新時(shí)代背景下企業(yè)工商管理所面對的挑戰及對策研究論文
一、當代我國工商管理體制所面對的現狀
目前，我國正處于社會(huì )主義初級階段，市場(chǎng)經(jīng)濟體制還不夠完善，部分企業(yè)只注意生產(chǎn)過(guò)程中的成本節約提升產(chǎn)量，而忽略了銷(xiāo)售過(guò)程中的成本及產(chǎn)品設計的合理性，使得許多不足之處依舊存在于工商管理體制中。面對目前企業(yè)工商管理剛性需求，傳統企業(yè)和新興企業(yè)必須加強對自身管理體制中存在的問(wèn)題加以透徹研究并予以改正。
二、二十一世紀企業(yè)工商管理面臨困難及應對措施
(一)當今社會(huì )企業(yè)工商管理所面對的困境
無(wú)論是市場(chǎng)經(jīng)濟體制或者是社會(huì )管理經(jīng)濟體制，企業(yè)工商管理在其中都具有不可替代的位置，在經(jīng)濟體制一體化的進(jìn)程中，我國的工商管理體制依舊存在欠缺。工商管理部門(mén)較多，使得審批等手續需要較長(cháng)時(shí)間，耽誤了最佳商機。部分單位財務(wù)管理制度出現漏洞，甚至有些小型企業(yè)沒(méi)有財務(wù)管理部門(mén)。與此同時(shí)，與世界各國的貿易往來(lái)不斷加強，及國內各行業(yè)競爭日益激烈，各個(gè)企業(yè)都必須認清部門(mén)工商管理的重要性。只有將我國工商管理制度中存在的缺口一一填補，才能使得國內工商制度進(jìn)一步加強，具體而言，可以進(jìn)行完善管理制度，培養工商管理專(zhuān)業(yè)人才等方面嵌入。
(二)不斷進(jìn)行完善工商管理工作的評析體系且加強力度執行在多元社會(huì )的發(fā)展過(guò)程中，計劃經(jīng)濟與市場(chǎng)經(jīng)濟不在是某一國家或者某一地域的經(jīng)濟體系，越來(lái)越豐富的經(jīng)濟元素融入市場(chǎng)。對著(zhù)越來(lái)越復雜且多元素的國際形勢，必須不斷進(jìn)行強化工商管理評測體系的建立與執行，使工商管理機構實(shí)施存分的職能。無(wú)論是社會(huì )主義還是資本主義的監督管理制度都不是永久不變的，與時(shí)俱進(jìn)才能得到快速發(fā)展，所以工商管理體制需要不斷的革新與健全。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟全球一體化進(jìn)程不斷加快，我國企業(yè)愈加頻繁的參與跨國貿易，使得工商管理部門(mén)不得不進(jìn)行與國外相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合作及溝通，為了更好地解決日后出現各種矛盾與糾紛，必須對工商管理制度進(jìn)行改革，使其更好地對我國商業(yè)貿易秩序進(jìn)行維護。
(三)加強對工商管理專(zhuān)業(yè)性人才的培養
要想不斷壯大企業(yè)，就要不斷地進(jìn)行人才培養，向企業(yè)注入更多的新鮮血液就必須以企業(yè)工商管理專(zhuān)業(yè)人才為基礎，根據企業(yè)工商管理工作的側重點(diǎn)引進(jìn)標準性專(zhuān)業(yè)人才。在面對選擇工商管理人才的選拔時(shí)，既要要求其對基本國情有清楚的認識，又要具備高度的國際競爭意識且對實(shí)踐及理論具有相應的結合。在進(jìn)行培養人才方面時(shí)，既要以工商管理理論為基礎且結合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際要求，又要對其自我創(chuàng )新能力予以格外重視。使得新時(shí)期的企業(yè)工商管理人才具有對當今社會(huì )生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、管理具有深刻的認知與實(shí)踐。這樣才能使得企業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)活力更加快速的發(fā)展，從而為我國經(jīng)濟發(fā)展及企業(yè)工商管理做出相應的貢獻。
(四)工商管理體制需的不斷完善
在現代工商管理制度中，雖然政府制定了一套相應的措施制度，許多工商管理制度也不斷被各企業(yè)完善。但是許多制度在執行過(guò)程中依舊是重重受阻。究其原因主要為，地方政府承擔著(zhù)形形色色的壓力，使得其在執法過(guò)程中不能進(jìn)行秉公執法或者不能進(jìn)行嚴格執法，甚至在執法過(guò)程中出現了顧近而忽遠、內松而外緊。制度在執行過(guò)程中存在著(zhù)一法兩制的現象。這在很大程度上破壞了公平貿易、自由貿易的國際性原則。要想改變這種不良環(huán)境，現代企業(yè)在工商管理企業(yè)人才的培養，在工商管理體制的完善過(guò)程中，還應加強法制監督及執行力度，做到執法必嚴、違法必究，不斷樹(shù)立一套完善的工商管理體制，在實(shí)踐過(guò)程中應將各個(gè)工商管理工作進(jìn)行恰當落實(shí)，并通過(guò)監督及績(jì)效考核予以相應的獎懲，從而實(shí)現現在企業(yè)工商管理的目標。另外還應該在各企業(yè)樹(shù)立良好的工商管理機構的威信，使其管理水平不斷進(jìn)行提高，從而進(jìn)行維護合法的市場(chǎng)經(jīng)濟各企業(yè)的利益。
(五)社會(huì )監督體制的進(jìn)一步健全
在工商管理人員在進(jìn)行執法過(guò)程中社會(huì )人員因配合其工作，順暢其監督渠道，與此同時(shí)，對市場(chǎng)現狀及商品消息及時(shí)揭露并予以暴光，采取多渠道進(jìn)行紕漏違法行為，把人民群眾作為工商管理人員，充分發(fā)動(dòng)人民監督效應。另外對基礎設施的建設應不斷完善，使得監管條件得以相應改善。
三、新時(shí)期企業(yè)工商管理的前景
在全球高速發(fā)展的過(guò)程中，雖然我國在管理制度、市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人才、市場(chǎng)制度及社會(huì )自身監督體制等方面存在不完善，但是隨著(zhù)我國改革進(jìn)程不斷加快，國際地位不斷攀升且政府對市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷重視，國家對中小型企業(yè)實(shí)施綠色通道，簡(jiǎn)化注冊及審核程序逐步放寬政策，不斷扶持各企業(yè)發(fā)展，我們應該始終不渝的相信在今后的發(fā)展中無(wú)論是企業(yè)工商管理制度還是專(zhuān)業(yè)性工商管理人才都一定會(huì )有顯著(zhù)提高。
四、總結
當前，隨著(zhù)全球經(jīng)濟一體化的涌來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟日益復雜，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及工商管理也呈現出不斷創(chuàng )新的發(fā)展趨勢，這對企業(yè)工商管理工作提出了更高的要求，企業(yè)工商管理想要擺脫困境，贏(yíng)得適合自己發(fā)展的特色道路，就必須認真對公司管理體制及產(chǎn)品本身做出深刻反思。積極應對各種工商管理調研的工作，明確指出企業(yè)存在的問(wèn)題并對其進(jìn)行實(shí)施相應的措施，不斷加強變革與創(chuàng )新工商管理的學(xué)科教育，培育工商管理人才，以科學(xué)的發(fā)展觀(guān)去指導工商管理工作從而提高在市場(chǎng)中的綜合競爭力。
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