引導語(yǔ)：東莞職工最低工資標準是多少?那么新標準實(shí)施后加班工資又是如何計算?歡迎大家閱讀下文了解相關(guān)的信息。
據東莞市人民政府消息：東莞市企業(yè)職工最低工資標準調整為1510元/月(折算為8.68元/小時(shí))，非全日制職工小時(shí)最低工資標準調整為14.4元/小時(shí)。
各鎮人民政府(街道辦事處)，市府直屬各單位：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《最低工資規定》(勞動(dòng)保障部令第21號)和《廣東省人民政府關(guān)于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2015〕20號)精神，結合東莞市社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展實(shí)際，決定將東莞市企業(yè)職工最低工資標準調整為1510元/月(折算為8.68元/小時(shí))，非全日制職工小時(shí)最低工資標準調整為14.4元/小時(shí)。調整后的企業(yè)職工最低工資標準從2015年5月1日起執行。
東莞市人民政府
2015年2月17日
東莞市新最低工資標準是多少?
在什么范圍內實(shí)施?
新的最低工資標準實(shí)施范圍包括：1、全市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。2、市內國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
試用期內是否也應執行最低工資標準?
根據《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十五條規定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
用人單位通過(guò)貼補伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入可否納入最低工資標準?
新的最低工資標準實(shí)行后，加班工資不能低于多少?
假設用人單位與勞動(dòng)者約定正常工作時(shí)間工資等于最低工資標準，那么，根據《廣東省工資支付條例》第二十條，工作日安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十的工資報酬，即：
8.68×150%=13.02(元);
休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之二百的工資報酬，即
8.68×200%=17.36(元);
法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報酬，即
8.68×300%=26.04(元)。
年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等假期工資是否受最低工資標準保護?
年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等假期是法律法規賦予勞動(dòng)者應當享受的休息休假權利，應視為提供了正常勞動(dòng)，受最低工資標準保護。
未提供正常勞動(dòng)是否執行最低工資標準?
勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內未提供正常勞動(dòng)的，不適用最低工資標準的規定，應按有關(guān)規定執行。
如，勞動(dòng)者因曠工或事假未提供勞動(dòng)期間，用人單位可以不支付工資;又如，勞動(dòng)者因病或者非因工負傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規定醫療期內，用人單位應當依照勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規定支付病傷假期工資，用人單位支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的80%。
附
廣東省政府發(fā)出《關(guān)于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，決定從今年5月1日起調整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準;廣東省本次調整讓職工最低工資平均增幅為19%，據上次調整標準的時(shí)間2013年5月1日已近2年。
2015廣東最低工資標準分類(lèi)
廣東最低工資：第一類(lèi)標準，為1895元/月，對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為18.3元/小時(shí);
廣東最低工資：第二類(lèi)標準為1510元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為14.4元/小時(shí)，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時(shí);
廣東最低工資：第三類(lèi)標準為1350元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門(mén)、肇慶市，對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為13.3元/小時(shí);
廣東最低工資：第四類(lèi)標準1210元/月，執行地區為韶關(guān)、河源、梅州等十一市，對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為12元/小時(shí)。
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