什么是人才？

　　人才是一種人，是在某一方面比社會(huì )大多數有更高的能力的人，它是基于能力方面對“社會(huì )人”的評價(jià)。

　　人才的構成有兩個(gè)方面：品質(zhì)和素質(zhì)。如果將人才的概念具化為一個(gè)“完整人”的話(huà)
，“品質(zhì)”就是這個(gè)人得以“站立于社會(huì )”的雙腳；“素質(zhì)”就是得以“創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值”的雙手和頭腦。人才是品質(zhì)和素質(zhì)的綜合體，人才的第一素質(zhì)是創(chuàng )新。

　　創(chuàng )新指什么？

　　創(chuàng )新指不斷地向外開(kāi)拓，它包含如下內容：一定的溝通能力、一定的學(xué)習能力、一定的知識基礎、一定的工作經(jīng)驗、一定的勇氣膽量、一定的開(kāi)拓潛質(zhì)、一定的敏感度、永不滿(mǎn)現狀、追求目標不停地變動(dòng)……

　　我們主張衡量人才的標準只有一個(gè)：年薪；但我們深信造就人才的因素有很多。

　　社會(huì )每前進(jìn)一步，歷史每翻開(kāi)一頁(yè)，無(wú)不是留下人類(lèi)創(chuàng )新的腳��；同樣，一個(gè)人從庸才到奇才到天才的蛻變，也都離不開(kāi)創(chuàng )新的“作祟”。無(wú)數的例子告訴我們：創(chuàng )新，也只有創(chuàng )新，才是造就人才的第一要素。

　　社會(huì )在變，創(chuàng )新不變，創(chuàng )新是財富的源泉

　　在一百年前，像牛頓那樣為一個(gè)墜落的蘋(píng)果而苦苦思索萬(wàn)有引力；像富蘭克林般為證明光電反應而追逐雷電，人們絕不會(huì )認為你是天才，反而會(huì )譏笑你弱智；在今天，如果有人對你說(shuō)下個(gè)周末帶你去外星球釣魚(yú)，并順便在云端刻下他女朋友的名字時(shí)，你頂多笑他無(wú)聊，在你心情不錯的時(shí)候，你也許會(huì )贊他“有情調”。不錯，在這個(gè)一日千里的時(shí)代，誰(shuí)知道明天是個(gè)啥樣，誰(shuí)會(huì )輕易說(shuō)“不可能”？因為在創(chuàng )新的年代，處處都是創(chuàng )新的頭腦，時(shí)時(shí)都有創(chuàng )新的東西出現。

　　人們對創(chuàng )新的接納和包容，來(lái)源于創(chuàng )新對人們無(wú)孔不入的浸淫和感化：正是有了創(chuàng )新，才有了社會(huì )的進(jìn)步，才有了生活方式的改變，才有了“想”和“做”高度一致的快感和成就……人們對創(chuàng )新的這種認同很快上升到對創(chuàng )新的向往和推崇，并很快把它當成一條行為準則：“改變使人進(jìn)步”、“樹(shù)挪死、人挪活”……