jīng)濟管理當中的真實(shí)內容，并能夠依據這些內容對未來(lái)的發(fā)展動(dòng)態(tài)有一個(gè)準確的判斷，為經(jīng)濟與管理提供必要的依據。統計學(xué)在不斷使用當中逐漸凸顯出其實(shí)踐性與應用性，隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的穩定發(fā)展，經(jīng)濟管理的重要性逐漸顯現出來(lái)，但是鑒于經(jīng)濟管理涉及的內容多，流程較為復雜，會(huì )在數據計算與整理中存在一些問(wèn)題，而使用統計學(xué)開(kāi)展經(jīng)濟與管理則能夠使管理變得更加規范與系統。
一、統計學(xué)在經(jīng)濟管理中的作用
(一)做好薪酬管理
統計是制定經(jīng)濟管理計劃當中使用最頻繁的一種手段，主要任務(wù)是對經(jīng)濟管理數據做出分析與整理，并進(jìn)行監控與預測。統計學(xué)的實(shí)踐性非常高，產(chǎn)生于實(shí)踐，最終也應用于實(shí)踐。在當前的經(jīng)濟管理體系當中，企業(yè)當中的每一位個(gè)體都能夠為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造價(jià)值，這些價(jià)值可大可小，在創(chuàng )造出一定價(jià)值的同時(shí)，也會(huì )獲得相應的薪酬回報，價(jià)值的大小在一定程度上決定了薪酬的高低，而薪酬是否合理成為人們關(guān)注的內容.同時(shí)在計算薪酬過(guò)程中，會(huì )經(jīng)常使用到數學(xué)公式，應用這些公式對企業(yè)中員工的薪酬進(jìn)行計算，從而使員工明確自己的勞動(dòng)所得，這種價(jià)值的權衡方法體現了一定的公平性與實(shí)踐性，而計算的準確性也是解決經(jīng)濟管理薪酬問(wèn)題的關(guān)鍵[1]。
(二)促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展
統計學(xué)能夠更加真實(shí)的反映出我國社會(huì )市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展狀況，并且能對我國社會(huì )主義經(jīng)濟發(fā)展規律做出預測，這種功能是其他經(jīng)濟管理手段所不能達到的。具體來(lái)說(shuō)，統計學(xué)在我國的經(jīng)濟領(lǐng)域能夠對我國的財政狀況、資產(chǎn)狀況以及資源利用狀況做出分析與統計，真實(shí)的反映出我國當前經(jīng)濟的發(fā)展形式[2]。
此外，統計學(xué)還能客觀(guān)的反映出我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的本質(zhì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟當中，商品化的經(jīng)濟是市場(chǎng)經(jīng)濟的一種主要形態(tài)，能夠在市場(chǎng)資源配置當中充當基礎作用。而社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟還具有多重性本質(zhì)，表現出一定的競爭性、法制性與開(kāi)放性特征。從資源配置上看，社會(huì )主義的市場(chǎng)經(jīng)濟可以對資源做出優(yōu)化與配置，間接促進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟的繁榮。以上所有內容的本質(zhì)都是通過(guò)統計學(xué)構造出來(lái)，進(jìn)而可以看出，統計學(xué)在促進(jìn)我國經(jīng)濟發(fā)展當中起到了重要作用[3]。
二、統計學(xué)在管理中的應用分析
(一)在人員管理中的應用
企業(yè)員工管理是企業(yè)管理當中的重要組成，要想使企業(yè)生產(chǎn)能夠順利進(jìn)行就要做好人員管理，充分發(fā)揮人員在企業(yè)當中的價(jià)值。員工對企業(yè)提出的建議是企業(yè)不斷調整自身發(fā)展模式，不斷調整管理方法，使企業(yè)更加適應市場(chǎng)經(jīng)濟的重要前提，還能夠將員工對企業(yè)的滿(mǎn)意度充分反映出來(lái)。員工滿(mǎn)意度在企業(yè)統計中起到了重要作用，是培養專(zhuān)業(yè)人才、完善管理機制，促進(jìn)企業(yè)穩定可持續發(fā)展的重要手段，為此，必須要充分利用統計學(xué)在企業(yè)員工管理中的作用，不斷對員工的資料進(jìn)行收集與整理，統計與分析企業(yè)員工的相關(guān)資料，這樣能夠使企業(yè)人力資源管理更加規范、真實(shí)，使企業(yè)實(shí)現進(jìn)一步的發(fā)展與進(jìn)步[4]。
(二)在制定工作計劃中的應用
在企業(yè)各項業(yè)務(wù)開(kāi)展當中，統計學(xué)的應用能夠真正反映出經(jīng)濟發(fā)展規律，更能夠對企業(yè)中的各項工作計劃的制定提供必要的依據。統計學(xué)在企業(yè)制定工作計劃中的應用主要體現在營(yíng)銷(xiāo)計劃中[5]。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，統計學(xué)的使用也要體現出合理性，并要充分發(fā)揮自身在營(yíng)銷(xiāo)計劃制定當中的優(yōu)勢。通過(guò)應用統計學(xué)處理，可以對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的市場(chǎng)做出細分，進(jìn)而凸顯出不同企業(yè)產(chǎn)品間價(jià)格間的共性關(guān)系，通過(guò)對價(jià)格關(guān)系的分析，制定出合理的報價(jià)機制。統計學(xué)還具有收集信息、處理信息的能力，在營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中，能夠幫助決策人員作出更為科學(xué)的判斷。
為了確保市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計劃能夠更加順利的開(kāi)展，首先要收集出各種相關(guān)的資料，并對這些資料做好整理，進(jìn)而提高各項經(jīng)濟數據的準確性。在收集資料過(guò)程中，要對市場(chǎng)調查的內容與樣本有大致了解，還要提高對數據與信息的區分與辨別能力。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)當中數據處理包含了兩方面內容，一方面是統計分析，一方面是統計管理。統計管理就是對所有的數據進(jìn)行整理，按照一定的序目進(jìn)行分類(lèi)，而統計分析則為使用某種方法對事物的內涵與本質(zhì)進(jìn)行探析，進(jìn)而觀(guān)察出事物之間內在的關(guān)系，從而達到統計目的[6]。
(三)在業(yè)績(jì)考核中的應用
企業(yè)中的業(yè)績(jì)考核是對員工某一階段工作表現的評估。針對員工的評價(jià)可以分為員工工作業(yè)績(jì)、工作能力、工作態(tài)度、員工品德等。業(yè)績(jì)就是指在一定的時(shí)期內，所完成的工作成果。使用目標水平去評估實(shí)際的工作效果，這一過(guò)程就是業(yè)績(jì)的評價(jià)。業(yè)績(jì)評價(jià)能夠反映出員工在此期間的勞動(dòng)強度與對企業(yè)的奉獻程度[7]。工作業(yè)績(jì)的評價(jià)通常分為四個(gè)方面，具體見(jiàn)下圖所示：
圖1企業(yè)員工業(yè)績(jì)考核內容
兩兩比較法就是使用排序型的工作績(jì)效進(jìn)行評價(jià)，是企業(yè)員工績(jì)效考核最常用的方法，基本方法為：對每一個(gè)員工的工作數量、工作質(zhì)量按照一定的評價(jià)要素進(jìn)行排列并比較。這種業(yè)績(jì)評價(jià)方法適合員工少的企業(yè)使用。具體如下表1所示：
員工績(jì)效評價(jià)方法的選擇要按照企業(yè)員工實(shí)際工作情況進(jìn)行，績(jì)效評價(jià)的方法有很多，每一種評價(jià)方法都有自身的優(yōu)點(diǎn)與不足。無(wú)論是哪種評價(jià)方法都要放到實(shí)踐中去檢驗，在選擇上要具體考慮以下因素：績(jì)效評價(jià)目標、績(jì)效考核的費用、影響評價(jià)職務(wù)的層次與類(lèi)型等。在業(yè)績(jì)考核上要遵循以下原則：
指標的確立要清晰、簡(jiǎn)要;指標要具有指向性;要始終堅持靈活性原則;績(jì)效評價(jià)指標間要能夠保持互補性與相關(guān)性;指標要體現本土化。
(四)統計學(xué)在物資管理中的應用
物資管理也會(huì )涉及到相關(guān)的統計學(xué)知識，能夠為領(lǐng)導的決策提供必要的信息保障，還能夠為物資的采購、整理、儲備、銷(xiāo)售等提供必要的數據支持，進(jìn)而為企業(yè)獲取到更多的經(jīng)濟效益。統計學(xué)的使用還能夠對物資消耗的全過(guò)程進(jìn)行監督，通過(guò)報表的繪制、統計調查對企業(yè)現有的物資狀況做出科學(xué)的判斷，使企業(yè)能夠及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，將繪制完成的報表及時(shí)轉交給上級領(lǐng)導，使領(lǐng)導對庫存有一個(gè)清晰的了解，制定出準確的生產(chǎn)計劃[8]。
三、經(jīng)濟與管理中統計學(xué)的意義
隨著(zhù)我國金融市場(chǎng)的日趨繁榮，大大推動(dòng)了統計學(xué)的研究與發(fā)展，早在上個(gè)世紀，西方就有專(zhuān)家提出了統計學(xué)的數量分析與模糊評價(jià)方法。由此可以得知，如果沒(méi)有一個(gè)科學(xué)的預測手段，世界金融市場(chǎng)將面臨非常大的波動(dòng)。只有不斷加強對金融信息的研究與分析，才能使人們更全面的掌握金融運行規律，投資專(zhuān)家才能夠通過(guò)數據統計分析為人們提供更加準確的指導。借助股票信息與股票市場(chǎng)平均數的對比，專(zhuān)家能夠對股價(jià)高低做出評估與判斷。
比如，在某年上證平均指數中有20支股票市場(chǎng)盈利率為19.23。這一年，某公司的市場(chǎng)盈率為16.2。通過(guò)對市場(chǎng)盈率的統計結果的分析：比起上證指數股票的平均收入，該企業(yè)的股票價(jià)格相對較低。為此，投資專(zhuān)家得出了以下結論：對該企業(yè)的現行價(jià)格評估過(guò)低。該企業(yè)以及其他相關(guān)企業(yè)就可以憑借這一信息判斷是否要進(jìn)行買(mǎi)入、賣(mài)出或者是持股。
為了最大限度的滿(mǎn)足我國宏觀(guān)經(jīng)濟管理，就需要構建出一個(gè)科學(xué)的統計體系，重要對我國的生產(chǎn)總值進(jìn)行統計、統計投入產(chǎn)出、統計資金流量、統計經(jīng)濟平衡狀況、資產(chǎn)負債等;此外，還可以對社會(huì )資源利用率、經(jīng)濟增長(cháng)、經(jīng)濟結、構、經(jīng)濟效益等做出統計，對價(jià)格指數、通貨膨脹率進(jìn)行統計分析。
為了更好的滿(mǎn)足我國不同部門(mén)的管理需要，還構建出了部門(mén)或專(zhuān)業(yè)的統計體系，比如，勞動(dòng)統計、貨幣銀行統計、房地產(chǎn)統計等。例如，在我國大部分的零售柜臺都可以使用掃描儀對數據進(jìn)行掃描，可以為各種營(yíng)銷(xiāo)研究提供依據。市場(chǎng)調查公司或者是營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家想要獲取的數據都能夠在掃描記錄中查到，在處理完這些數據以后，能夠將分析后的數據轉售給制造商。產(chǎn)品經(jīng)理也可以對掃描出的數據進(jìn)行檢查與評論，進(jìn)而拉近與促銷(xiāo)活動(dòng)間的距離，所有這些內容都非常有利于產(chǎn)品未來(lái)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定。
結語(yǔ)
本文主要對經(jīng)濟與管理中統計學(xué)的使用作用進(jìn)行了論述，并探討了統計學(xué)在經(jīng)濟和管理當中的具體應用方法，可見(jiàn)，做好統計學(xué)的應用能夠使企業(yè)各項經(jīng)濟與管理工作開(kāi)展的更加順暢、高效。
【在經(jīng)濟和管理中統計學(xué)的應用思考論文】相關(guān)文章：
關(guān)于病房護理管理中優(yōu)質(zhì)護理的應用價(jià)值的論文08-21
經(jīng)濟管理論文04-07
企業(yè)知識管理應用論文12-30
財務(wù)管理在企業(yè)中的應用論文【推薦】08-25
關(guān)于計算機技術(shù)在檔案管理中的應用的論文10-30
淺論計算機技術(shù)在企業(yè)管理中的應用論文09-22
當前企業(yè)經(jīng)濟管理的幾點(diǎn)思考10-01
國企發(fā)展中的經(jīng)濟管理04-07