引導語(yǔ):陪產(chǎn)假工資怎么算呢?下面是小編收集的2016上海陪產(chǎn)假新規定,我們一起來(lái)閱讀了解吧。

陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長(cháng)至10天。但是也有長(cháng)達30天的陪產(chǎn)假,例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產(chǎn)假轉到女方的產(chǎn)假中去,由女性代替男性休假。以下是學(xué)習啦小編今天為大家精心準備的:2016年陪產(chǎn)假相關(guān)國家規定。內容僅供參考,歡迎閱讀!
陪產(chǎn)假,又名陪護假,即女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護、照料對方的權利。目前,勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規并未對陪產(chǎn)假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實(shí)際規定,基本都見(jiàn)于各地的計劃生育條例中。當然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實(shí)在無(wú)人照顧,或醫院方面有相關(guān)的要求,可向單位申請困難補助或照顧。
2016上海陪產(chǎn)假天數:
1.符合《上海市人口與計劃生育條例》規定生育的晚育婦女,在國家規定的產(chǎn)假基礎上,增加晚育假 30天,其配偶享受晚育陪產(chǎn)假3天。
2.與單位訂立勞動(dòng)合同且參加綜合保險繳費的外來(lái)從業(yè)婦女,如果在單位工作期間符合計劃生育條件生育的,產(chǎn)假工資由單位按原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報酬支付;
3.在本市醫療保險定點(diǎn)機構發(fā)生的,符合基本醫療保險《三個(gè)目錄》規定的生育費用,由綜合保險按照住院醫療支付待遇外,其余由用人單位承擔。
拓展閱讀:陪產(chǎn)假的國家規定相關(guān)規定
第四十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。
職工實(shí)行晚婚的,在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實(shí)行晚育的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十五天,同時(shí)給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。
第二十七條 育齡夫妻系城鎮居民,領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的,享受下列優(yōu)待與獎勵:
1、在產(chǎn)假期滿(mǎn)前領(lǐng)證的,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護理假5天;
2、自領(lǐng)證之月起至獨生子女十六周歲止,每月給予不低于10元的獨生子女父母獎勵費,并在其退休(職)時(shí)給予不低于1000元的一次性獎勵;
3、安排就業(yè)、組織勞務(wù)輸出時(shí),應當在同等條件下優(yōu)先安排;
4、其獨生子女優(yōu)先入托、入園、入學(xué)、就醫,有條件的單位可以免費;
5、對貧困的獨生子女父母,優(yōu)先發(fā)放或者適量增加社會(huì )救濟金和生活困難補助費;
6、其獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡后不再生育或者收養子女的,由其住所地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處列為社會(huì )保障家庭,享受社會(huì )救濟金等優(yōu)待。
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