進(jìn)行一次辭職談話(huà)

　　“辭職談話(huà)”也叫“離職談話(huà)”，通常由人力資源部主管主持進(jìn)行。它能幫助主管弄清員工辭職的真正原因。

　　為了避免辭職人員找一些虛假或誤導性的理由，在談話(huà)中不要直截了當地問(wèn)：“你為什么要走”，可以先問(wèn)一些工作或管理方面的問(wèn)題：

　　對于你的工作，你最喜歡什么？最不喜歡什么？

　　對于你在公司所取得的進(jìn)步是怎樣看的？

　　你對公司的工資福利和工作條件是怎么看的？

　　你覺(jué)得部門(mén)領(lǐng)導的工作方法怎么樣？你是怎么看待他的？你覺(jué)得你的上司有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

　　如果辭職員工已經(jīng)接受了另一家公司的工作，你可以問(wèn)他“新工作為你提供了什么特殊優(yōu)惠，使你放棄這里的工作？”答案可以直接反映出你的公司在哪些方面不能滿(mǎn)足他的要求、目標和期望。