淺談如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平論文
1、工商管理培訓對于提高企業(yè)管理水平的重要性
1.1促進(jìn)企業(yè)管理工作的高效進(jìn)行
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，其實(shí)施和開(kāi)展管理工作，主要就是為了對整個(gè)企業(yè)進(jìn)行整體的經(jīng)營(yíng)和管理，并且在企業(yè)中良好的發(fā)展方向和發(fā)展層面上，還需要一個(gè)比較專(zhuān)業(yè)的管理人才進(jìn)行管理內容的實(shí)施，同時(shí)相關(guān)的人才還需要具備專(zhuān)業(yè)的知識和實(shí)際的工作經(jīng)驗。其中，管理人員的整體素質(zhì)，在整個(gè)企業(yè)的管理工作中有著(zhù)非常重要的作用也是一個(gè)主導的地位。這樣的人員能夠在根本上指引企業(yè)管理方向的發(fā)展。所以企業(yè)中的管理工作還需要快速提高，這樣才能夠保證企業(yè)的管理工作得到良好的發(fā)展。
1.2為企業(yè)帶來(lái)良好的競爭力
隨著(zhù)我國加入世界貿易組織之后，全球一體化的情況也逐漸呈現在我國的社會(huì )中，這種情況導致我國企業(yè)進(jìn)步日益加快，企業(yè)之間所存在的競爭力直接保證企業(yè)有著(zhù)良好的水平。因此企業(yè)想要在這種沒(méi)有硝煙的戰爭中立足，還需要提高自身的管理能力，同時(shí)也能夠在根本上提高企業(yè)的經(jīng)濟實(shí)力。因此還需要對企業(yè)內部的員工進(jìn)行合理的培訓，不斷提高相關(guān)管理人員的專(zhuān)業(yè)知識和自身修養，這樣才能夠幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中找到屬于自己的位置。
2、企業(yè)在進(jìn)行工商管理培訓中遇到的問(wèn)題
2.1企業(yè)對工商管理培訓的重視度不夠
企業(yè)對工商管理的培訓多采用流水作業(yè)，趨于形式，沒(méi)有真正的落實(shí)工商管理培訓的相關(guān)工作。對于企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，不夠重視工商管理培訓，內部沒(méi)有采取相應的工商管理培訓系統，中小企業(yè)的工商管理意識還相對薄弱。許多企業(yè)在工商管理培訓上的投入力度不夠，為了節省時(shí)間、減少資金投入，許多企業(yè)更是選擇舍棄這一培訓項目，即使有少數的開(kāi)展培訓，也沒(méi)有規范完整的培訓體系，使得工商管理培訓缺少人力、物力、財力的保障，工商管理培訓活動(dòng)難以進(jìn)行，企業(yè)人員更是缺少參與工商管理培訓的機會(huì )。
2.2工商管理培訓的師資力量不足
目前，企業(yè)的工商管理培訓還處在起步階段，還沒(méi)有認識到企業(yè)工商管理培訓的重要性，沒(méi)有形成系統化規�；墓芾眢w系，主要體現在企業(yè)內部缺少雄厚的師資力量。工商管理培訓與其他的培訓相比，有其突出的特點(diǎn)，其對培訓講師的要求極高，不僅在學(xué)歷上有高要求，還需要具備專(zhuān)業(yè)的理論知識，要有企業(yè)工商管理的實(shí)戰經(jīng)驗。有些企業(yè)為了減少支出，聘用一些能力較低的培訓師，這樣導致培訓效果不佳，企業(yè)管理人員的管理水平得不到有效的指導，很難提升自身素質(zhì)，企業(yè)的管理問(wèn)題也沒(méi)有得到改善。
2.3工商管理培訓模式單一
企業(yè)缺乏對工商管理培訓的意識宣傳，許多企業(yè)還停留在傳統的管理模式上，使得參加培訓的人員沒(méi)有積極的學(xué)習心態(tài)，只是為了完成企業(yè)布置的任務(wù)�，F代企業(yè)在管理培訓上應轉變管理方式，創(chuàng )新管理內容，調動(dòng)管理人員學(xué)習的積極性，還應進(jìn)行工商管理的實(shí)戰訓練，積累管理學(xué)員的實(shí)戰經(jīng)驗，提高其解決相應管理問(wèn)題的能力。
3、加強企業(yè)工商管理培訓的策略
3.1提升企業(yè)對工商管理培訓的重視程度
工商管理培訓是提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員能力的主要途徑，是增強企業(yè)競爭力的必要措施，促進(jìn)企業(yè)重視工商管理培訓工作，必須讓企業(yè)上下認識到工商管理培訓的重要價(jià)值。首先，樹(shù)立企業(yè)領(lǐng)導對工商管理培訓的正確觀(guān)念，讓領(lǐng)導充分認識到工商管理培訓是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要保證和基礎條件。其次，樹(shù)立企業(yè)員工參與工商管理培訓的正確態(tài)度和積極性，要從根本上吸引企業(yè)員工主動(dòng)參與到工商管理培訓活動(dòng)中來(lái)。第三，積極開(kāi)展工商管理培訓價(jià)值的宣傳工作，營(yíng)造良好的工商管理培訓的氛圍。
3.2加強企業(yè)對工商管理培訓的師資建設
能否為企業(yè)員工組織開(kāi)展高水平的工商管理培訓活動(dòng)，取決于是否建立了一去有較高水平的工商管理培訓隊伍。首先，加強工商管理培訓師資隊伍的資格認證體系建設，要求為企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓的教師具有相關(guān)資質(zhì)，力求為企業(yè)提供有專(zhuān)業(yè)管理知識，有豐富的培訓實(shí)踐經(jīng)驗，懂得企業(yè)運作的實(shí)際情況，能結合理論進(jìn)行實(shí)踐講解的師資力量。其次，定期了解企業(yè)工商管理培訓教師的科研成果，針對工商管理培訓教師的專(zhuān)業(yè)特色，為企業(yè)員工帶來(lái)別具特色和更精深專(zhuān)業(yè)知識的專(zhuān)題性講解，不斷發(fā)揮出培訓教師的長(cháng)處，促進(jìn)企業(yè)員工得到更有效發(fā)展。第三，廣泛吸引各方面的人才參與到企業(yè)工商管理培訓活動(dòng)中來(lái)。第四，建立高水平的工商管理培訓教師隊伍，還需要調動(dòng)培訓教師的積極性，并為培訓提供有效保障。
3.3實(shí)現工商管理培訓內容與形式創(chuàng )新
現代企業(yè)工商管理培訓應當是一項層次較高、內容較為豐富、形式較為新穎的教育活動(dòng)。加強工商管理培訓內容與形式的創(chuàng )新有著(zhù)極大的必要性。首先，充分運用現代信息技術(shù)進(jìn)行工商管理培訓，實(shí)現工商管理培訓的現代化與科技化，能夠運用現代互聯(lián)網(wǎng)渠道、微信平臺、慕課形式為企業(yè)人員進(jìn)行培訓。其次，充分結合企業(yè)現實(shí)發(fā)展需要，可以運用案例教學(xué)、討論互動(dòng)教學(xué)、情境化教學(xué)、專(zhuān)題性探究活動(dòng)等多種形式進(jìn)行培訓，必要時(shí)還可以采用生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)現場(chǎng)的實(shí)景實(shí)訓的方式進(jìn)行。
4、結束語(yǔ)
綜上所述，工商管理培訓是提供企業(yè)員工素質(zhì)的重要途徑，對提升企業(yè)管理水平有重要意義。為了做好工商管理培訓工作，必須建設穩定的培訓教師隊伍，形成有效的定期培訓制度，促進(jìn)企業(yè)人員有效培訓培訓，最終達到良好培訓效果。
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