會(huì )計信息失真問(wèn)題與對策
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摘要：自從我國加入WTO以后，國內經(jīng)濟日益發(fā)展，經(jīng)濟活動(dòng)也較之以前更為規范，但是在實(shí)際工作中，我們仍然可以發(fā)現企業(yè)在從事會(huì )計活動(dòng)過(guò)程中存在不少問(wèn)題，而在眾多問(wèn)題中，最為突出的就是會(huì )計信息失真的問(wèn)題，筆者在此分析由會(huì )計信息失真帶來(lái)的危害，探究其產(chǎn)生的原因和給出相應的應對策略，希望對我國解決會(huì )計信息失真問(wèn)題有所幫助。
關(guān)鍵詞：會(huì )計信息失真;問(wèn)題;對策
任何企業(yè)的健康發(fā)展都離開(kāi)正確的會(huì )計活動(dòng)，而在眾多影響會(huì )計活動(dòng)好壞的因素中，會(huì )計信息質(zhì)量無(wú)疑是其中最根本的因素。
因為只有及時(shí)、全面、準確的會(huì )計信息，才能保證會(huì )計工作的順利進(jìn)行，才能為信息使用者所充分利用，才能防止和抵御會(huì )計信息失真所帶來(lái)的危害。
一、會(huì )計信息失真危害的表現
(一)破壞正常的市場(chǎng)經(jīng)濟秩序
公平是促成市場(chǎng)交易的前提，在當前我國市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下，需要交易雙方在經(jīng)濟地位上維持公平才能保證競爭所發(fā)揮的作用。
進(jìn)一步分析，公平的其中一個(gè)重要要求就是交易雙方必須按照國家制定的公允、公平的法律制度。
而各行各業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)中都涉及到會(huì )計核算的工作，可見(jiàn)，會(huì )計信息真實(shí)性的重要地位，它為國家制定宏觀(guān)經(jīng)濟政策、保障人們正常的生活秩序和揭露企業(yè)真實(shí)的會(huì )計信息作出了極大的貢獻。
但是，當今會(huì )計信息的質(zhì)量受到了市場(chǎng)上方方面面的影響，無(wú)論規模多大、經(jīng)濟基礎多好的企業(yè)還是我國大部分中小企業(yè)都因為各種經(jīng)濟利益而存在會(huì )計信息失真的現象，最常見(jiàn)的就是通過(guò)做假賬來(lái)逃稅避稅，擾亂了整個(gè)市場(chǎng)的正常經(jīng)濟秩序。
(二)造成國有資產(chǎn)大量流失
會(huì )計信息失真將會(huì )導致國家經(jīng)濟利益受到損害，正如上文所分析，會(huì )計信息失真的行為會(huì )引起市場(chǎng)競爭不公平，而市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，一旦出現不公平的現象，就會(huì )對我國資源配置產(chǎn)生阻礙。
比方說(shuō)，不少企業(yè)為了逃稅、避稅，常常采取少計收入而多計費用的方式來(lái)降低企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤，也有一部分企業(yè)通過(guò)更變會(huì )計核算方法，私自利用國有資產(chǎn)，列報虛假的會(huì )計、財務(wù)信息，從而給予投資者和決策者錯誤的指導，對于企業(yè)的生存和發(fā)展構成了潛在的危害。
引起國有資產(chǎn)的大量流失，國家稅收收入大大減少。
(三)導致會(huì )計信任危機的發(fā)生
結合我國當前的國情和市場(chǎng)經(jīng)濟的特點(diǎn)，大部分企業(yè)都需要通過(guò)投資市場(chǎng)來(lái)籌集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的資金，而投資決策的依據就是企業(yè)通過(guò)會(huì )計報表或者其他財務(wù)數據所反映出來(lái)的財務(wù)信息和經(jīng)營(yíng)狀況。
這就說(shuō)明了會(huì )計信息的真實(shí)性與眾多投資者的切身利益是密切相關(guān)的，同時(shí)，其真實(shí)性也影響到我國經(jīng)濟資源的有效配置和有序流動(dòng)。
所以，可以毫不夸張地說(shuō)，無(wú)論是因工作失誤還是人為主觀(guān)制造的會(huì )計失真的現象都會(huì )給企業(yè)的經(jīng)濟收益帶來(lái)不同程度的損害。
同時(shí)，在廣大投資者之間就會(huì )引發(fā)起信用危機，使投資者對企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量的信息大為降低。
尤其是對于中小投資者來(lái)說(shuō)，這部分投資者投資決策的依據主要是經(jīng)公司相關(guān)審計部門(mén)審核公布后的會(huì )計報表，一旦這些會(huì )計報表的內容不符合企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況，投資者的利益就會(huì )受到損害。
有段時(shí)間在證券市場(chǎng)上所出現的股指不振現象，有相關(guān)學(xué)者就認為這正是信任危機所導致的。
隨著(zhù)公司關(guān)于會(huì )計信息失真現象的報道屢屢曝光，投資者也逐漸對上市企業(yè)和中介機構的不信任感上升，市場(chǎng)上的籌資能力受到影響，而股票大盤(pán)必然受到牽連。
會(huì )計信息失真與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展目標相違背，同時(shí)也不利于企業(yè)制度的完善。
二、引起我國會(huì )計信息失真現象的原因
(一)會(huì )計法律法規制度建設欠完善
在我國，有部分與會(huì )計相關(guān)的法律法規，還是沒(méi)有明確規定對會(huì )計信息失真行為的處理或者處罰，也有一些法律存在的彈性比較大，有些法律提法也存在著(zhù)不明確，在一定程度上就削弱了法律的監管。
盡管新會(huì )計準則實(shí)施自來(lái)，我國會(huì )計核算工作得到了很大的改進(jìn)，但是《會(huì )計法》在指導我國會(huì )計工作過(guò)程中，仍然暴露出不少問(wèn)題，比如說(shuō)，缺少量化標準，可操作性不強，為不法分子創(chuàng )造了機會(huì )。
另外，會(huì )計法律法規對會(huì )計活動(dòng)的指導存在滯后性，在法律法規與實(shí)際工作之間往往存在不協(xié)調的弊端，這也是會(huì )計法律法規存在缺陷的表現。
當前會(huì )計法律法規制度的建設需要不斷完善。
(二)監督機制存在缺陷
筆者從企業(yè)內外部監督機制的缺陷來(lái)論述會(huì )計信息失真產(chǎn)生的原因。
先從外部監督機制來(lái)看，對企業(yè)來(lái)說(shuō)，外部監督包括政府監督和社會(huì )監督。
當前存在的主要問(wèn)題有兩個(gè)方面。
首先，權力發(fā)生重疊，很多部門(mén)對于企業(yè)會(huì )計規章制度沒(méi)有一個(gè)統一的標準，在制定過(guò)程中存在歧義和有差別的對待;其次，監管部門(mén)并沒(méi)有對每個(gè)領(lǐng)域都履行其職責，權力就會(huì )產(chǎn)生空泛，給不法分子留下了會(huì )計作假的空間;最后，執法部門(mén)對于違法行為的執法態(tài)度也不夠堅決，沒(méi)有真正發(fā)揮監督作用。
像注冊會(huì )計師和一些會(huì )計中介機構對于經(jīng)濟發(fā)展的要求差異較大，也不利于會(huì )計信息監督工作的進(jìn)行。
下面再來(lái)分析內部監督機制的缺陷，最典型的就是“內部人控制”現象。
當前，我國國有公司制企業(yè)都清一色地建立了法人治理結構，在內部形成了六套組織機構，即職工代表大會(huì )、黨委會(huì )、工會(huì )等老三會(huì )與股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )新三會(huì )。
但是，在實(shí)際運作的過(guò)程中，這套組織機制并不完善，常出現的問(wèn)題有：董事會(huì )的權力凌駕于股東大會(huì )之上，經(jīng)理人常常聽(tīng)從于上級主管部門(mén)，股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )流于形式;沒(méi)有一套嚴格的機制來(lái)限制全體股東的權利和義務(wù)，對于股東和其他利益相關(guān)者的利益保障也沒(méi)有得到很好的維護;獨立的非執行董事沒(méi)有主動(dòng)和全力保護中小股東的意識和動(dòng)力;過(guò)多強調董事長(cháng)的位置和作用，除此之外，不少公司的董事長(cháng)與總經(jīng)理常常為同一人，并由其獨攬大權，引起“內部人控制”行為。
而這種行為很容易就會(huì )導致會(huì )計行為被企業(yè)行為所替代，企業(yè)會(huì )計行為的價(jià)值也會(huì )被經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的切身利益所取代，比如說(shuō)，為企業(yè)及經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jì)考核的需要，采取虧損掛賬，粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，虛盈實(shí)虧。
(三)會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德缺失
微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)把人都假定為理性的經(jīng)濟人，人所從事的活動(dòng)都是為了實(shí)現其自身的經(jīng)濟利益，當各方經(jīng)濟利益存在沖突的時(shí)候，人就會(huì )出于私心，甚至做出損害其他經(jīng)濟主體的利益，而在企業(yè)里面，不法分子常常通過(guò)會(huì )計信息失真帶來(lái)的危害而損害其他經(jīng)濟人的利益。
所以說(shuō)，盡管我國政府加大了監管的力度，完善了相關(guān)的法律法規體系，只要有經(jīng)濟利益誘惑的存在，就有可能引起會(huì )計信息失真的現象，當今屢屢曝光的財務(wù)丑聞?wù)米C實(shí)了這一點(diǎn)。
不少企業(yè)當前仍然以企業(yè)實(shí)現利潤最大化為經(jīng)營(yíng)目標，在經(jīng)濟利益的誘惑下，為了其自身的經(jīng)濟利益，不擇手段，最大限度地榨取經(jīng)濟利益，作假賬，虛增資產(chǎn)、粉飾報表，對外公布虛假的企業(yè)財務(wù)信息。
三、解決我國會(huì )計信息現象的對策
(一)加強法律法規建設
雖然我國在近年來(lái)針對會(huì )計信息失真的問(wèn)題也出臺和頒布了不少相應的會(huì )計法律法規，但從實(shí)際工作的運用看來(lái)，成效不大，不少法律法規還是存在比較大的漏洞，有些地方的可操作性比較大。
容易導致，會(huì )計工作人員在工作的時(shí)候，沒(méi)能真正按照一個(gè)統一的標準，造成會(huì )計信 息混亂、失真。
因此，首先應當從完善和健全財務(wù)會(huì )計法規和其他相關(guān)法規開(kāi)始，應當加大《會(huì )計法》的監管力度，使財務(wù)會(huì )計等法規都盡可能地對會(huì )計工作活動(dòng)普及，及時(shí)并有效地反饋會(huì )計活動(dòng)的真實(shí)信息，并且提高其可操作性，防止會(huì )計信息失真漏洞的擴大。
另外，還在對全民進(jìn)行法律宣傳。
讓人們深深意識到遵守會(huì )計法律法規的重要性，樹(shù)立學(xué)法、懂法、執法的良好環(huán)境，保證市場(chǎng)上各項經(jīng)濟活動(dòng)都能按照國家規定的法律法規來(lái)進(jìn)行，當中就需要財務(wù)會(huì )計人員首先以身作則，遵守國家法律法規，自覺(jué)維護《會(huì )計法》的權威，才能真正控制會(huì )計信息失真現象的發(fā)生。
最后，還要加大會(huì )計法律法規的執法力度，對違反犯罪行為要堅決打擊，提高執法水平，建立起執法隊伍的良好形象。
(二)規范社會(huì )審計監督
要想從根本上對社會(huì )審計監督行為進(jìn)行規范，就要全面發(fā)揮政府職能部門(mén)應有的監督作用，做到監督內容和監督范圍都能夠進(jìn)一步得到合理的分工，各個(gè)職能部門(mén)也不應該孤立起來(lái)，要互相配合，做好審計工作，共同解決好監督工作中的問(wèn)題和矛盾，同時(shí)，要把社會(huì )監督和行政監督相互聯(lián)系起來(lái)，建立起一套更加完善的審計監督體系。
同時(shí)，也應當加強注冊會(huì )計師審計制度的建設，建立起有效的約束機制，規范注冊會(huì )計對審計工作的管理與處理。
(三)提高會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)
提高會(huì )計從業(yè)人員的整體職業(yè)素質(zhì)對于解決會(huì )計信息失真問(wèn)題至關(guān)重要，可以保證會(huì )計信息在質(zhì)量上無(wú)技術(shù)性差錯。
通過(guò)在全國范圍內開(kāi)展誠信教育工作，凈化我國社會(huì )的誠信度環(huán)境。
筆者認為可以通過(guò)自我教育和社會(huì )教育來(lái)提高個(gè)人道德修養，針對我國目前的會(huì )計工作人員而言，誠信教育是非常必要的。
除此之外，可以建立起有效的激勵機制，對表現良好的員工給予一定的鼓勵，并樹(shù)立起榜樣的形象，真正發(fā)揮監督評價(jià)的作用，對會(huì )計從業(yè)人員的行為進(jìn)行約束，明確其行為的合理性和合法性。
對于單位的領(lǐng)導而言，以身作則守法能夠起到非常大的作用，保證單位會(huì )計核算工作的獨立性和真實(shí)性，能夠保證會(huì )計人員的合法不受到侵犯。
四、結論
盡管我國近幾年來(lái)對于會(huì )計信息失真問(wèn)題有所重視，也紛紛出臺相應的會(huì )計法律法規，但是對于實(shí)際問(wèn)題還是普遍存在，如何有效解決好會(huì )計信息失真的問(wèn)題，確保我國擁有一個(gè)純凈、誠信的會(huì )計環(huán)境也成為了我國學(xué)者重點(diǎn)關(guān)注的課題，筆者認為可以從法律法規方面、監督機制方面和會(huì )計從業(yè)人員方面來(lái)加強會(huì )計信息質(zhì)量的建設。
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