職場(chǎng)里最通用的職場(chǎng)心理定律，大家知道哪些？下面是小編收集的六項通用的心理定律，歡迎大家閱讀！
1、堅信定律
當你對某件事情抱著(zhù)百分之一萬(wàn)的相信,它最后就會(huì )變成事實(shí)。
2、期望定律
當我們懷著(zhù)對某件事情非常強烈期望的時(shí)候,所期望的事物常會(huì )出現。
3、情緒定律
“理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài),因此人百分之百是情緒化的動(dòng)物,而且任何時(shí)候的決定都是情緒化的決定。
4、吸引定律
當你的思想專(zhuān)注在某一領(lǐng)域的時(shí)候,跟這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會(huì )被你吸引而來(lái)。
5、專(zhuān)精定律
只有專(zhuān)精在一個(gè)領(lǐng)域,你所做的領(lǐng)域才會(huì )出類(lèi)拔萃地成長(cháng)。所以無(wú)論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標。
6、慣性定律
任何事情只要你能夠持續不斷去加強它,它終究會(huì )變成一種習慣�！『芏嗳硕贾烙羞@樣一個(gè)實(shí)驗:把一只青蛙扔到沸水里,在頃刻的強烈刺激下,青蛙能夠迅捷地跳出去,死里逃生。但是,如果把青蛙放到溫水中慢慢煮,等到發(fā)現危險來(lái)臨時(shí),它已經(jīng)無(wú)力逃脫了……
在職場(chǎng)中,時(shí)時(shí)都有著(zhù)大量同樣命運的“青蛙”們——在熟悉的工作中日復一日,慢慢強化了鈍感神經(jīng),對“壓力”已經(jīng)麻木,動(dòng)力也似乎總是不夠。如果你也是這樣,可要清醒了,否則很可能像溫水中的青蛙一樣——等著(zhù)“安樂(lè )死”。下面三招可以對付職場(chǎng)“安樂(lè )死”。
第一招:逐步接近
也許你現在做的工作并不喜歡,而喜歡的工作一直無(wú)緣去做,那么你可以嘗試著(zhù)先在業(yè)余時(shí)間接觸你喜歡的工作。也許是通過(guò)這個(gè)行業(yè)的朋友的推薦去做一些兼職,也許是通過(guò)參加這個(gè)行業(yè)的聚會(huì )和交流,也許是參加一些相關(guān)的培訓。不要小看這樣小步子的靠近。因為它會(huì )使你避免倉促進(jìn)入新行業(yè)帶來(lái)的不適和挫折,也會(huì )幫你慢慢適應新工作,取得相應的經(jīng)驗和知識,一旦你做好充分的心理準備和知識儲備的時(shí)候,從事自己喜歡的工作就是水到渠成的事情了。
第二招:調低期望
我們都希望任何時(shí)候做任何事情都駕輕就熟,這樣對自己才有充分的自信�？墒菍�(shí)際情況是,任何人學(xué)習新的東西都需要一個(gè)過(guò)程,即使天才也不可能對一件從未接觸過(guò)的事情立馬就上手。我們有勇氣去挑戰自己、突破自己,已經(jīng)難能可貴了,為什么不對自己多一些寬容、肯定和耐心呢?
放低對自己的期望
職場(chǎng)攻略心法一:不管你身處何處、何種外部環(huán)境,都不能沒(méi)有目標!
自己想要的東西,我們稱(chēng)之為個(gè)人的目標。樹(shù)立目標的核心問(wèn)題在于:你目前是誰(shuí)?你想成為誰(shuí)?要用多長(cháng)時(shí)間成為?目標定位不同,則個(gè)人的成長(cháng)路徑選擇、達成目標的實(shí)施手段以及個(gè)人的精力付出等方面一定會(huì )有很大不同。
一個(gè)剛走上社會(huì )的大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后的短時(shí)間內一般還不太可能為企業(yè)創(chuàng )造太多的價(jià)值,此時(shí)如果不能認真地思考、并清晰地規劃自己的目標問(wèn)題是非�？膳碌�!
現實(shí)生活中,很多人處于《士兵突擊》中五班班長(cháng)老馬所說(shuō)的“你現在混日子,小心將來(lái)日子混你”的狀況而不自知,成天處于郁悶、忐忑、煩躁的不快樂(lè )狀態(tài)。細細分析這種不快樂(lè )的根源后,其實(shí)就是因為不知道自己的目標是什么!
職場(chǎng)攻略心法二:無(wú)論你身邊的環(huán)境如何,你只要用心做事,就一定可以影響它!如果你真是個(gè)牛人,那就改變它!
其實(shí),對于每一個(gè)人所處的環(huán)境來(lái)說(shuō),對于身邊的環(huán)境而言,選擇一般有四種:
一是離開(kāi)它:通過(guò)跳槽等途徑去主動(dòng)求變,以實(shí)現離開(kāi)它的目的;
二是改變它:所謂人因心境而變,環(huán)境因人而變,千里無(wú)人的荒漠有的人看來(lái)是死寂、可怕,有的人能寫(xiě)出“大漠孤煙直,長(cháng)河落日圓”的美好詩(shī)篇。
三是適應它:如水般遇方則方、遇圓則圓,如果自己真的無(wú)法改變那就去選擇適應它!
四是抱怨它:這是最為愚蠢但很多人并不自知,卻樂(lè )此不疲地使用的方式。
職場(chǎng)攻略心法三:這個(gè)世界能真正給你自尊的人,只有你自己!
現實(shí)的生活中,一個(gè)人的主權來(lái)自于一個(gè)人的實(shí)力!道教圣地四川青城山上有一副對聯(lián)是這么寫(xiě)的:事在人為,休言萬(wàn)般皆是命;境由心造,退后一步自然寬;有心人讀了一定會(huì )有醍醐灌頂的感覺(jué)。因為是“事在人為”,所以今天我們自己的好壞、得失、成敗都是由自己昨天的行為所決定。
其實(shí),現代社會(huì )中必然或多或少地存在一些不公平現象,不管你去到哪里,無(wú)論工作氛圍多么的友好,實(shí)際上人都是分級與排名的,就像在聯(lián)想公司,你可以稱(chēng)呼楊元慶為“元慶”,但并不代表你和他地位平等。我們需要做到的就是明白自己的層級,并務(wù)實(shí)地通過(guò)不斷的努力工作以爭取獲得更大的舞臺。
職場(chǎng)攻略心法四:人不能太寵自己!
無(wú)論今天的你是多么的優(yōu)秀,但你都一定可以更加卓越!在遇到困難時(shí),既可以選擇說(shuō)自己不行而像孩子似的躺在地上撒潑耍賴(lài),也同樣可以選擇像許三多接受特種部隊挑選過(guò)程中那樣咬緊牙關(guān)安心面對,用自己的意志作支撐去親身體驗“天將降大任于斯人”時(shí)的煎熬與錘煉!
職場(chǎng)攻略心法五:心在哪里,收獲就在哪里!
如果一個(gè)人能正確看待企業(yè)與個(gè)人之間的關(guān)系,則這樣才是正確的:
1、我會(huì )什么?
2、我能干什么?
3、我干的怎么樣?
4、我給我的企業(yè)、我的客戶(hù)帶來(lái)的價(jià)值是什么?
5、我個(gè)人的收獲是什么?
職場(chǎng)攻略心法六:做好工作,做出一般人做不出的漂亮結果,就不用擔心人會(huì )發(fā)現不了,尤其不用擔心你的直接領(lǐng)導發(fā)現不了!
《士兵突擊》的劇中,許三多因為不與其他人同流,成功帶頭修建起紅五角星石頭路這一個(gè)漂亮的結果,被團里的直升機大隊發(fā)現既是偶然更是必然。
很多時(shí)候,我們必須清醒地知道自己可能就是一顆普通的沙粒,而不是一顆光彩奪麗的珍珠。若要使自己卓然出眾,那就要努力提升自己,讓自己從沙粒質(zhì)變成一顆光彩圓潤的珍珠,讓自己成為那“萬(wàn)綠叢中的一點(diǎn)紅”,讓別人發(fā)現你的成本比較低!
衡量一個(gè)人的水平一般人都用是否有一技之長(cháng)去看待,但一技之長(cháng)的關(guān)鍵在于技的“長(cháng)”,而不在于“技”的本身。俗話(huà)說(shuō):一根針也能扎透麻包。如果自己是鋼釬,難道會(huì )連一根針還不如?
所以,人很多時(shí)候要能從自己的問(wèn)題角度出發(fā)進(jìn)行答案的思考——為什么自己有才卻沒(méi)有人發(fā)現呢?或許根本原因在于自己僅僅是一棵不出眾的樹(shù)而不能“木秀于林”。如果認為自己真是人才、真是千里馬,那就用結果表現出與眾不同的能力來(lái),到時(shí)或許伯樂(lè )會(huì )自動(dòng)找上門(mén)來(lái)了。
第三招:終身成長(cháng)
其實(shí)這一點(diǎn)是最根本的,也應該貫穿我們的職業(yè)生涯始終�？茖W(xué)家的研究發(fā)現,一般人在一生中發(fā)揮的能力只不過(guò)是他全部潛能的8%,還有92%都在沉睡。因此,人的一生是一個(gè)不斷成長(cháng)的過(guò)程,需要不斷更新自己的能力,才能把自己的潛力發(fā)揮到最大,所以,永遠不要沉溺于現狀,別放棄在職業(yè)領(lǐng)域的探索,你就會(huì )在新的領(lǐng)域里取得更大的成就。
職場(chǎng)相處三個(gè)黃金法則
1、真誠待人
真誠是打開(kāi)別人心靈的鑰匙，因為真誠的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛。如果你一開(kāi)始就是抱著(zhù)某種目的接近他人，而且極力掩飾自己，以后同事知道后會(huì )很討厭你的。
越是好的人際關(guān)系，越需要關(guān)系雙方暴露一部分自我，也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當然，這樣做也會(huì )冒一定的風(fēng)險，但是完全把自我包裝起來(lái)是無(wú)法獲得別人的信任的。
2、樂(lè )觀(guān)主動(dòng)
無(wú)論何時(shí)，先給對方一個(gè)微笑�？偸前逯�(zhù)個(gè)臉給人太嚴肅的印象會(huì )讓人覺(jué)得很不解。如果你給對方一個(gè)微笑，對方也會(huì )回報一個(gè)笑臉，這樣就形成了愛(ài)的傳遞。
主動(dòng)對人友好、表達善意能使人產(chǎn)生受重視的感覺(jué)。不管遇到什么人什么事，都要樂(lè )觀(guān)面對，用一種積極的心態(tài)處理。辦法總比問(wèn)題多，要堅信所有的問(wèn)題都會(huì )迎刃而解。
3、尊重平等
這一點(diǎn)不管在什么時(shí)候都是尤為重要的，有的人會(huì )因為對方是同樣職位的同事而看輕對方，甚至出言不遜，這可是很得罪人的。要把對方放到同一個(gè)高度來(lái)審視，當成朋友去尊重。
人際交往都是互相的，尊重也是。好的人際關(guān)系能讓人體驗到自由、無(wú)拘無(wú)束的感覺(jué)。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無(wú)法建立起高質(zhì)量的關(guān)系。