檔案管理人員素質(zhì)探析論文

　　近幾年來(lái)檔案管理在企業(yè)管理中的作用愈加突出，因而也受到了企業(yè)管理者的高度重視。傳統的檔案管理模式已經(jīng)逐漸無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)管理的要求，需要將新技術(shù)應用其中實(shí)現檔案管理形式的創(chuàng )新，使其更具規范化。在這樣的情況下，檔案管理人員應當具備更高的素質(zhì)，才能提升檔案管理的整體水平�，F階段檔案管理人員存在的問(wèn)題是比較明顯，需要深入的分析這些問(wèn)題，以此為依據來(lái)制定行之有效的對策來(lái)提升檔案管理人員的綜合素質(zhì)。

　　一、現階段檔案管理人員存在的問(wèn)題

　　現如今在檔案管理的過(guò)程中，逐漸開(kāi)始用到計算機應用技術(shù)，檔案的內容愈加繁雜，檔案管理工作更具規范化和專(zhuān)業(yè)性。這些變化一方面提升了檔案管理工作的效率和質(zhì)量，而在另一方面對檔案管理人員的素質(zhì)提出了更高的要求。檔案管理人員作為檔案管理工作的主要參與者，如何提高檔案管理人員的綜合素質(zhì)顯得尤為重要。但是從目前的情況來(lái)看，很多檔案管理人員都無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際工作的要求，仍舊存在的一些問(wèn)題影響了檔案管理工作的有效開(kāi)展。綜合而言，他們的問(wèn)題主要表現在以下幾個(gè)方面：其一是對檔案管理工作沒(méi)有形成深刻的認識。從實(shí)際情況了解到，很多檔案管理人員都不具備相應的專(zhuān)業(yè)技能，無(wú)法對實(shí)際工作的了解，這對檔案管理工作的效率和質(zhì)量都造成了嚴重的影響。其二是很多人員不愿主動(dòng)去接受和學(xué)習新的知識和技能，在檔案管理工作不斷變化的過(guò)程中，他們自身的專(zhuān)業(yè)素養有待進(jìn)一步提高。除此以外，雖然一些管理人員學(xué)習了新的技能，但是缺乏相應的實(shí)踐應用能力。在這樣的情況下，檔案管理工作的創(chuàng )新之路就受到了限制。其三是一些管理人員的責任感不強，缺乏一定的奉獻精神和敬業(yè)精神，在工作中不愿投入更多的時(shí)間和精力讓自己得到提升。隨著(zhù)檔案管理工作的不斷發(fā)展，需要盡快的解決這些問(wèn)題，提高檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素養，實(shí)現檔案管理工作的全面創(chuàng )新。

　　二、檔案管理人員應當具備的基本素質(zhì)

　�。ㄒ唬└矣趧�(chuàng )新的精神。

　　檔案管理是企業(yè)管理工作的一部分，和企業(yè)其他工作有著(zhù)緊密的聯(lián)系，是這些工作開(kāi)展的重要基礎。要想充分發(fā)揮檔案管理的作用，得到更加長(cháng)遠的發(fā)展，創(chuàng )新是非常重要的。作為檔案管理人員，需要不斷的接受新的理念，開(kāi)放思想，改變傳統的思想觀(guān)念，具備創(chuàng )新精神。將新技術(shù)和技能應用到檔案管理工作中，這樣才能使得檔案管理工作的水平有所提升。

　�。ǘ�）具備基本的職業(yè)道德。

　　檔案管理工作主要是為檔案使用者提供服務(wù)的，其主要發(fā)揮的是紐帶作用。這就要求檔案管理人員能夠正確的認識自身的工作，在實(shí)際工作中保持良好的工作態(tài)度，真正的做到愛(ài)崗敬業(yè)，為使用者提供完善的服務(wù)。同時(shí)檔案還涉及到企業(yè)機密文件內容，因而管理人員需要具備良好的職業(yè)道德，不能隨意泄露公司機密。

　�。ㄈ�）全面的專(zhuān)業(yè)技能。

　　現如今檔案管理的內容愈加復雜，檔案管理人員除了具備基礎的專(zhuān)業(yè)技能，還需要了解一些相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，例如歷史、社會(huì )科學(xué)、目錄學(xué)、一級計算機應用技能等。這樣才能夠適應新形勢下檔案管理工作的變化，有條不紊的完成各項工作。除此以外，現階段檔案管理工作對管理人員的專(zhuān)業(yè)性要求是比較高的，管理人員需要注重加強學(xué)習來(lái)提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。

　　三、全面提高檔案管理人員素質(zhì)的有效對策

　�。ㄒ唬�為檔案管理人員提供專(zhuān)業(yè)培訓，提升他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

　　檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)素養對工作質(zhì)量有著(zhù)直接性的影響，提升他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是首要任務(wù)。一方面，作為企業(yè)應當定期組織檔案管理人員參與專(zhuān)業(yè)培訓，讓他們有機會(huì )了解到近期檔案管理工作發(fā)生的變化，使得管理人員能夠深入的了解自己的工作。同時(shí)根據檔案管理人員的實(shí)際情況制定科學(xué)合理的培訓方案，加強繼續教育，最終達到提高檔案管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的目的。而在另一方面，作為檔案管理人員自身，也應當主動(dòng)的加強自身的學(xué)習，逐漸完善自己的知識結構，提高自己的檔案管理能力。

　�。ǘ�）轉變傳統的理念，提升檔案管理人員的服務(wù)意識。

　　從根本上來(lái)說(shuō)，檔案管理是服務(wù)型的工作，作為檔案管理人員需要具備相應的服務(wù)意識和工作責任心。檔案管理工作的主要內容是檔案的收集、整理、保管和利用等，并且最終為使用者提供服務(wù)。在實(shí)際工作中，檔案管理人員需要按照公司制度和章程對檔案進(jìn)行管理。而隨著(zhù)企業(yè)管理模式的不斷完善，如何提高檔案資料的利用效率也是檔案管理人員需要思考的問(wèn)題。在這樣的情況下，檔案管理人員需要轉變傳統的工作理念，在工作中投入更多的精力，提高檔案管理工作的服務(wù)水平。

　�。ㄈ�）培養檔案管理人員的職業(yè)精神。

　　日常的檔案管理工作比較繁瑣，有著(zhù)很強的專(zhuān)業(yè)性。這就需要檔案管理人員在工作中具備責任心、耐心和細心，并且具有嚴謹的工作態(tài)度。工作人員的職業(yè)精神直接影響到他們實(shí)際的行為，檔案管理工作有著(zhù)自身的特殊性，因而培養檔案管理人員職業(yè)精神的重要性不可言喻。檔案管理人員在工作中要有意識的提高自己的職業(yè)精神，這也是業(yè)務(wù)能力的重要基礎。

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