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2016最新藥劑師職業(yè)生涯規劃范文

發(fā)布時(shí)間:2017-12-02 編輯:曉玲

  引導語(yǔ):藥劑師是藥物的專(zhuān)家,同時(shí)是解答市民大眾有關(guān)藥物問(wèn)題的最適當人選。藥劑師負責監察醫生所處方的數種藥物中有否出現藥物相互作用;并根據病人的病歷、醫生的診斷,為病人建議最適合他們的藥物劑型、劑量。下文是有關(guān)該專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生職業(yè)生涯規劃范文,我們一起閱讀了解吧。

2016最新藥劑師職業(yè)生涯規劃范文  

  一、前言

  曾經(jīng)讀過(guò)一篇關(guān)于周迅的文章,當她還是一名學(xué)生時(shí),她的老師問(wèn)她是否想過(guò)10年后自己是什么樣子,要想實(shí)現目標現在該作些什么。老師的問(wèn)題引起她深深的思考,從而開(kāi)始從新審視自己,定下目標一步一步走向成功。老師的話(huà)同樣也引起我的思考:是啊,10年后的我會(huì )是什么樣子?我的路該怎么走?平平庸庸碌碌無(wú)為是一種生活,有目標有規劃也是一種生活,我想,作為一名大學(xué)生,我們應該選擇后一種生活來(lái)實(shí)現自身價(jià)值,不枉費父母,老師,國家的培養.下面我將從自我認知,職業(yè)認知和職業(yè)生涯規劃三方面來(lái)談一談我的觀(guān)點(diǎn).

  二、自我盤(pán)點(diǎn)

  我是一個(gè)當代中專(zhuān)生,(平時(shí))是家里最大的希望——成為有用之才,性格外向、開(kāi)朗、活潑,課余時(shí)間愛(ài)交友、聽(tīng)音樂(lè )、外出散步、聊天,還有上網(wǎng)。喜歡看小說(shuō)、散文,尤其愛(ài)看雜志類(lèi)的書(shū)籍,心中偶像是周恩來(lái),平時(shí)與人友好相處群眾基礎較好,親人、朋友、教師關(guān)愛(ài),喜歡創(chuàng )新,動(dòng)手能力較強做事認真、投入,但缺乏毅力、恒心,學(xué)習是“三天打漁,兩天曬網(wǎng)”,以致一直不能成為尖子生,有時(shí)多愁善感,沒(méi)有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。但身高上缺乏自信心,且害怕別人在背后評論自己。

  三、解決自我盤(pán)點(diǎn)中的劣勢和缺點(diǎn)

  所謂江山易改,本性難移,雖然恒心不夠,但可憑借那份主動(dòng)向上的熱度鞭策自己,久而久之,就會(huì )慢慢培養起來(lái),充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢,真心向同學(xué)、老師、朋友請教,及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉,增強體質(zhì),以彌補海拔不夠帶來(lái)的負面影響。

  四、未來(lái)人生職業(yè)規劃

  根據自己的興趣和所學(xué)專(zhuān)業(yè),在未來(lái)應該會(huì )向化學(xué)和英語(yǔ)兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面,本人特對未來(lái)五十年作初步規劃如下:

  1、××××-××××年學(xué)業(yè)有成期:充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識,培養學(xué)習、工作、生活能力,全面提高個(gè)人綜合素質(zhì),并作為就業(yè)準備。(具體規劃見(jiàn)后)。

  2、××××-××××年,熟悉適應期:利用3年左右的時(shí)間,經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

  完成主要內容:

  (1)學(xué)歷、知識結構:提升自身學(xué)歷層次,從中專(zhuān)走向本科生,專(zhuān)業(yè)技能熟練。英語(yǔ)四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話(huà)過(guò)級,且拿到英語(yǔ)口語(yǔ)等級證書(shū),開(kāi)始接觸社會(huì )、工作、熟悉工作環(huán)境。

  (2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系:在這一期間,主要做好職業(yè)生涯的基礎工作,加強溝通,虛心求教。

  (3)生活習慣、興趣愛(ài)好:適當交際的環(huán)境下,盡量形成比較有規律的優(yōu)良個(gè)人習慣,并參加健身運動(dòng),如散步、跳健美操、打羽毛球等。

  3、××××-××××年,在自己的工作崗位上,踏踏實(shí)實(shí)的貢獻自己的力量,擁有一個(gè)完美的家庭。

  五、結束語(yǔ)

  雖然現在的經(jīng)濟形勢不是很好,但我們不能因為一點(diǎn)點(diǎn)的小困難、小挫折而屏棄自己的理想,要有勇于戰勝困難和挫折的勇氣。我想只要我們堅信自己的信念,就能成功,就能達到頂峰。我愿意為了提高全人類(lèi)的生活品質(zhì)努力奮斗,通過(guò)對生物制藥的研究,成為一名出色的藥劑師。

 

  如何進(jìn)行職業(yè)生涯規劃

  職業(yè)生涯規劃是對決定個(gè)人職業(yè)選擇的主觀(guān)和客觀(guān)因素進(jìn)行分析和測定,確定個(gè)人的奮斗目標和職業(yè)目標,并對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規劃的過(guò)程。它是一個(gè)人一生規劃的很重要的一部分。這就要求我們根據自身的興趣、特點(diǎn),將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(cháng)處的位置,選擇最適合自己能力的事業(yè)。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),最初的專(zhuān)業(yè)選擇和最初的職業(yè)選擇特別關(guān)鍵。

  (一)從專(zhuān)業(yè)選擇開(kāi)始

  一個(gè)人完成基礎的高中或初中學(xué)習,準備進(jìn)入大學(xué)或職業(yè)學(xué)校,選擇某一特定專(zhuān)業(yè)學(xué)習,為今后做職業(yè)準備的階段,通常被稱(chēng)為職業(yè)準備階段。這是個(gè)人職業(yè)生涯的起步階段,是決定能否贏(yíng)在起點(diǎn)的重要階段,是人生的第一個(gè)轉折點(diǎn)。雖然一個(gè)人最初選擇的專(zhuān)業(yè)并不代表他未來(lái)的職業(yè),但在經(jīng)過(guò)職業(yè)生涯規劃基礎上進(jìn)行有針對性選擇,會(huì )為人一生的事業(yè)奠定基礎。如果未來(lái)的職業(yè)和所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致的話(huà),那么我們的職業(yè)生涯將更加精彩。所以處在初、高中階段的學(xué)生,應該開(kāi)始規劃自己的職業(yè)生涯。其核心就是根據自己的現狀,確定是沿著(zhù)提高職業(yè)技能的方向發(fā)展還是上大學(xué)繼續深造。在選擇的過(guò)程中,應該弄明白下列問(wèn)題:   一是想做什么?未來(lái)希望做什么?

  西方有一句諺語(yǔ)說(shuō):“如果你不知道你要到哪兒去,那通常你哪兒也去不了。”同樣,一個(gè)不知道自己想做什么的人通常什么也做不好。所以,確立一個(gè)具體的職業(yè)目標和專(zhuān)業(yè)方向,清楚地知道自己未來(lái)想做什么是選擇專(zhuān)業(yè)的前提條件。做到這一點(diǎn)的關(guān)鍵就是認清自己。這是一個(gè)自我分析的過(guò)程。對自己的興趣愛(ài)好、性格傾向、身體狀況、專(zhuān)長(cháng)、思維能力等,做一個(gè)全面的分析、了解,為自己將來(lái)事業(yè)的成功奠定基礎。

  二是能做什么?自己適合做什么?

  清楚自己能做什么、適合做什么是選擇專(zhuān)業(yè)的必備條件。僅僅憑興趣、愛(ài)好去選擇是不全面的,因為有些職業(yè)所必備的個(gè)性能力特征,并不只是有興趣就能干好的。每個(gè)人都有自己的能力優(yōu)勢和個(gè)性特征,有自己的長(cháng)項、弱項,只有在充分認識自己的前提下,才能恰當地選擇好適合自己的學(xué)業(yè)和專(zhuān)業(yè)方向。例如,空間能力強的人適合于從事機械制造、工程設計、建筑等理工科的專(zhuān)業(yè),以及與其相對應的職業(yè);語(yǔ)言能力強的人適合于學(xué)習語(yǔ)言文學(xué)、文字編輯、翻譯、文藝創(chuàng )作等專(zhuān)業(yè),以及與其相對應的職業(yè)。選擇最好的并不是合適的,選擇合適的才是最好的。

  三是社會(huì )需求什么?

  在明確自己想做、能做的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時(shí),還應兼顧考慮社會(huì )的需求和未來(lái)發(fā)展前景等外在因素,這是專(zhuān)業(yè)選擇是否成功的基本保證。在設計自己的職業(yè)生涯時(shí),在最初選擇專(zhuān)業(yè)時(shí),一定要綜合權衡、統籌考慮,正確分析處理好專(zhuān)業(yè)冷與熱、目前就業(yè)市場(chǎng)需求大與小、名校不適合專(zhuān)業(yè)與非名校適合專(zhuān)業(yè)等矛盾,力爭做到在擇己所愛(ài)、擇己所長(cháng)的同時(shí)擇社會(huì )所需,目光長(cháng)遠、理智地走好職業(yè)生涯規劃的第一步。

  (二)謹慎進(jìn)行初次職業(yè)選擇

  一個(gè)人完成大學(xué)或職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)的學(xué)習,根據社會(huì )需求和自己的能力、愿望準備選擇職業(yè)的階段,通常被稱(chēng)為職業(yè)選擇期。這一階段的主要特征,是從學(xué)校走上工作崗位,它是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。如何起步,直接關(guān)系到今后的成敗。好高騖遠,只會(huì )是一事無(wú)成;妄自菲薄,將會(huì )悔恨終身。這一階段生涯規劃的核心內容就是在充分做好自我評價(jià)和內外環(huán)境分析的基礎上,選擇適合自己的職業(yè)——與自己興趣、能力匹配,與所學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域方向一致、符合自己職業(yè)發(fā)展方向的理想職業(yè)。這一階段要求我們注意以下幾點(diǎn):

  一是重新審視、評估自己的職業(yè)生涯規劃。

  由于年齡、資歷以及社會(huì )發(fā)展變化等原因,最初選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)制定的職業(yè)目標可能會(huì )有比較吻合或比較抽象甚至有所偏差等多樣結果,經(jīng)過(guò)幾年專(zhuān)業(yè)學(xué)習,對自己進(jìn)行再一次的職業(yè)定位,設立階段性的職業(yè)發(fā)展目標是非常必要的。

  二是正確處理好理想職業(yè)與現實(shí)需求之間的矛盾。

  一般來(lái)說(shuō),最初在成功進(jìn)行職業(yè)生涯規劃基礎上經(jīng)過(guò)慎重、理智選擇的專(zhuān)業(yè),與幾年后重新審視、評估的職業(yè)目標,其可選擇的職業(yè)方向應該是基本一致或差距不大的。一旦理想與現實(shí)之間出現了偏距,我們要學(xué)會(huì )正確處理好理想職業(yè)與現實(shí)需求,高薪高福利目標與低薪低福利職業(yè)之間的矛盾。那種單純以追求更高的職務(wù)和更多的薪水為目的的選擇,只能是短期的目標,短期的目標很容易產(chǎn)生短期的行為,最終導致失敗。我們要堅信,從事自己相對能力最強、興趣最大,同時(shí)也是社會(huì )很需要的職業(yè),是最能使自己成長(cháng)、進(jìn)步的職業(yè),也是最容易使自己獲得成功的事業(yè)。

  三是善于從小事、從最具體的職業(yè)崗位做起。

  一件大事是由一千件小事組成的。只要這種小事、具體事與自己的最終職業(yè)目標一致,有利于個(gè)人職業(yè)目標的實(shí)現,都可以選擇確定為自己的最初職業(yè)崗位。人的職業(yè)生涯規劃是一件可以由若干件小事組成的大事,立足于小事,才能成就大事,正如古人所說(shuō)“一屋不掃,何以?huà)咛煜?rdquo;。從最基礎的小事、最艱難的事情做起,雖然暫時(shí)小一點(diǎn)、難一點(diǎn),但從長(cháng)遠看,既可以鍛煉能力又能積累寶貴的經(jīng)驗,是為邁向高層奠定基礎的必要過(guò)程,是實(shí)現長(cháng)遠職業(yè)目標的最好開(kāi)端。

  對企業(yè)來(lái)說(shuō),員工職業(yè)生涯規劃是一項精密的工程。要做好這個(gè)工作,所需要的不僅僅是經(jīng)驗、學(xué)歷、熱情、責任,更需要嚴謹的思考、科學(xué)的方法體系、大量時(shí)間和精力投入等等。在職業(yè)生涯設計體系上,大致形成了如下認識:

  對員工的個(gè)性特征、傾向性及發(fā)展潛能進(jìn)行測定和評價(jià);在了解員工綜合素質(zhì)的基礎上,為員工制定職業(yè)發(fā)展規劃,進(jìn)行目標設定(短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標)等;經(jīng)常性地與職業(yè)指導師、人力資源專(zhuān)家開(kāi)展關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展的談話(huà)交流,評析案例,聽(tīng)取專(zhuān)家意見(jiàn);開(kāi)展基于員工個(gè)性的有針對性的培訓開(kāi)發(fā);關(guān)注職場(chǎng)信息,與人才市場(chǎng)等機構取得聯(lián)系,了解各種職業(yè)信息及職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),如職業(yè)特征及職業(yè)要求,就業(yè)需求狀況等。

  職業(yè)是一個(gè)人安身立命之本、施展抱負之基、成就自我之途。個(gè)人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展和社會(huì )發(fā)展的基礎,只有充分發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性,在公司建立以人為本的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理的目標體系,幫助每個(gè)員工實(shí)現自我價(jià)值,才能使企業(yè)最終走向可持續發(fā)展,實(shí)現未來(lái)的愿景。完全沒(méi)有規劃的職業(yè)生涯是注定要失敗的。

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