暑期到了，大學(xué)生們又開(kāi)始了緊張的尋找實(shí)習的歷程。對于不少的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，現在尋找實(shí)習的方式還是傳統的熟人介紹，或者自己上網(wǎng)去盲目地投遞簡(jiǎn)歷。

    而不少的公司，卻已經(jīng)在逐漸拓展新的實(shí)習生的方式，力圖用多種方式招聘到更多適合自己公司的實(shí)習生。那么，新興的實(shí)習招聘方式有哪些？而大學(xué)生在尋找暑期實(shí)習的時(shí)候要注意些什么？實(shí)習生如何維護自己的正當權益呢？

    ■五種新興的實(shí)習招聘方式

    1.設立獎學(xué)金

    代表企業(yè)：安永華明師事務(wù)所

    通過(guò)設立獎學(xué)金，資助了有興趣到某行業(yè)或者某公司工作的大學(xué)生，同時(shí)為他們提供實(shí)習崗位，可謂是為優(yōu)秀大學(xué)生的職業(yè)起到了保駕護航的作用，同時(shí)也方便企業(yè)吸引到最為優(yōu)秀的大學(xué)生。

    安永華明會(huì )計師事務(wù)所董事總經(jīng)理胡展云告訴記者，該公司每年在大中華區招聘的實(shí)習生數目，寒假一般是300多人，暑期一般是二三百人。招聘的主要是財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)的，但是如果特別優(yōu)秀的學(xué)生，其他專(zhuān)業(yè)的也可以。

    除了常規的網(wǎng)上招聘實(shí)習生的途徑，2008年，安永華明會(huì )計師事務(wù)所開(kāi)始首次出資在北京、上海、廣州、香港及臺灣五地推出“安永卓越會(huì )計獎學(xué)金”，一等獎金額為5萬(wàn)元人民幣，獲獎?wù)哌�有機會(huì )在他們大三的時(shí)候參加該公司的實(shí)習，實(shí)習時(shí)間在4-8周左右，公司將會(huì )根據不同辦公室的職位需求以及獲獎?wù)叩木唧w情況和要求來(lái)進(jìn)行安排。該項獎學(xué)金將每年資助三十名以上的會(huì )計專(zhuān)業(yè)大二學(xué)生的學(xué)業(yè)及深造支出，同時(shí)提高其在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中的認知，并鼓勵他們在畢業(yè)后選擇會(huì )計師行業(yè)作為終身職業(yè)。除了頒發(fā)相應的獎學(xué)金之外，同時(shí)會(huì )邀請獲獎?wù)咴诋厴I(yè)那年參加安永在美國舉行的國際領(lǐng)導力會(huì )議。

    要想通過(guò)該項獎學(xué)金來(lái)獲得實(shí)習的機會(huì )，胡展云表示，申請者需要具備以下的素質(zhì)：首先，要學(xué)習成績(jì)優(yōu)異。雖然成績(jì)相對于其他方面來(lái)說(shuō)并不是最重要的，但是由于申請者很多，因此在選擇時(shí)不會(huì )不考慮學(xué)習成績(jì)。但是單單成績(jì)好也是不行的；獲獎?wù)哌�必須品格高尚，并且有積極的人生觀(guān)。語(yǔ)言能力強，并且有從事會(huì )計業(yè)的性格傾向。在校時(shí)，除了認真學(xué)習，還要看有沒(méi)有積極參加校內外的活動(dòng)，是不是有多元化的技藝，是否有領(lǐng)導能力并且樂(lè )于溝通。

    對于實(shí)習生在應聘公司正式員工的職務(wù)時(shí)有無(wú)優(yōu)勢，胡展云表示，如果在該公司已經(jīng)有實(shí)習經(jīng)歷，那么相互的認識就會(huì )更深一些，有實(shí)習經(jīng)歷的應屆生優(yōu)勢會(huì )比陌生人要多一些。

    2.成立實(shí)習基地

    代表企業(yè)：閩龍總部基地

    教學(xué)實(shí)習基地的建立，為企業(yè)提供了人才備份。學(xué)生到有人才需求的企業(yè)實(shí)習，也可以算是一種預就業(yè)，通過(guò)預就業(yè)，學(xué)生可以把實(shí)習的企業(yè)“轉正”為將來(lái)的就業(yè)單位，企業(yè)也可以從實(shí)習開(kāi)始對學(xué)生進(jìn)行試用，擇優(yōu)錄取。此外，通過(guò)這種方法，企業(yè)也可以節省不少招聘成本，降低了招聘風(fēng)險。

    閩龍陶瓷總部基地董事長(cháng)陳進(jìn)林告訴記者，閩龍陶瓷總部基地在今年起與北京農學(xué)院共同建立了實(shí)習基地。