為了避開(kāi)國內激烈的考試競爭，規劃更美好的職業(yè)藍圖，不少?lài)鴥燃彝ザ紝⒛抗馔断蚝Ｍ�，希望孩子通過(guò)留學(xué)來(lái)增加就業(yè)面和競爭力，開(kāi)拓國際化的社交圈和人脈。但是有調查顯示但近年來(lái)約有七成留學(xué)生從國外畢業(yè)后都選擇回到了國內。

　　有很多名校歸國留學(xué)生們流行起了開(kāi)留學(xué)中介，在現今的留學(xué)咨詢(xún)市場(chǎng)上有著(zhù)數量龐大的中小留學(xué)機構，很多新興的留學(xué)機構是以高端本科申請(Top10，Top20，Top30，Top50)市場(chǎng)為目標，他們的創(chuàng )始人或者核心團隊都是美國頂尖名校畢業(yè)的。

　　那么，這些很可能擁有很多優(yōu)質(zhì)就業(yè)選擇的名校學(xué)生來(lái)說(shuō)，為什么會(huì )選擇回國當留學(xué)顧問(wèn)呢?他們有著(zhù)怎樣的心態(tài)。我們今天想探究留學(xué)生回國開(kāi)留學(xué)中介的個(gè)中緣由，以給大家一些思考和借鑒。

　　留學(xué)生回國潮海歸就業(yè)也成問(wèn)題

　　留學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的第一選擇是在國外，但是如果想留在國外，就必須拿到工作簽證，海外的就業(yè)市場(chǎng)，不同的專(zhuān)業(yè)機會(huì )非常不均等，工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，比如計算機、化工、油工、電工等，占有著(zhù)大多數的職位;而提供給自然科學(xué)類(lèi)、商科、人文類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的機會(huì )則少得多。而留學(xué)生中讀商科的最多，文科其次，理工科最少，在獲取就業(yè)機會(huì )上則正好相反相反。

　　中國教育部《中國留學(xué)回國就業(yè)藍皮書(shū)》(2014)顯示，2013年留學(xué)回國35.35萬(wàn)人，占當年出國留學(xué)人數41.39萬(wàn)的85.4%。比對資料可知，13年間，中國出國留學(xué)人數增長(cháng)近10倍，留學(xué)回國人數則增長(cháng)超過(guò)30倍，上述對比數字從2000年的23.4%增長(cháng)到了85.4%，學(xué)成歸國發(fā)展蔚然成潮。

　　國內良好的職業(yè)發(fā)展前景成為中國留學(xué)生回國的主要原因，《中國海歸發(fā)展報告(2014)》中顯示，91.8%的中國海歸，認為中國有更好的發(fā)展機遇。隨著(zhù)大量的海歸歸國，留學(xué)生的光環(huán)逐漸淡化，以往只存在于國內畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題也開(kāi)始困擾海歸。

　　影響海歸就業(yè)的主要問(wèn)題在于海歸本身的心態(tài)。往往海歸覺(jué)得自己的投入大，回報也應該高，因此對于薪水的期望值往往要高于國內畢業(yè)的求職者。這樣的想法往往會(huì )使得他們的就業(yè)遇到很大的障礙：企業(yè)未必愿意付高薪，而留學(xué)生更不愿意屈就底薪職位。

　　留學(xué)咨詢(xún)市場(chǎng)持續升溫

　　赴美留學(xué)仍保持高速增長(cháng)，本科生增長(cháng)迅速。國際教育協(xié)會(huì )IEE發(fā)布了《2014美國門(mén)戶(hù)開(kāi)放報告》。數據顯示，2013至2014學(xué)年，在274439名中國學(xué)生中，在美國讀本科的中國學(xué)生占40.3%。這一數據也表明留學(xué)海外的高中生和本科生的人數增長(cháng)迅猛，低齡化愈發(fā)明顯。

　　從2005-2013年間我國申請美國本科的人數增長(cháng)了1100%，年增長(cháng)率36%。如果保持這樣的增長(cháng)率不變的話(huà)，每個(gè)留學(xué)顧問(wèn)一年可以只負責十幾個(gè)學(xué)生，以每個(gè)學(xué)員十多萬(wàn)的中介費用算，就可以保證機構幾百萬(wàn)元的收入。

　　本科留學(xué)生在全體留學(xué)生中的份額在這些年里大幅提高，以及隨之帶來(lái)的研究生占比大幅下降，意味著(zhù)整個(gè)留學(xué)中介行業(yè)的轉變。從前的大型中介機構里，碩士申請咨詢(xún)占了大部分，本科咨詢(xún)只有一小部分，而現在本科申請已經(jīng)和碩士申請人數差不多，而從留學(xué)花費上來(lái)看本科留學(xué)遠大于研究生。很多創(chuàng )辦時(shí)間早的大型留學(xué)機構仍然沒(méi)能很好的適應市場(chǎng)的轉型，擁有真正成功申請名校本科經(jīng)驗的留學(xué)生顯然比沒(méi)有親身經(jīng)歷的顧問(wèn)更有說(shuō)服力。

　　擴張的本科留學(xué)市場(chǎng)與大型留學(xué)機構的經(jīng)營(yíng)模式存在錯位，需要更有資質(zhì)的新興企業(yè)來(lái)補充。留學(xué)咨詢(xún)業(yè)現有的大型機構所提供的服務(wù)無(wú)法滿(mǎn)足很多本科申請者的需求，因此吸引了很多新公司的加入。

　　因為有很多非就業(yè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的世界名校畢業(yè)學(xué)生在國內根本找不到可以適合自己教育經(jīng)歷的工作。但本科留學(xué)生的咨詢(xún)，是否為名校的關(guān)注度遠大于就讀的專(zhuān)業(yè)。而且大多數名校人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生擁有良好的溝通能力和海外人脈，而且商科和文科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在語(yǔ)言表達和文書(shū)寫(xiě)作能力上可能更好。

　　創(chuàng )辦留學(xué)咨詢(xún)機構薪酬高，風(fēng)險小

　　每個(gè)本科留學(xué)生四年大約要付出約120-150萬(wàn)人民幣的學(xué)費和生活費，遠遠高于研究生，因此申請者為了一個(gè)更好的結果，愿意付出的咨詢(xún)費也要多得多。一個(gè)比較好的留學(xué)顧問(wèn)收費十幾萬(wàn)或者更多是很正常的。因此留學(xué)顧問(wèn)的薪水，可以讓留學(xué)生們在中國過(guò)上非常富足的生活。

　　留學(xué)咨詢(xún)業(yè)可以讓名校學(xué)生們通過(guò)自己的教育經(jīng)歷創(chuàng )造財富，在留學(xué)咨詢(xún)業(yè)進(jìn)行創(chuàng )業(yè)不僅可以充分利用自己的學(xué)歷優(yōu)勢和人脈關(guān)系，從短期來(lái)講是一個(gè)薪酬高，低風(fēng)險的創(chuàng )業(yè)選擇，可以快速賺到第一桶金，同時(shí)獲得了寶貴的創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗。

　　由于這個(gè)行業(yè)本身的特質(zhì)，顧問(wèn)和客戶(hù)之間關(guān)系非常親密，而且高端本科申請者大多也是非富即貴，而且也非常優(yōu)秀，對于歸國留學(xué)生們來(lái)說(shuō)也有很大的吸引力，良好的口碑也是他們在這個(gè)行業(yè)持續發(fā)展的重要資源。

　　從事留學(xué)咨詢(xún)行業(yè)是否是長(cháng)久之計?需回答三個(gè)問(wèn)題

　　隨著(zhù)有資質(zhì)的從業(yè)者的增多和未來(lái)申請人數增長(cháng)放緩，留學(xué)咨詢(xún)業(yè)什么時(shí)間會(huì )趨于飽和?

　　美國本土的升學(xué)咨詢(xún)公司將逐漸拓展到中國市場(chǎng)，是否會(huì )給本土的留學(xué)咨詢(xún)行業(yè)帶來(lái)威脅?

　　現在仍是本科留學(xué)咨詢(xún)的初始階段，但隨著(zhù)行業(yè)的成熟，是否會(huì )出現洗牌，小公司是否會(huì )被大牌留學(xué)服務(wù)公司吞并收購，行業(yè)會(huì )出現哪些轉變?

　　海歸們能否不靠專(zhuān)業(yè)，僅憑留學(xué)經(jīng)驗就能長(cháng)久從事這個(gè)行業(yè)，這些都需要時(shí)間來(lái)驗證。