引導語(yǔ)：關(guān)于電力公司的績(jì)效工資考核辦法有哪些？績(jì)效工資制度是如何的？下面是小編整理的相關(guān)的工資制度，歡迎大家閱讀！
一、 績(jì)效工資考核組織機構
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
組 員：
二、績(jì)效工資考核辦法
1、績(jì)效工資基數的40%為個(gè)人基礎績(jì)效工資，不進(jìn)行考核，另外的60%納入動(dòng)態(tài)考核�？己朔謹蛋唇y計分數計算�？�(jì)效工資系數不變。
2、績(jì)效工資計算方法。
績(jì)效工資額=(((分配績(jì)效工資基數×40%+((分配績(jì)效工資基數×60%)÷考核分數))×個(gè)人所得分數)))×個(gè)人系數
三、 績(jì)效工資考核細則
包括六個(gè)方面內容：
安全生產(chǎn)(30分)
運行管理(20分)
培訓工作(10分)
文明生產(chǎn)(15分)
綜合治理(15分)
勞動(dòng)紀律(10分)
1、安全生產(chǎn)方面：(30分)
(1) 發(fā)生誤操作事故，扣除30分
(2) 發(fā)生人員責任的火災事故，扣除30分
(3) 違章作業(yè)，不論是否造成后果，扣除10分
(4) 兩票合格率要求100%，發(fā)現一處不合格扣除5分
(5) 凡因巡視不到位，造成設備被-迫停電的責任者，扣除10分
(6) 安全活動(dòng)流于形式，每次扣除5分
(7) 安全活動(dòng)不規范或沒(méi)有按時(shí)完成，扣除5分
(8) 安全文件下發(fā)后，沒(méi)有及時(shí)學(xué)習，抽查不合格，扣除5分
(9) 其他安全管理不按規定執行，扣除2分
(10)倒閘操作不嚴格執行“六把關(guān)”，發(fā)現一次扣除5分
(11)安全用具到期未做試驗扣除10分
(12)隨意解鎖操作，扣除10分
(13)操作票、工作票不按月裝訂、檢查、簽字的扣除10分
(14)地線(xiàn)、圍欄、標識牌等安全措施有問(wèn)題或沒(méi)有及時(shí)歸位，扣除10分
(15)變電站有工作，在開(kāi)工前、結束后，沒(méi)有會(huì )同工作人員到現場(chǎng)檢查者，扣除5分
2、運行管理方面：(20分)
(1) 有人職守站，有調壓手段的電壓合格率≥99%，因人員責任不合格，扣5分
(2) 母線(xiàn)電量不平衡率10kV≤±2%,35kV≤±2%.屬抄表和計算錯誤，扣除5分
(3) 各種手寫(xiě)記錄，執行仿宋體。未執行著(zhù)根據情況扣除5分
(4) 各種交接班按標準化變電站交接執行。未按標準執行，扣除5分
(5) 有上級及外單位領(lǐng)導檢查參觀(guān)，站內人員沒(méi)有按標準化匯報，扣除5分
(6) 運行管理按年歷、月歷執行。不符合要求扣除2分
(7) 各種臺帳、資料，按標準化變電站要求執行。不符合要求扣除5分
(8) 其他運行管理未按要求執行，扣除3分
(9) 各班(站)要按時(shí)完成上級交給的各項工作任務(wù)，未按要求完成的班(站)，扣除2分
(10)每月按規定日期報表，不按規定日期報表扣除5分
(11)錯誤扣5分
(12)缺陷進(jìn)行獎勵，獎勵5分
(13)報缺陷不準確，扣除10分
(14)缺陷已報但未做記錄者，扣除5分
(15)缺陷已處理，但當天未報管理者扣除5分
(16)由于未及時(shí)發(fā)現缺陷而造成事故者，扣除20分
3、技術(shù)培訓方面：(10分)
(1) 《安規》、《運規》考試不及格，每人次扣除5分
(2) 運行崗位各種考試、考核不及格，每人次扣除5分
(3) 各班站月度、季度、年度培訓計劃和總結不全扣除5分
(4) 參加局里舉辦的學(xué)習班，考試不合格者沒(méi)人扣除5分
4、文明生產(chǎn)：(15分)
(1) 各站文明生產(chǎn)，要求床明幾凈，物見(jiàn)本色，無(wú)雜草。檢查不合格扣5分
(2) 運行人員要執行著(zhù)裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，使用文明用語(yǔ)。不按標準執行扣5分
(3) 文明生產(chǎn)按標準化變電站要求執行未按標準執行扣5分
(4) 各班站站未按規定進(jìn)行政治學(xué)，沒(méi)有記錄的扣除5分
(5) 主控制室不準吸煙，發(fā)現一次，扣除2分
(6) 站內人員接電話(huà)不使用文明用語(yǔ)，扣除2分
5、綜合治理方面：(15分)
(1) 違反綜合治理治安管理規定，扣除15分
(2) 有吸毒者扣除15分
(3) 上崗賭博者，扣除15分
(4) 全所人員做到遵紀守法，發(fā)生打架斗毆事件，扣除10分，毆打他人造成輕傷者，扣除15分
6、勞動(dòng)紀律方面：(10分)
(1) 發(fā)現一次上班喝酒者，扣除5分
(2) 在崗期間干與工作無(wú)關(guān)的事，發(fā)現一次扣除5分
(3) 由于本人原因未按時(shí)接班者扣除5分
(4) 變電站上崗期間脫崗，扣除5分
(5) 發(fā)現一次遲到現象扣除5分
(一)變電站考核細則
1、站長(cháng)績(jì)效考核內容(100分)
考核范圍：各變電站站長(cháng)(副站長(cháng))
(1) 安全生產(chǎn)目標(20分)——完成全年生產(chǎn)目標
未完成一項目標扣6分
(2)落實(shí)崗位責任制(10分)——站內職工團結，全站人員落實(shí)崗位責任制 站內職工不團結扣2分，發(fā)生打架斗毆事件扣8分，站內人員未全部落實(shí)崗位責任制扣2分
(3)規章制度(10分)
——各種規章制度完善，按時(shí)報出總結及各種報表。全面完成各項工作任務(wù)及經(jīng)濟指標。
各種規章制度不完善，缺一種扣2分;未按時(shí)報出總結及各種報表，扣3分;指標未完成扣2分;未完成上級領(lǐng)導交辦的工作扣2分。
(4)驗收工作(10分)
——新建擴建設備驗收工作符合要求。
未認真進(jìn)行驗收扣2分;未執行作業(yè)指導書(shū)扣2分。
(5)“三票三制”管理(10分)
——認真執行“三票三制”，確保安全運行。
未認真執行扣3分;“三票”有不正確扣2分。
(6)資料管理(15分)
——變電站各種資料齊全，各種記錄的正確、完整。
資料不全扣2分;資料不正確扣3分;記錄不正確、不完整扣2分。
(7)文明生產(chǎn)(15分)
�、僖蟠懊鲙變�，物見(jiàn)本色，無(wú)雜草。
檢查不合格扣5分。
�、谶\行人員要執行著(zhù)裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，使用文明用語(yǔ)。 未著(zhù)裝、掛牌上崗扣2分;未使用文明用語(yǔ)扣2分。
�、壑骺厥也粶饰鼰�，發(fā)現一次，扣除2分。
�、苌蠉徺�博者，扣除2分
�、萆习嗪染普�，扣除3分
�、拊趰徠陂g干與工作無(wú)關(guān)的事，扣除1分
�、呱蠉徠陂g脫崗，扣除2分
(8)人員培訓(10分)
�、僮冸娬救藛T具備較高的技術(shù)水平，能處理現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題。
不能安全處理現場(chǎng)問(wèn)題考核1-5分
�、凇栋惨帯�、《運規》考試不及格者扣2分
�、圻\行崗位各種考試、考核不及格，扣除2分
�、茉露�、季度、年度培訓計劃和總結不全扣1分
�、輩⒓泳掷锱e辦的學(xué)習班，考試不合格扣2分
2、值班長(cháng)績(jì)效考核標準(100分)
(1)安全生產(chǎn)(20分)
�、侔踩繕�——本值的安全運行情況良好
未完成考核2分
�、谡_接收、審查、辦理和結束工作票，正確進(jìn)行檢修后設備投入運行前的驗收工作接收、審查、辦理和結束工作票不正確扣2分;不按要求進(jìn)行驗收扣2分。 ③正確接受、執行調度命令，能迅速正確進(jìn)行倒閘操作和事故處理。
接受調度命令不規范考核2分;執行調度命令不正確扣2分;不能正確進(jìn)行操作和事故處理扣8分。
�、芗皶r(shí)發(fā)現和匯報設備缺陷。
未發(fā)現缺陷扣2分;未及時(shí)上報缺陷扣3分;缺陷匯報不正確扣2分;缺陷處理后未及時(shí)匯報扣1分。
(2)嚴格執行各種規章制度
未執行扣2分
(3)培訓工作——反事故演習，事故預想、技術(shù)問(wèn)答等培訓工作正確。 ①未完成一項培訓任務(wù)扣2分
�、凇栋惨帯�、《運規》考試不合格者扣2分
�、圻\行崗位各種考試、考核不合格，扣除2分
�、茉露�、季度、年度培訓計劃和總結不全扣除1分
�、輩⒓泳掷锱e辦的學(xué)習班，考試不合格扣2分
(4)“三票”管理(20分)
——本值工作票、操作票、危險點(diǎn)預控票正確
“三票”不正確扣2分;未認真執行相關(guān)制度扣2分
(5)資料和記錄(20分)
——本值的各種記錄的正確、準確、完整。
記錄資料不全扣2分;記錄不正確扣1分
(6)文明生產(chǎn)(20分)
�、俦局敌l生情況良好，要求窗明幾凈，物見(jiàn)本色，無(wú)雜草。
檢查不合格扣2分。
�、趫绦兄�(zhù)裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，使用文明用語(yǔ)。
未著(zhù)裝、掛牌上崗扣1分;未使用文明用語(yǔ)扣1分。
�、壑骺厥也粶饰鼰�，發(fā)現一次，扣除2分。
�、苌蠉徺�博者，扣除2分
�、萆习嗪染普�，扣除2分
�、拊趰徠陂g干與工作無(wú)關(guān)的事，扣除1分
�、呱蠉徠陂g脫崗，扣除2分
3、主值班員績(jì)效考核內容(100分)
(1)安全生產(chǎn)管理(30分)
1)正確的接受調度命令并迅速的進(jìn)行倒閘操作和事故處理。
接受調度命令不規范考核2分。
執行調度命令不正確扣2分。
操作不正確考核6分。
事故處理不正確扣2分。
2)正確填寫(xiě)或審核操作票，負責操作監護，嚴把“六關(guān)”。
填寫(xiě)或審核操作票不正確扣2分。
操作不監護扣3分。
操作中不嚴把“六關(guān)”扣2分。
3)嚴格執行各種規章制度，正確進(jìn)行設備的驗收及傳動(dòng)工作。
不執行規章制度扣2分。
驗收和傳動(dòng)設備不正確扣2分。
(2)巡視檢查和缺陷管理(10分)
正確的巡視設備、抄錄表計并計算有功功率、無(wú)功功率，核算母線(xiàn)電壓不平衡率和電壓合格率。
不按要求進(jìn)行巡視檢查扣2分。
抄錄表計不正確扣2分。
計算各種數據不正確扣2分。
(3)文明生產(chǎn)(20分)
1)主控制室不準吸煙，發(fā)現一次，扣除2分。
2) 上崗賭博者，扣除2分。
3)上班喝酒者，扣除2分。
4)在崗期間干與工作無(wú)關(guān)的事，扣除1分。
5)上崗期間脫崗，扣除2分。
6)本值衛生情況良好，要求窗明兒凈，物見(jiàn)本色，物雜草。
檢查不合格扣2分。
7)執行著(zhù)裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，使用文明用語(yǔ)。
不著(zhù)裝、掛牌上崗扣1分。
不使用文明用語(yǔ)扣1分。
(4)記錄填寫(xiě)(10分)
正確填寫(xiě)各種記錄，保管好各種工具儀表、鑰匙備件等。
記錄資料不全扣2分。
記錄不正確扣1分。
丟失工具儀表、鑰匙等扣2分。
(5)工作票管理(10分)
正確辦理工作票許可手續，掌握站內運行方式。
不按要求辦理工作許可手續扣2分。
(6)培訓工作(20分)
4、直流專(zhuān)責績(jì)效考核內容(100分)
(1)蓄電池充放電工作(20分)
嚴格執行《電業(yè)安全工作規程》、《直流系統現場(chǎng)運行規程》及有關(guān)規章制度。正確對蓄電池進(jìn)行充放電工作。
(二)高壓、繼保、油務(wù)考核細則
(1) 員工上一天班3分，無(wú)故不上班一天扣3分
(2) 請假一天扣2分，病假一天扣1分
(3) 去各旗縣變電站調試、春查、處理故障一天按5分計。
(4) 領(lǐng)導交辦的任務(wù)未按時(shí)完成一項扣10分。
(5) 日常工作一項未完成扣2分。
(6) 試驗報告自回工區之日算起十天內必須完成，如未按時(shí)完成一次扣5分。
(7) 工作責任心不強，由于不負責任管理工作不能閉環(huán)一項扣5分。
(8) 油務(wù)班到各變電站工作或在單位加班做油試驗一天按5分計算。
3、綜合辦公室考核細則
(1)上班一天3分，無(wú)故不上班一天扣3分。
(2)請假一天扣2分，病假一天扣1分。
(3)領(lǐng)導交辦的任務(wù)未按時(shí)完成一項扣10分。
(4)日常工作一項未完成扣2分。
(5)分配的工作不去每次扣5分。
(6)加班每天按5分計。
(7)司助人員，對自己的車(chē)保養不及時(shí)，出現問(wèn)題一次扣3分。
(8)由于工作不認真，出現問(wèn)題，一次扣5分。
4、安全專(zhuān)責：
(1)現場(chǎng)安全監督不到位每發(fā)生一次扣2分。
(2)消防工作檢查不到位，每發(fā)生一次扣2分。
(3)在工作現場(chǎng)發(fā)現不安全行為，不及時(shí)制止扣5分。
(4)未認真貫徹執行國家，行業(yè)有關(guān)安全的規程，規定及上級下達的安全工作任務(wù)扣5分。
(5)不能按時(shí)、準確的上報缺陷統計報表，每發(fā)生一次扣2分。
(6)不能按時(shí)編制年度“安措“計劃每月扣3分。
5、高壓試驗，檢修班
(一)正副班長(cháng)
(1)未堅持每周一次安全活動(dòng)扣3分。
(2)技術(shù)資料，基礎資料，臺帳的記錄不交全一項每月扣1分。
(3)未做好相關(guān)專(zhuān)業(yè)規程、通報、簡(jiǎn)報、文件的收集管理工作扣2分。
(4)高壓電氣設備的預防性試驗，未嚴格按規程標準實(shí)施扣3分。
(5)嚴格貫徹執行國家，行業(yè)頒發(fā)的安全專(zhuān)業(yè)規程。未嚴格貫徹執行《電業(yè)安全規程》扣5分。
(6)未嚴格執行《電力設備交接和預防性試驗規程》扣5分。
(7)未按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)一次扣10分。
(8)未加強法制宣傳教育，開(kāi)展思想政治工作扣5分。
(9)未按要求編制本班生產(chǎn)工作計劃扣3分，未組織實(shí)施工作計劃扣3分。
(10)未及時(shí)組織落實(shí)試驗報告編寫(xiě)工作扣2分未做好實(shí)驗報告的初審工作扣2分。
(11)班組工作日志填寫(xiě)不認真扣2分，記錄不齊全，不符合實(shí)際扣2分。
(12)未按培訓計劃定期進(jìn)行技術(shù)培訓扣3分，未按時(shí)上報培訓報表扣1分。
二、高壓試驗檢修工
(1)電氣設備預防性，交接和大修試驗工作不認真扣5分。
(2)電氣預防性試驗的原始記錄不認真扣2分，填寫(xiě)試驗報告不認真扣3分。
(3)對常用設備、儀器、儀表的簡(jiǎn)單原理及適用條件掌握不全面，扣3分。
(4)未能堅持參加每月一次安全活動(dòng)扣3分。
(5)未能堅持參加每周一次政治學(xué)習扣2分。
(6)未能積極參加工區及班組技術(shù)培訓的扣3分。
(7)未按時(shí)完成領(lǐng)導和班長(cháng)的交代的任務(wù)扣5分。
6、油務(wù)班
(一)油務(wù)班班長(cháng)
(1)未嚴格貫徹執行《電業(yè)安全規程》扣5分。
(2)未嚴格貫徹執行《電力設備交接和預防性試驗規程》扣5分。
(3)未嚴格貫徹執行《電力用油質(zhì)量及試驗方法標準匯編》扣5分。
(4)未嚴格貫徹執行《六氟化硫電氣設備氣體管理和檢測導則》扣5分。
(5)未完成預試計劃扣3分。
(6)未做好設備大修安裝時(shí)的驗收任務(wù)扣5分。
(7)未堅持每周安全活動(dòng)扣3分。
(8)未按要求編制本班生產(chǎn)工作計劃扣3分。
(9)技術(shù)資料、基礎資料、臺帳的記錄不全扣3分，未做好相關(guān)專(zhuān)業(yè)規程、通報、簡(jiǎn)報、文件的收集管理工作扣2分。
(10)未帶頭做好班內環(huán)境衛生扣1分，未建立班組衛生值日制度扣2分。
(11)未加強法制宣傳教育，開(kāi)展思想政治工作扣3分。
(12)未完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)扣10分。
(13)未及時(shí)組織落實(shí)實(shí)驗報告的編制工作扣2分，未作好實(shí)驗報告的初審工作，扣2分。
(14)油處理技術(shù)標準和處理方法掌握不全面扣3分。
(15)班組工作日志填寫(xiě)不認真，扣2分，記錄不全，不符合實(shí)際扣3分。
(二)油務(wù)班油務(wù)化驗工
(1)未嚴格貫徹執行《電業(yè)安全工作規程扣5分。
(2)未嚴格貫徹執行《電力設備交接和預防性試驗規程》扣5分。
(3)未嚴格貫徹執行《電力用油及試驗方法標準匯編》扣5分。
(4)未嚴格貫徹執行《六氟化硫電氣設備氣體管理和檢測導則》扣5分。
(5)發(fā)現不合格設備未及時(shí)向班長(cháng)匯報并加強監視扣5分。
(6)未能堅持加強每周的安全活動(dòng)扣3分。
(7)未認真做好原始記錄扣3分，未認真做好設備登記臺帳扣3分。
(8)未積極參加班組的每周政治學(xué)習扣2分。
(9)未積極參加班組及本工區組織的技術(shù)培訓扣3分。
7、繼電儀表班
(一)繼電儀表班正副班長(cháng)
(1)未認真貫徹執行《電業(yè)安全工作規程》扣5分。
(2)未認真貫徹執行《繼電保護裝置技術(shù)規程》扣5分。
(3)未按時(shí)上報工作計劃扣3分。
(4)未按規定每周進(jìn)行一次班組安全活動(dòng)的扣3分。
(5)未按規定進(jìn)行技術(shù)培訓扣3分，未按時(shí)上報培訓報表扣1分。
(6)未認真完成所轄變電站二次設備的日常維護，缺陷處理工作每發(fā)生一次扣3分。
(7)未完成新投基建項目驗收和調試驗收工作，扣5分。
(8)未認真完成工區下達的設備實(shí)發(fā)性事故的組織搶修工作扣5分。
(9)班組工作日志填寫(xiě)不認真扣2分，記錄不齊全，不符合要求扣2分。
(10)未及時(shí)組織落實(shí)實(shí)驗報告的編寫(xiě)工作扣3分，未做好實(shí)驗報告的初審工作扣2分。
(11)未按規定每周進(jìn)行一次班組政治學(xué)習扣2分。
(12)未按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)扣5分。
(13)未帶頭做好班內環(huán)境衛生扣2分，未建立班組衛生值日制的扣2分。
(14)技術(shù)資料、基礎資料、臺帳的紀錄不全扣3分，未做好相關(guān)專(zhuān)業(yè)規程、通報、簡(jiǎn)報、文件的收集管理工作扣2分。
(二)繼電保護班班員
(1)未認真貫徹執行《電業(yè)安全工作規程》扣5分。
(2)未認真貫徹執行《繼電保護裝置技術(shù)規程》扣5分。
(3)未嚴格按規程標準搞好繼電保護及自動(dòng)裝置的維護、檢修、調試工作，確
保檢修質(zhì)量扣3分。
(4)未正確進(jìn)行各種繼電保護與自動(dòng)裝置校驗、檢修、安裝施工工作的每發(fā)生一次扣5分 。
(5)未積積極參加每周一次班組安全活動(dòng)扣3分。
(6)未積極參加每周一次班組政治學(xué)習扣2分。
(7)未按時(shí)完成領(lǐng)導及班長(cháng)的分配的任務(wù)扣5分。
(8)未積極參加班組和工區的技術(shù)培訓扣3分。
(9)試驗報告的原始記錄不認真扣2分，填寫(xiě)試驗報告不認真扣3分。
(10)未協(xié)助正副班長(cháng)做好基礎資料，備品備件管理工作扣1分。
(三)儀表工
(1)未嚴格執行電業(yè)局計量量值傳遞標準扣3分。
(2)未健全量值傳遞標準扣3分。
(3)未建立健全電測監督的責任制，實(shí)施細則，技術(shù)措施，每項扣3分。
(4)未編寫(xiě)春查預試計劃扣2分。
(5)春查前未自查扣2分。
(6)電測儀表的試驗報告未及時(shí)整理、審批、上報扣3分。
(7)未進(jìn)行開(kāi)展驗收、安裝、維護、現場(chǎng)檢驗，周期檢定(輪換)，抽檢工作每項扣2分。
(8)未及時(shí)安排臨時(shí)消缺扣2分。
(9)未按要求上報總結，計劃、報表扣3分。
(10)未組織實(shí)施計劃扣3分。
(11)未建立，健全電測計量器具臺帳和技術(shù)資料扣3分。
(12)未按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的工作扣5分。
(13)電測規程不齊全扣2分。
(14)未按電測規程進(jìn)行試驗扣3分。
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