什么樣的人是企業(yè)需要的優(yōu)秀人才?快跟YJBYS小編一起來(lái)了解一下!
每個(gè)企業(yè)需要的人才是不一樣的，正所謂每個(gè)人都可以是人才，把他放在正確的地方是人才，放在錯誤的地方就是“垃圾”，天生我才必有用，總能找到他發(fā)揮的平臺。
雖然每個(gè)企業(yè)的人才標準不一致，但優(yōu)秀人才是有共性的。通過(guò)多年的實(shí)踐總結，筆者發(fā)現優(yōu)秀人才都具備幾項品質(zhì)：創(chuàng )新意識、熱情、忠誠、感恩、高逆商。讓人大跌眼鏡的是，它與你的學(xué)習、工作經(jīng)歷沒(méi)有關(guān)系，與你的智商也沒(méi)有多大關(guān)系，而與這些無(wú)法準確衡量的東西有關(guān)，但這些卻是可以感知到。
筆者說(shuō)的創(chuàng )新意識，首先不是發(fā)明創(chuàng )造那么高難度，而是可以小到改變一個(gè)很小的流程或操作，為企業(yè)帶來(lái)收益/節約成本等;也不是天馬行空、不切實(shí)際的想象，而是在充分了解公司現狀的情況下，追求完美的品質(zhì)所致;當然也不是刻意作秀表現出來(lái)的，而是他工作的一種方式和做事態(tài)度。公司的任何崗位都需要創(chuàng )新精神的人才，甚至于一個(gè)前臺或者客服人員，正因為有了他們的創(chuàng )新意識，才能讓細節做到極致，讓客戶(hù)真正感受到關(guān)愛(ài)和真誠。
熱情是一個(gè)人成功的重要品質(zhì)，同時(shí)也是優(yōu)秀人才的必備品質(zhì)。只有熱情的人才能夠吸引客戶(hù)產(chǎn)生購買(mǎi)，吸引合作伙伴一塊合作，吸引貴人來(lái)幫助你，吸引一大幫朋友圍繞在你身邊。熱情，只是一個(gè)人的表象，背后是對美好未來(lái)的樂(lè )觀(guān)預期，正如三個(gè)瓦工的故事一樣，它告訴我們有了對未來(lái)美好的期望，內心的熱情就會(huì )激發(fā)出來(lái)。但不幸的是，該種熱情不是那種靠企業(yè)激發(fā)出來(lái)的，而是源于自我激發(fā)，是主動(dòng)的釋放。只有充滿(mǎn)熱情能量的人，才能夠把事情做到最好;才能不顧艱難困苦完成企業(yè)賦予你的使命;才能為一個(gè)細節更完美而廢寢忘食;才能為一個(gè)方案沒(méi)有做到極致心生愧疚。
忠誠與在一個(gè)企業(yè)待多久沒(méi)有必然關(guān)系。一個(gè)員工在公司和離開(kāi)公司，只是兩種不同的關(guān)系形態(tài)。有些人，不管是在公司或者離開(kāi)公司，總是覺(jué)得他所經(jīng)歷的公司很好，他會(huì )看到一切好的一面，一談起這個(gè)公司他會(huì )兩眼放光，充滿(mǎn)發(fā)自?xún)刃牡男腋�，不允許他人抱怨公司的不好。而還有些人，不管在什么樣的公司，都會(huì )看到灰暗、不好的一面，埋怨、抱怨充斥著(zhù)他的語(yǔ)言，這種人即使在企業(yè)待了十幾二十幾年，也稱(chēng)不上忠誠。忠誠的人會(huì )帶來(lái)正能量，影響周?chē)娜瞬⑵鸬椒e極作用，是價(jià)值觀(guān)和文化的重要傳承者，因此一定要重視。但也很不幸，忠誠卻很難鑒別，因為善于表現、溜須拍馬表忠心的人不少，而鑒別的有效機會(huì )卻不常有，因此要抓住寶貴機會(huì )。
感恩懂得感恩的人是企業(yè)的寶貴財富。有人會(huì )說(shuō)，大部分人都知道感恩，這只是做人的一種品質(zhì)而已。沒(méi)錯，但筆者說(shuō)的感恩是指能夠意識到企業(yè)為自己的付出，并為之感動(dòng)。多數企業(yè)的生存和發(fā)展都不易，在競爭如此激烈的環(huán)境下，企業(yè)為員工提供良好就業(yè)、發(fā)展的機會(huì )，本身就是一種恩賜，一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)平臺，你在這個(gè)平臺有鍛煉的機會(huì )、可以交到朋友遇到老師、甚至找到愛(ài)人，你可以學(xué)習、晉升，還有不錯的薪水，意識到這些才能夠成為一個(gè)真正感恩的人，這種人的好處自不必多說(shuō)。不懂得感恩的人將很快忘記你的好處，而把這些所得當做理所當然，絕不會(huì )與你共患難，收入少一點(diǎn)就會(huì )抱怨，工作多一點(diǎn)就會(huì )邀功。
高逆商就是在遇到困難或者遇到挫折打擊的時(shí)候表現出來(lái)的戰斗力。這種品質(zhì)對企業(yè)成功與否至關(guān)重要，他們能夠在遇到困難時(shí)想盡一切辦法克服，能夠在遇到挫折時(shí)迅速轉變思路再次尋求突破，能夠在遇到強大壓力時(shí)沉著(zhù)冷靜、果斷決策，是企業(yè)抵御風(fēng)險的重要砝碼。
如果你有一個(gè)這五種品質(zhì)集一身的員工，請珍惜他，想盡一切辦法留住他、培養他，你的收獲將遠勝過(guò)你的付出。