會(huì )計基礎工作規范化管理論文

　　一、加強會(huì )計基礎工作規范化的途徑

　　1.對會(huì )計行為進(jìn)行規范，堅實(shí)會(huì )計工作規范化基礎。

　　1.1完善會(huì )計基礎工作法律法規。對《會(huì )計基礎工作規范》進(jìn)行不斷的完善，尤其要對正確使用會(huì )計科目進(jìn)行說(shuō)明，準確的對會(huì )計要素進(jìn)行計量及確認，將業(yè)務(wù)處理的進(jìn)行規范，完善會(huì )計管理制度，將我國會(huì )計基礎規范化盡快走向法治高度。

　　1.2對會(huì )計工作規范化要求進(jìn)行明確。會(huì )計工作的政策性很強，必須要以端正的態(tài)度進(jìn)行全面認識，會(huì )計人員要對業(yè)務(wù)手續進(jìn)行嚴格的要求，需要具備的相應手續不可缺少，要堅持做到有法可依、避免違法辦事的情況出現，會(huì )計人員要嚴格的執行《會(huì )計法》及《規范》，對偽造的憑著(zhù)要堅決不接收，對于業(yè)務(wù)記錄不準確或是不完整的原始憑著(zhù)要退回。單位領(lǐng)導層要給與會(huì )計人員依法依律辦事給予高度的支持，不能指使或是強令會(huì )計從業(yè)人員作出虛假賬目的違法行為。

　　2.實(shí)現會(huì )計基礎工作責任制。

　　2.1對原始記錄、定額管理、規范計量工作的完善需要各個(gè)部門(mén)與全體在職人員的積極參與，涉及到各種經(jīng)濟利益相對復雜。故此，需要單位領(lǐng)導進(jìn)行積極的協(xié)調，將會(huì )計管理責任制度真真正正的落到實(shí)處，與部門(mén)及個(gè)人的責權相掛鉤，明確獎懲機制。

　　2.2實(shí)行會(huì )計崗位責任制度。單位需要對會(huì )計崗位的相關(guān)人員制定明確的責任制度，并且要保證任職人員能夠完全掌握，落實(shí)到實(shí)際的工作之中，總會(huì )計師要對各部門(mén)財務(wù)負責人員進(jìn)行定期的溝通，對工作進(jìn)行協(xié)調的同時(shí)定期進(jìn)行會(huì )計互審。

　　3.完善監督檢查，避免會(huì )計工作規范化的漏洞。

　　3.1加大上級財務(wù)部門(mén)對所屬單位會(huì )計工作基礎工作的檢查頻率。上級的財務(wù)管理部門(mén)要對工作方法進(jìn)行改進(jìn)，通過(guò)科學(xué)的方法，供管結合的方式，進(jìn)行定期、不定期檢查或是專(zhuān)項檢查，檢查工作要提上日程工作的內容，形成一種檢查的規范化，對于檢查中出現的問(wèn)題，要責令所屬部門(mén)進(jìn)行定期整改，并對整改的結果進(jìn)行再次檢查，避免檢查經(jīng)常進(jìn)行，但問(wèn)題并未解決的情況出現。

　　3.2關(guān)注財經(jīng)委員會(huì )監督作用的發(fā)揮。對基層的財經(jīng)委員會(huì )進(jìn)行充分的利用，財經(jīng)委員會(huì )要對自身的責任進(jìn)行正確的認識，履行自身具備的責任，經(jīng)常開(kāi)展工作。

　　3.3明確獎懲制度，保證責任的落實(shí)。對于檢查中發(fā)現的成功經(jīng)驗要鼓勵單位進(jìn)行宣傳及推廣。對于檢查中出現的漏洞或是問(wèn)題要對其性質(zhì)進(jìn)行分析，不科學(xué)的方法進(jìn)行解決辦法的研究，對于不合理性要予以糾正，若存在違法亂紀的情況要進(jìn)行嚴格的處理，保證責任落實(shí)到個(gè)人，對于屢查屢犯的單位必須要嚴加懲戒。

　　4.加強人員的培養，為會(huì )計工作規范化提供有利支持。

　　綜合素質(zhì)高的專(zhuān)業(yè)人員作為會(huì )計工作規范化的主體，規范化管理必須要依靠人來(lái)實(shí)現。會(huì )計人員政治素養及業(yè)務(wù)能力直接影響到會(huì )計基礎工作。

　　4.1對在職人員進(jìn)行定期培訓。做好在職培訓能夠使從業(yè)人員掌握專(zhuān)業(yè)知識及熟練專(zhuān)業(yè)技能，提升從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力。培訓的方式要將其多樣性，形式要靈活。除了讓會(huì )計人員參加財經(jīng)部門(mén)或是財經(jīng)院校舉辦的進(jìn)修班之外，還要鼓勵會(huì )計從業(yè)人員進(jìn)行自我學(xué)習，提升自身的專(zhuān)業(yè)能力。

　　4.2對財務(wù)學(xué)術(shù)研究進(jìn)行充分的利用。舉辦不同形式的會(huì )計學(xué)術(shù)交流會(huì )，促進(jìn)會(huì )計人員的交流，實(shí)行互幫互助的形式，共同進(jìn)步，對工作中的內容進(jìn)行探討，在實(shí)際應用中對經(jīng)驗進(jìn)行總結，進(jìn)而提升會(huì )計理論及業(yè)務(wù)水平。

　　4.3加強會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設及紀律教育。加強會(huì )計從業(yè)人員的法紀觀(guān)念建設，使從業(yè)人員能夠具備基本的會(huì )計法律知識，能夠對工作中的違規行為進(jìn)行鑒別，不但提升自身的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)提升了會(huì )計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。

　　二、結語(yǔ)

　　會(huì )計基礎工作規范化管理涉及的內容較多，工作量也相對較大，為多方共同協(xié)作的工作內容。為了加快會(huì )計基礎規范化的順利實(shí)行，管理層要樹(shù)立正確的認識，并且給予高度的認識，完善獎懲機制，提升財務(wù)專(zhuān)員人員的素質(zhì)，財務(wù)從業(yè)人員要具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)兼備良好的職業(yè)道德素養，能夠勝任會(huì )計基礎工作，進(jìn)而促進(jìn)會(huì )計基礎規范化的進(jìn)程，提升會(huì )計工作的作用。

【會(huì )計基礎工作規范化管理論文】相關(guān)文章：

探討如何加強會(huì )計基礎工作的論文05-21

管理規范化總結12-04

淺析如何加強會(huì )計基礎工作論文范文09-12

會(huì )計基礎工作規范總結 會(huì )計基礎工作情況12-24

管理規范化工作總結（精選13篇）08-31

檔案工作規范化管理自查報告09-09

教學(xué)規范化管理培訓方案11-14

國企行政管理的規范化10-05

管理會(huì )計論文07-15

檔案工作規范化管理實(shí)施方案（精選5篇）11-02