檔案行政管理部門(mén)的作用論文

　　[摘要]從檔案行政管理的概念及特征角度出發(fā)，闡述了檔案行政管理部門(mén)在人事檔案管理的現狀，敘述了檔案行政管理部門(mén)在人事檔案管理工作中的作用，并從不同角度進(jìn)行詳細分析，從而為人事檔案管理中檔案行政部門(mén)的作用研究提供參考。

　　[關(guān)鍵詞]人事檔案；行政管理部門(mén)

　　在新時(shí)期環(huán)境下，我國人事制度處在不斷改革和完善過(guò)程中，人們對人事管理的重視程度逐漸提高，但是依照實(shí)際情況來(lái)分析，目前有些部門(mén)的人事檔案管理工作存在一定缺陷，在管理方法和管理內容方面存在不同程度的問(wèn)題，因此要充分發(fā)揮人事檔案管理部門(mén)的作用，積極加強人事管理工作的優(yōu)化力度，從而為人事檔案管理工作的優(yōu)化提供有效保障。

　　1檔案行政管理的概念及特征分析

　　首先，行政檔案管理主要是以國家相關(guān)事業(yè)建設的需求為基本目標，有效指導、監督以及統籌全國和地方檔案的工作，因此，檔案行政管理是我國行政工作的重要組成之一。其次，檔案行政管理特點(diǎn)主要涉及以下幾方面：第一，檔案行政管理的執行性特征，行政機關(guān)屬于我國權利機關(guān)之一，所以，行政機關(guān)在國家管理過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)重要的作用，在實(shí)施行政管理過(guò)程中主要依照國家的政策和方針來(lái)具體實(shí)施；第二，檔案行政管理的政治性特征，依照馬克思主義思想，政府機關(guān)是為了保障人們的利益而實(shí)施建設的組織，所以，其重要使命是執行國家的權利，因此，具有國家機關(guān)的重要特征，具有政治性特征；第三，檔案行政管理具有服務(wù)性特征，檔案管理工作屬于服務(wù)性工作，主要體現在兩個(gè)方面，首先，檔案能夠順利實(shí)施并發(fā)展的重要前提和基礎是服務(wù)性特征，其次，檔案工作能夠充分發(fā)揮作用的重要屬性來(lái)自于服務(wù)性因素。

　　2檔案行政管理部門(mén)在人事檔案管理中的現狀

　　依照實(shí)際情況來(lái)分析，目前我國實(shí)施的人事檔案管理工作主要包括兩個(gè)方面：一方面是針對企業(yè)職工人事檔案管理工作；另外一方面是實(shí)施干部人事檔案管理工作。通過(guò)干部檔案管理工作和企業(yè)職工人事檔案管理工作兩個(gè)方式的主要目的是劃分個(gè)人的身份，因此在實(shí)施管理過(guò)程中難以實(shí)現統一的管理，嚴重時(shí)甚至出現管理分崩離析的現象，同時(shí)，涉及人事檔案管理的相關(guān)法律有待進(jìn)一步完善，在實(shí)施流動(dòng)人員人事檔案管理時(shí)，檔案行政管理部門(mén)管理制度存在一定的缺陷，因此需要加強管理力度，依照檔案管理實(shí)際情況來(lái)完善相關(guān)的法律和制度，從而提升人事檔案管理的有效性。

　　3檔案行政管理部門(mén)在人事檔案管理工作中的作用

　　3.1有效落實(shí)各項人事檔案管理工作

　　首先，在實(shí)施人事檔案管理工作過(guò)程中，人事檔案管理從業(yè)人員能夠充分發(fā)揮自己的作用，并在人事檔案管理過(guò)程中找準自己的位置，從而充分發(fā)揮自己的才能和作用，因此，在具體實(shí)施人事檔案管理時(shí)，行政檔案管理部門(mén)能夠對單位的檔案管理人員實(shí)施統一的管理，從而有效了解人事檔案的管理現狀和管理情況，并了解參與人事檔案管理人員的能力和技能水平，從而確保各項工作的有效展開(kāi)和實(shí)施，為人事檔案管理工作的有效實(shí)施提供保障。其次，積極完善人事檔案管理工作，做好人事檔案管理工作不僅能夠為國家和黨保存文化財富，同時(shí)能夠確保各項檔案管理工作順利實(shí)施，而人事檔案管理工作主要是對一個(gè)人不同時(shí)期、不同階段客觀(guān)與真實(shí)的記錄，特別是一些專(zhuān)業(yè)型人才檔案，這些人才的人事檔案不僅對其個(gè)人發(fā)展起到關(guān)鍵性作用，同時(shí)對國家和單位發(fā)展起到關(guān)鍵性作用，由此可見(jiàn)，人事檔案屬于人文資源的一部分，具有一定的歷史價(jià)值和文字財富價(jià)值，因此要積極加強人事檔案管理工作力度。

　　3.2實(shí)施人事檔案管理工作的具體措施分析

　　在實(shí)施人事檔案管理過(guò)程中，不僅要實(shí)施個(gè)人人事檔案管理，同時(shí)要加強整個(gè)部門(mén)的管理力度，從而保障人事檔案主體部門(mén)的基本利益。首先，有效實(shí)施人事檔案管理的收集工作，在實(shí)施檔案管理過(guò)程中經(jīng)常存在資料不齊等問(wèn)題，嚴重時(shí)甚至出現幾張簡(jiǎn)歷，因此難以體現出一個(gè)人人事方面真正的情況和歷程，因此會(huì )針對個(gè)人人事檔案的資料進(jìn)行有效收集，從而及時(shí)補充和完善相關(guān)人員的人事檔案資料，有效豐富檔案管理內容；其次，有效實(shí)施人事檔案管理人員的培訓工作，行政管理部門(mén)會(huì )依照檔案管理需求來(lái)針對性開(kāi)展人事檔案管理培訓工作，并定期開(kāi)展相應的培訓活動(dòng)，從而進(jìn)一步加強人事檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合水平，從而促進(jìn)其解決問(wèn)題和發(fā)現問(wèn)題的能力，為人事檔案管理工作貢獻更多的能力和力量；最后，促進(jìn)人事檔案管理方式的現代化，積極更新檔案管理設備，從而提升人事檔案管理的效率和質(zhì)量，促進(jìn)人事檔案管理人員工作效率的提升，從而充分發(fā)揮人事行政管理部門(mén)的作用，為人事檔案管理工作提供有效的保障。

　　4結語(yǔ)

　　檔案行政管理是我國行政工作的重要組成之一。在國家管理過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)重要的作用，依照國家的政策和方針來(lái)具體實(shí)施，對檔案管理人員實(shí)施統一的管理，從而有效了解人事檔案的管理現狀和管理情況，并了解參與人事檔案管理人員的能力和技能水平，從而確保各項工作的有效展開(kāi)和實(shí)施，因此要積極加強人事檔案管理工作的力度，充分發(fā)揮檔案行政部門(mén)的管理作用，從而優(yōu)化人事檔案工作的質(zhì)量，提升人事檔案管理工作的效率，為人事檔案管理工作提供有效保障。

　　【參考文獻】

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