奧康理念

1、制度第一，老總第二 （制度篇）。制度面前人人平等；無(wú)情管理，有情關(guān)懷；靈活要有原則，原則不能靈活。

2、德才兼備，以德為先 （人才篇）。有德有才，提拔重用；有德無(wú)才，培養使用；無(wú)德有才，限制使用；無(wú)德無(wú)才，不可留用；企業(yè)樹(shù)人，人才興企；知人善用，合適的才是最好的

3、真誠做人，精心做事 （行為篇）。先做人，后做事；對事不對人；忠于公司、忠于事業(yè)、忠于工作。

4、開(kāi)放包容，和諧共處 （團隊篇）。海納百川，素質(zhì)經(jīng)歷各不同，需彼此包容和諧相處；團結就是力量，上下同欲者勝。

5、結果導向，激勵考核（激勵篇）。公開(kāi)、公平、公正；三級審核；責權利統一。

6、強化執行，杜絕拖延（執行篇）。像軍人一樣執行；策略?xún)?yōu)先，快速行動(dòng)；說(shuō)到不如做到。

7、與時(shí)俱進(jìn)，持續創(chuàng )新 （創(chuàng )新篇）。觀(guān)念創(chuàng )新給企業(yè)注入新的發(fā)展思路以不至迷失方向；技術(shù)創(chuàng )新將給企業(yè)帶來(lái)具有高科技附加值的產(chǎn)品；管理創(chuàng )新讓多種管理方法、技巧、管理模式適合公司發(fā)展；領(lǐng)先半步，步步領(lǐng)先。

8、以身作則，行勝于言（領(lǐng)導篇）。有作為，才有地位；運籌帷幄，勇于負責；嚴傳身教，以身作則。

9、換位思考，有效溝通 （溝通篇）。積極、主動(dòng)、協(xié)調、溝通；坦誠有恒，溝通無(wú)限；學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，敢于信賴(lài)；

10、學(xué)以致用，持之以恒 （學(xué)習篇）。悟比學(xué)重要；工作學(xué)習化，學(xué)習工作化；時(shí)時(shí)學(xué)習，處處學(xué)習，事事學(xué)習。