我國工商管理現狀及改善論文
我國工商管理現狀及改善論文【1】

摘 要 在我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制不斷完善的新形勢下,工商管理工作面臨著(zhù)新的挑戰。
在各種因素的共同制約下,傳統工商管理理念、方法與當前的經(jīng)濟發(fā)展要求已經(jīng)不相適應,這些都不利于我國經(jīng)濟的可持續發(fā)展。
關(guān)鍵詞 對策 現狀 工商管理
一、前言
在我國市場(chǎng)經(jīng)濟轉型的過(guò)程中,工商管理這項基礎性工作將會(huì )肩負更多重要的責任,尤其在全球經(jīng)濟一體化趨勢下,工商管理職能的切實(shí)發(fā)揮能在很大程度上促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟健康發(fā)展。
[1]所以分析我國工商管理現狀,并提出相應的改善對策顯得十分重要。
二、我國工商管理現狀
(一)缺乏專(zhuān)業(yè)人才
以知識的生產(chǎn)、分配、消費為基礎的經(jīng)濟才是符合當前社會(huì )發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟,然而我們常?吹揭恍┕ど坦芾砣藛T仍然深受傳統管理觀(guān)念的影響,沒(méi)有充分了解我國當前的新經(jīng)濟形勢,有的工商管理人員雖然是專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生,但是在實(shí)際管理過(guò)程中,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗,造成了經(jīng)營(yíng)管理不善。
(二)缺乏強勁的執法力度
工商管理部門(mén)擁有市場(chǎng)監管、行政執法的職能,這些有助于我國依法治國以及構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的進(jìn)行。
所以,在執法過(guò)程中,工商管理人員必須嚴格遵守法律法規,有效履行工商行政執法職能。
然而,在實(shí)際執法過(guò)程中,工商管理部門(mén)缺乏強勁的執法力度,不能很好地處理現代社會(huì )關(guān)系,從電視、微信、微博等媒介中可以看到類(lèi)似的負面事件時(shí)有發(fā)生。
此外,當前我國工商管理地方保護主義的現象依然存在,“地區割據”“行業(yè)封鎖”等有關(guān)地方保護主義的詞匯常常出現在各大新聞中,這嚴重阻礙了地方經(jīng)濟的發(fā)展,制約了工商部門(mén)的各項活動(dòng),增加了工商管理部門(mén)的執法難度,也在很大程度上阻礙了市場(chǎng)經(jīng)濟體制的創(chuàng )建。
(三)缺乏有效的內部控制
作為政府主管市場(chǎng)監督的重要載體,盡管工商管理部門(mén)有效地促進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟、社會(huì )管理等的進(jìn)行,然而在新的社會(huì )環(huán)境中,其內部問(wèn)題依然嚴重。
[2]我國的工商管理部門(mén)比較多,國家需要進(jìn)行的資金投入也相應增加,可是與各部門(mén)相應的管理制度卻沒(méi)有得到落實(shí),造成了資產(chǎn)使用效率低,資產(chǎn)流失現象突出。
加之工商管理部門(mén)缺乏相對完善的內部審計機構,在進(jìn)行管理、會(huì )計審計工作時(shí)沒(méi)有完全按照相關(guān)的標準進(jìn)行,在很大程度上制約了經(jīng)濟監督活動(dòng)的獨立進(jìn)行。
我國工商管理的效果也直接影響到每一個(gè)消費者的切身利益,因此分析我國工商管理的現狀依然有著(zhù)十分重要的作用。
三、我國工商管理的改善對策
(一)注重培養人才
要想在最大程度上適應當前經(jīng)濟發(fā)展的形勢,就必須改善我國工商管理工作。
在工商管理工作中,人才居于核心地位,因此管理人員的綜合素質(zhì)和能力對其管理的效果有著(zhù)直接的影響。
而高校是進(jìn)行人才培養的重要場(chǎng)所,尤其是對工商管理專(zhuān)業(yè)人才的培養,所以在我國當前大力倡導教育改革的環(huán)境下,高校也必須積極投入其中,改變傳統的教學(xué)模式,引用先進(jìn)的教育方式,培養現代工商管理工作所需要的人才。
在培養的過(guò)程中,高校必須注重理論與實(shí)踐相結合,注重培養運用所學(xué)的知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力,最終使高校學(xué)生不僅能實(shí)現自我價(jià)值,還能更好地進(jìn)行工商管理工作,為社會(huì )的發(fā)展貢獻自己的力量。
除了在高校中進(jìn)行專(zhuān)業(yè)人才的培養,在各個(gè)階段的教育過(guò)程中,都要依據學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn),增強學(xué)生了解社會(huì )的能力。
(二)規范執法工作
當前隨著(zhù)經(jīng)濟全球化趨勢的加強,市場(chǎng)的地域性、局限性已經(jīng)逐漸被解除,工商管理的難度及任務(wù)也相應加大。
所以,工商執法工作必須得到加強,我國相關(guān)部門(mén)首先要有效調整工商執法相關(guān)政策,增強他們的執法效力;要不斷優(yōu)化完善我國的《反不正當法》等相關(guān)法律法規,有效規范工商管理部門(mén)的考核工作以及執法活動(dòng),明確部門(mén)及人員的權責,防止部門(mén)職能交叉等問(wèn)題的產(chǎn)生,最終使工商管理部門(mén)擁有公平公正的市場(chǎng)環(huán)境。
(三)完善管理體制
在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中,主體呈現出多元化的特點(diǎn),這在一定程度上使我國工商管理體制中存在的問(wèn)題現象出來(lái)。
為了促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,必須完善工商管理體制。
首先,可以增強登記管理職能,宏觀(guān)調控行業(yè)發(fā)展寬度,避免市場(chǎng)中比例失衡問(wèn)題,最終促進(jìn)產(chǎn)業(yè)機構與經(jīng)濟之間協(xié)調發(fā)展。
其次,要對管理體制進(jìn)行適當改革,增強體制統一性和機構在工作中的權威性。
此外,在我國對外開(kāi)放逐步加強的形勢下,工商管理部門(mén)要加強與國外企業(yè)的溝通交流,最終創(chuàng )建出和諧的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境。
(四)創(chuàng )建內部控制制度
在內外環(huán)境同時(shí)發(fā)生重大變化的情況下,工商管理部門(mén)需要進(jìn)行相應調整,獨立進(jìn)行經(jīng)濟監督活動(dòng)。
對于省工商管理部門(mén)來(lái)說(shuō),要以收支兩條線(xiàn)為中心,全面管理整個(gè)省份的工商財務(wù)經(jīng)費,要依據支出情況,統一審核劃撥人員等經(jīng)費。
[3]此外,工商部門(mén)還要有效聯(lián)系物質(zhì)管理部門(mén),將管理賬目等的入庫手續進(jìn)行合理設置,確保賬賬相符、賬物相符。
對于內部審核機構,要使其對單位負責人進(jìn)行直接匯報,從而促進(jìn)良好監督局的形成。
對于工商管理部門(mén)的內部控制制度要全面評價(jià),完善監督服務(wù)職能。
在經(jīng)濟迅速發(fā)展的新形勢下,工商管理工作必須破除傳統模式,積極創(chuàng )新,為工商管理工作的進(jìn)行奠定良好的基礎。
作為高中學(xué)生,可能無(wú)法從國家層面上全面、有效地分析我國的工商管理的現狀,但是分析我國工商管理的現狀,為其改善提出自己的見(jiàn)解依然有著(zhù)十分重要的意義。
這會(huì )在一定程度上影響自己將來(lái)的就業(yè)方向和選擇,也增強了自身的分析判斷能力,為將來(lái)走進(jìn)社會(huì ),為國家的發(fā)展貢獻自己的力量奠定了良好的基礎。
四、結語(yǔ)
工商管理是維護我國經(jīng)濟秩序的重要部門(mén),對構建和諧經(jīng)濟環(huán)境有著(zhù)十分重要的作用。
所以,在當前的經(jīng)濟形勢下,我國政府部門(mén)要根據工商管理的現狀,從制度、體制等方面著(zhù)手,對其進(jìn)行完善,最終增強工商管理職能。
參考文獻
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我國工商管理的發(fā)展現狀及對策論文【2】
摘 要 近年來(lái),因為我國正處于市場(chǎng)經(jīng)濟轉型階段,因此對工商管理工作的要求更嚴格。
但是,傳統工商管理理念、方法因為受到諸多因素的影響,難以適應經(jīng)濟發(fā)展的需求。
本文分研究了我國工商管理的現狀,并在此基礎上提出了相關(guān)的改善建議及措施。
關(guān)鍵詞 工商管理 現狀分析 思考
一、引言
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的飛速發(fā)展,我國的經(jīng)濟體制改革進(jìn)程得到不斷深化。
工商管理作為一項基礎性工作,需要承擔更加重要的責任,特別是全球經(jīng)濟一體化趨勢下,工商管理職能的有效發(fā)揮,成為保證市場(chǎng)經(jīng)濟健康發(fā)展的關(guān)鍵。
因此,加強對我國工商管理現狀進(jìn)行研究具有非常重要的現實(shí)意義,不僅能夠幫助我們更深入地了解工商管理的現狀,從而采取相應的措施加以調整,進(jìn)而促進(jìn)我國工商管理工作又好又快的發(fā)展,在國民經(jīng)濟發(fā)展中的綜合效益得到充分發(fā)揮。
二、我國工商管理現狀分析
(一)缺乏專(zhuān)業(yè)人才
目前,初級工商管理人才需求較大,而中高級工商管理人才缺口較大。
現代市場(chǎng)經(jīng)濟建立在知識生產(chǎn)、分配基礎之上,不同于傳統農業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟,現階段社會(huì )明確要求管理人才具備較強的競爭意識,能夠立足于國際金融等角度分析工作,順應時(shí)代發(fā)展趨勢。
但一直以來(lái),工程管理在人才培養方面過(guò)分強調專(zhuān)業(yè)需求、關(guān)注知識的傳授,忽視了對人才綜合素質(zhì)及能力的培養,使得人才缺乏創(chuàng )新意識。
比如專(zhuān)業(yè)培養途徑單一,高校作為工商管理人才培養主要載體,無(wú)論是教學(xué)內容、課程設計都與實(shí)際需求相脫節,缺少科學(xué)性。
另外,考核方式單一,難以全面、綜合地反映學(xué)生的實(shí)際情況,影響學(xué)生綜合素質(zhì)的有效提升。
(二)體制不夠完善
目前,我國正處于市場(chǎng)經(jīng)濟轉型階段,在經(jīng)濟發(fā)展中工商管理發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越大的作用。
但現有工商管理體制存在一定滯后性。
按照行政區制定管理模式,將已經(jīng)形成的區域性市場(chǎng)進(jìn)行人為劃分,使得各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)各自為政,無(wú)法形成管理合力,在很大程度上削弱了工商管理功效。
加之地方保護主義盛行,在很大程度上阻礙了市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立,進(jìn)而削弱了工商管理的有效性。
(三)執法力度不夠
在依法治國、促進(jìn)社會(huì )和諧等方面,工商管理部門(mén)作為流通領(lǐng)域市場(chǎng)監管、行政執法的職能部門(mén)發(fā)揮著(zhù)積極的作用。
所以,工商人員要嚴格按照法律制度,不斷提高執法效能,切實(shí)履行工商行政執法職能,才能夠為我國經(jīng)濟健康發(fā)展保駕護航。
但現實(shí)中,工商管理部門(mén)無(wú)法應對自如,其執法力度并未得到充分發(fā)揮。
究其根本,是猶豫相關(guān)法律制度對于權責劃分不夠明確,不具備嚴肅性、權威性。
加之工商管理地方保護主義嚴重,被政府視為阻礙地方經(jīng)濟發(fā)展的主要因素,對工商部門(mén)各項活動(dòng)進(jìn)行限制,在一定程度上增加了工商管理部門(mén)執法難度。
(四)內部控制不到位
政府主管市場(chǎng)監督的主要載體就是工商管理部門(mén),在市場(chǎng)經(jīng)濟、社會(huì )管理等各項工作中發(fā)揮著(zhù)非常重要的作用。
面對社會(huì )發(fā)展新形勢,工商管理部門(mén)內部問(wèn)題層出不窮。
原因在于,部門(mén)工作多,國家資金投入較多,而工商部門(mén)并未設置對應的管理制度,導致資產(chǎn)使用效率大打折扣,出現資產(chǎn)流失問(wèn)題。
工商管理部門(mén)內部審計機構不夠完善,針對管理、會(huì )計控制等審計不夠嚴格,促使獨立的經(jīng)濟監督活動(dòng)無(wú)法有效開(kāi)展,不利于內部會(huì )計控制效果的有效提升。
三、改善我國工商管理的有效對策
(一)重視人才培養
為了更好地適應當前經(jīng)濟發(fā)展的形勢,改善我國工商管理工作非常必要。
人才作為工商管理工作的核心,其綜合素質(zhì)及能力的高低直接決定工商管理作用的發(fā)揮。
高校是人才培養的主要載體,應積極革新傳統教學(xué)模式,引進(jìn)先進(jìn)的教育方式,培養更多的人才,促使其在工商管理工作中發(fā)揮自身的創(chuàng )造力。
第一,高校要樹(shù)立現代化管理理念,緊緊圍繞創(chuàng )新培養工商管理人才,采取實(shí)踐與理論結合的方式,增強學(xué)生的社會(huì )適應力。
第二,增強學(xué)生的競爭意識,引導并鼓勵學(xué)生樹(shù)立國際貿易、國際金融等思想觀(guān)念,在日常生活中加強對經(jīng)濟發(fā)展趨勢的了解,并發(fā)表自己獨到的見(jiàn)解。
第三,對人才的培養,應加強對現實(shí)生活的聯(lián)系,將所學(xué)知識應用于解決生活實(shí)際問(wèn)題之中,使專(zhuān)業(yè)人才在實(shí)現自我價(jià)值的同時(shí),為社會(huì )發(fā)展貢獻更多的力量。
(二)完善管理體制
目前,市場(chǎng)主體多元成為經(jīng)濟發(fā)展的主要特點(diǎn),所有制、地域已經(jīng)無(wú)法限制這一趨勢。
現有工商管理體制滯后性愈發(fā)明顯,因此完善工商管理體制,發(fā)揮工商管理職能,成為促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。
在實(shí)踐中,我們可以從兩個(gè)層面入手:一是增強登記管理職能,采取宏觀(guān)調控,實(shí)現對行業(yè)發(fā)展寬度的有效控制,防范市場(chǎng)中比例失衡問(wèn)題的出現,從而確保產(chǎn)業(yè)機構與經(jīng)濟之間能夠協(xié)調發(fā)展;二是構建完善的管理體制,適當做出改革,提升體制統一性,提高機構在工作中的威信,從而促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟健康發(fā)展。
不僅如此,隨著(zhù)我國對外開(kāi)放進(jìn)程不斷加快,工商管理部門(mén)還應重視與國外企業(yè)的溝通和交流,構建和諧的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境。
(三)規范執法工作
經(jīng)濟全球化在一定程度上突破了使市場(chǎng)地域性和局限性,從而直接增加了工商管理難度及任務(wù)。
因此,工商管理部門(mén)應加大執法力度。
在實(shí)際工作中,首先應對工商執法政策進(jìn)行相應的調整,提高部門(mén)執法效力。
另外,在執法方面,部門(mén)還需要落實(shí)以下幾項工作,如根據具體情況對《反不正當競爭法》等法律制度進(jìn)行調整和優(yōu)化,制定統一的執法標準。
同時(shí),加大對工商管理機構的考核力度,規范工商執法活動(dòng),創(chuàng )建公平、公正的市場(chǎng)環(huán)境。
最為關(guān)鍵的是,要對部門(mén)及人員權責進(jìn)行明確劃分,避免部門(mén)職能交叉、權責不明等問(wèn)題的出現,從根本上提升工商部門(mén)的執法力度。
(四)建立內部控制制度
工商管理要隨著(zhù)內部、外部環(huán)境的變化而作出相應的調整,逐漸構建獨立的經(jīng)濟監督活動(dòng),以此來(lái)提升管理水平。
應圍繞著(zhù)收支兩條線(xiàn)讓省工商管理部門(mén)對全省工商財務(wù)經(jīng)費進(jìn)行統一、全面管理。
同時(shí),省級財政要結合支出情況,對人員、公用等經(jīng)費進(jìn)行統一審核和劃撥。
工商部門(mén)應與物資管理部門(mén)相結合,了解具體的管理賬目、物資等入庫手續,真正做到賬賬相符、賬物相符。
另外,要使內部審計機構的作用最大化,使審計機構向單位負責人直接匯報,從而形成良好的監督格局。
針對工商管理部門(mén)內部控制制度進(jìn)行全面評價(jià),進(jìn)一步完善監督服務(wù)職責。
經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,工商管理工作要應勢利導,不能拘泥于傳統模式當中,應積極創(chuàng )新管理理念、方法,為工商管理工作有序開(kāi)展提供制度依據,規范工商管理行為,逐步提升其威嚴性。
四、結語(yǔ)
工商管理作為維護我國經(jīng)濟秩序的重要部門(mén),在構建和諧經(jīng)濟環(huán)境等方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。
因此,面對經(jīng)濟發(fā)展新形勢,政府要重視對工商管理工作的改善和優(yōu)化,立足于工商管理現狀,根據工商管理部門(mén)執法存在的問(wèn)題,堅持針對性、合理原則,不斷提高執法效能。
同時(shí),還應從制度、體制等多個(gè)層面入手,不斷提高工商管理的有效性,從而促使其積極作用的充分發(fā)揮。
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