企業(yè)培訓工商管理論文
工商管理學(xué)術(shù)論文是以社會(huì )規律為研究對象的理論文章，關(guān)于工商管理論文你了解多少?企業(yè)培訓工商管理論文是怎樣的?一起看看下面的內容吧。
企業(yè)培訓工商管理論文【1】
一、企業(yè)工商管理培訓中存在的問(wèn)題
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，由于企業(yè)受傳統工商管理模式的影響，在企業(yè)工商管理培訓中，由于企業(yè)管理者對工商管理培訓的重要性意識不足，企業(yè)管理層習慣性忽略工商管理培訓，企業(yè)管理層領(lǐng)導對工商管理培訓活動(dòng)的不重視，常常導致工行管理培訓工作很難順利的開(kāi)展。
加之企業(yè)對工商管理培訓重視程度不夠、培訓師資相對落后、工商管理培訓方式單一、培訓考核方式滯后等問(wèn)題。
企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展中，如果沒(méi)有高素質(zhì)的培訓隊伍，工商管理培訓活動(dòng)就不能向企業(yè)及員工傳授先進(jìn)性的教學(xué)內容，也無(wú)法向企業(yè)提供可靠的參考案例，在一定程度上就很難確保工商管理培訓取得實(shí)效。
長(cháng)此以往的發(fā)展下去，企業(yè)就很難扭轉工商管理培訓的發(fā)展趨勢，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展留下潛在的威脅。
其次，工商管理培訓考核的方式相對滯后，相關(guān)管理人員不能針對企業(yè)工商管理培訓活動(dòng)中存在的問(wèn)題，積極的研究如何開(kāi)展有效的措施解決問(wèn)題，在簡(jiǎn)單的考核標準下，很難提高工商管理培訓的整體水平，對企業(yè)的發(fā)展也不會(huì )發(fā)揮積極的促進(jìn)作用。
二、完善工商管理培訓工作的發(fā)展
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，重視工商管理培訓對提高企業(yè)的管理水平，具有重要的意義。
工商管理培訓可以在實(shí)際工作中，幫助企業(yè)管理者及時(shí)的掌握相對先進(jìn)、科學(xué)的管理理論及管理手段，并促使企業(yè)可以切實(shí)的應用到具體的工作中，從而使企業(yè)管理水平從整體上得到提升。
我國大多數的企業(yè)，在管理工作方面都存在著(zhù)一些問(wèn)題，部分企業(yè)的管理者雖擁有豐富的工作經(jīng)驗，卻缺少一定的專(zhuān)業(yè)化理論與技能，再不提高其自身管理理論技能的基礎上，難以確保企業(yè)可以持續、健康得發(fā)展下去。
在企業(yè)具體的實(shí)踐工作中，進(jìn)一步加強培訓內容與培訓方式、強化工商管理培訓的重要性、建立優(yōu)秀的工商管理師資隊伍都是企業(yè)發(fā)展工商管理培訓工作的重要策略。
1.進(jìn)一步加強培訓內容與培訓方式
不斷的社會(huì )實(shí)踐工作表明，傳統的工商管理培訓課程已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展對企業(yè)發(fā)展提出的要求與標準。
進(jìn)一步加強培訓內容與培訓方式，成為企業(yè)發(fā)展工商管理培訓工作的重要策略之一。
在當前社會(huì )科技迅速發(fā)展的前提下，信息技術(shù)的發(fā)展呈現出多元化的發(fā)展趨勢，信息技術(shù)的發(fā)展逐漸滲透到工商管理培訓課程中，工商管理培訓工作必須與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展，才能更好的促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。
在企業(yè)工商管理配培訓中，應積極的應用信息化進(jìn)行實(shí)踐探究，充分利用一切有利的信息資源，通過(guò)多媒體專(zhuān)業(yè)設備進(jìn)行工商管理培訓。
此外，為了改善傳統工商管理課程的單調與乏味，可以創(chuàng )新工商管理培訓的方式，通過(guò)分組討論或者運用多媒體設備進(jìn)行培訓，激發(fā)參與者的學(xué)習積極性，使之可以更好的接受工商管理培訓的相關(guān)課程。
最后，在進(jìn)行工商管理培訓中，還應重視工商管理理論內容的培訓與指導，強化工商管理理論在實(shí)際工作中應用的重要性，使參與者都能夠重視工商管理培訓活動(dòng)進(jìn)行的目的。
因此，進(jìn)一步加強培訓內容與培訓方式，對于提高企業(yè)工商管理培訓的水平，具有積極的現實(shí)意義。
2.強化工商管理培訓的重要性
工商管理工作，對于提高企業(yè)的管理水平，一直發(fā)揮著(zhù)重要的影響。
企業(yè)工商管理培訓能否在企業(yè)的實(shí)際工作中得到有效的落實(shí)，是進(jìn)行工商管理培訓工作的關(guān)鍵問(wèn)題。
強化工商管理培訓的重要性，必須讓企業(yè)的管理者意識到工商管理培訓的重要性，端正其對工商管理培訓工作的態(tài)度。
強化工商管理培訓的重要性，需要落實(shí)到企業(yè)具體的細節工作中。
在進(jìn)行工商管理培訓工作之前，企業(yè)應針對管理層進(jìn)行工商管理培訓態(tài)度進(jìn)行實(shí)際調查，使管理層人員能夠在明確了解工商管理培訓活動(dòng)對企業(yè)長(cháng)期發(fā)展會(huì )產(chǎn)生的影響的基礎上，再進(jìn)行企業(yè)工商管理培訓活動(dòng)，使工商管理培訓中有效的措施，能夠切實(shí)的落實(shí)到實(shí)際工作中。
其次，工商管理培訓活動(dòng)也要注意企業(yè)員工的接受態(tài)度，加強在企業(yè)內部的宣傳活動(dòng)，提高企業(yè)員工對工商管理培訓的重要意識，促進(jìn)企業(yè)員工素質(zhì)得到進(jìn)一步的提升。
3.建立優(yōu)秀的工商管理師資隊伍
建立優(yōu)秀的工商管理師資隊伍，保證培訓教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
在企業(yè)內部建立教師審核制度，考察教師在工商管理培訓中理論知識、思想政治、授課經(jīng)驗方面是否符合工商管理培訓的要求。
在錄用審核通過(guò)的培訓教師的過(guò)程中，鼓勵教師積極的組織培訓活動(dòng)，并鼓勵其繼續進(jìn)行專(zhuān)業(yè)深造，不斷的學(xué)習新的知識，及時(shí)了解企業(yè)管理方面的全新動(dòng)態(tài)與發(fā)展成果，為企業(yè)工商管理工作積累豐富的經(jīng)驗。
并在長(cháng)期的工作中，幫助企業(yè)引進(jìn)更多的專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才，促使企業(yè)可以建立優(yōu)秀的工商管理師資隊伍，為企業(yè)長(cháng)期、穩定的發(fā)展下去奠定堅實(shí)的基礎。
建立優(yōu)秀的工商管理師資隊伍，是對企業(yè)工商管理培訓效果的一種切實(shí)保障。
因此，建立優(yōu)秀的工商管理師資隊伍，是企業(yè)發(fā)展工商管理培訓工作的重要策略。
4.調整工商管理培訓模式，加強培訓的考核力度
調整工商管理培訓模式，加強培訓的考核力度，可以進(jìn)一步完善企業(yè)工商管理培訓工作中存在的問(wèn)題。
企業(yè)工商管理培訓的模式如果只采用單一的培訓師進(jìn)行理論知識的講解，企業(yè)人才聆聽(tīng)的模式，單調、乏味的培訓模式，可能會(huì )使企業(yè)人員失去參與工商管理培訓的積極性，被動(dòng)的接受工商管理培訓的課程，造成工商管理培訓效率低的嚴重問(wèn)題。
調整工商管理培訓模式，加強培訓的考核力度，還應嘗試采用筆試的形式，適當加入專(zhuān)業(yè)技術(shù)的考核內容，通過(guò)考核參與者接受培訓后的成績(jì)，通過(guò)考核成績(jì)合理的將參與者劃分為不同的層次。
并針對劃分的考核層次，制定不同的工商管理培訓方案。
其次，企業(yè)還應定期對職工進(jìn)行主題為“如何看待企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓”的問(wèn)卷調查，時(shí)刻掌握職工的最新思想動(dòng)態(tài)，結合員工提出的具體問(wèn)題，對工商管理培訓方案與課程進(jìn)行完善，力求工商管理培訓活動(dòng)能夠符合企業(yè)職業(yè)的心理特征、個(gè)性特點(diǎn)。
從而激發(fā)企業(yè)職業(yè)積極的參與到工商管理培訓活動(dòng)，久而久之，就會(huì )在一定程度上提高職工的專(zhuān)業(yè)能力及職業(yè)道德，促使職工綜合工作能力獲得一定的提高。
5.企業(yè)領(lǐng)導以身作則，進(jìn)一步加強對工商管理培訓的重視為了更加有效的開(kāi)展工商管理培訓活動(dòng)，企業(yè)領(lǐng)導以身作則，進(jìn)一步加強對工商管理培訓的重視，能夠在很大程度上，促使企業(yè)職工重新審視工商管理培訓對企業(yè)發(fā)展的重要性。
在實(shí)際的工商管理培訓活動(dòng)中，企業(yè)領(lǐng)導應積極的發(fā)揮帶頭作用，積極的參與工商管理培訓的相關(guān)活動(dòng)，并在企業(yè)文化建設中加入工商管理培訓的重要意義。
使職工可以通過(guò)良好的企業(yè)文化熏陶，切實(shí)感受到企業(yè)對工商管理培訓活動(dòng)進(jìn)行的重視程度。
其次，在定期進(jìn)行的工商管理培訓活動(dòng)后，領(lǐng)導還應積極的組織每個(gè)參與者進(jìn)行培訓總結，形成一定規模的學(xué)習交流活動(dòng)，鼓勵大家積極針對工商管理培訓活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)進(jìn)行發(fā)言，不斷的提高工商管理培訓的效率。
因此，業(yè)領(lǐng)導以身作則，進(jìn)一步加強對工商管理培訓的重視，對于工商管理培訓的效果，會(huì )發(fā)揮極大的促進(jìn)作用。
三、結語(yǔ)
綜上所述，為了更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展中的空間，加強企業(yè)工商管理培訓，為企業(yè)培養一批高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)管理人才，促進(jìn)企業(yè)管理水平進(jìn)一步得到提升成為關(guān)鍵事項之一。
企業(yè)定期進(jìn)行工商管理培訓活動(dòng)，會(huì )推動(dòng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中獲得持續發(fā)展的動(dòng)力。
在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，結合企業(yè)管理工作中存在的問(wèn)題，有針對性的進(jìn)行工商管理培訓活動(dòng)，并逐漸提高工商管理培訓質(zhì)量的可行性建議，從而達到優(yōu)化企業(yè)管理工作問(wèn)題的發(fā)展目標。
因此，結合企業(yè)管理工作中存在的具體問(wèn)題，深入探究工商管理培訓對提高企業(yè)管理水平的作用，是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中獲得更大空間而必須思考的問(wèn)題。
企業(yè)人員培訓工商管理論文【2】
一、企業(yè)工商管理培訓存在的問(wèn)題
企業(yè)員工參加工商管理培訓能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，有的企業(yè)非常重視，但整體來(lái)看，企業(yè)工商管理培訓仍存在問(wèn)題。
1.企業(yè)不夠重視
企業(yè)要樹(shù)立不斷進(jìn)取的思想觀(guān)念，不能只重視企業(yè)的生產(chǎn)速度，同時(shí)還要重視企業(yè)先進(jìn)管理，重視制約企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量因素，不能片面追求速度，而忽略了企業(yè)管理。
當今社會(huì )，科學(xué)技術(shù)日新月異，發(fā)展較快，工商管理培訓作為新思想、新意識，也要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，加快推進(jìn)。
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工商管理培訓也要進(jìn)一步加強。
2.師資力量有待加強
目前，企業(yè)雖然對工商管理培訓工作認可度提高，但中小企業(yè)師資力量仍不足，因此達不到工商管理培訓效果，或者效果甚微。
需要成立專(zhuān)門(mén)的掌握先進(jìn)工商管理知識水平的培訓機構，并使工商管理培訓知識與世界接軌，使企業(yè)員工達到世界先進(jìn)管理水平。
3.培訓形式有待改善
要改革傳統的培訓模式，探索新時(shí)期的新的培訓方法，使工商管理培訓工作真正為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮好作用，真正能指導企業(yè)管理工作實(shí)際。
二、加強工商管理培訓的措施
1.進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技能
目前，企業(yè)管理已逐步進(jìn)入現代化、科學(xué)化、信息化、網(wǎng)絡(luò )化時(shí)期，企業(yè)管理人員要不斷學(xué)習，調整知識結構，學(xué)習新技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平，才能適應當代形勢的要求，進(jìn)一步加強崗位技能培訓，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。
2.參加學(xué)術(shù)交流
應組織企業(yè)工商管理人員參加學(xué)術(shù)交流學(xué)會(huì )，參加企業(yè)工商管理專(zhuān)題知識講座，參觀(guān)學(xué)習，研討等活動(dòng)，還可以進(jìn)行專(zhuān)著(zhù)編寫(xiě)，翻譯外文，交流各種信息，開(kāi)拓視野，增長(cháng)知識。
3.參加繼續教育
通過(guò)繼續教育可以使企業(yè)工商管理人員改善智能結構，知識結構。
繼續教育的形式主要有：參加自學(xué)考試、高等院校深造、假期函授培訓、集中脫產(chǎn)基本技能培訓等。
現代社會(huì )，科學(xué)技術(shù)日新月異，知識更新較快，要想與時(shí)俱進(jìn)，防止知識老化，提高自身素質(zhì)，就要不斷學(xué)習和創(chuàng )新。
通過(guò)繼續教育，可以不斷學(xué)習新知識，新技能，提高自身素質(zhì)，加強創(chuàng )新意識和競爭意識的培養。
三、結語(yǔ)
現代社會(huì )，科學(xué)技術(shù)日新月異，知識更新較快，為了適應信息、網(wǎng)絡(luò )發(fā)展的需要，就必須加強對企業(yè)工商管理人員的創(chuàng )新意識和競爭意識的培養，使企業(yè)工商管理人員具有創(chuàng )新意識能力和競爭意識能力。
不斷學(xué)習，不斷提高，不斷充實(shí)，善于分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)工商管理工作的發(fā)展。
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