軍官、文職干部軍齡核定辦理
計算核定干部軍齡(包括工作年限)的具體辦法，按國家和軍隊的有關(guān)規定執行。由軍隊干部部門(mén)核定軍官、文職干部軍齡(含工齡)，并通知財務(wù)部門(mén)發(fā)放軍齡工資。
軍官、文職干部護(教)齡津貼發(fā)放有什么規定和標準
發(fā)放規定和標準：
根據總后財務(wù)部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務(wù)法規匯編》中規定，計發(fā)護(教)齡津貼的工作年限，按照本人參軍(或參加革命工作)以后實(shí)際擔任該職務(wù)的工作時(shí)間計算。原來(lái)?yè)芜^(guò)護士和中專(zhuān)教員職務(wù)，現已改做其他工作的不發(fā);護士(教員)中途改做其他工作的時(shí)間應扣除計發(fā)。
護(教)齡津貼按年度計算，從每年1月1日增發(fā)。上年參加工作的一律從下年1月1日起按1年計算，但參加工作后1年內實(shí)際工作不足半年的不能作為累計計發(fā)護(教)齡津貼的年限。
正式調離護(教)崗位時(shí)，從第二個(gè)月停發(fā)，但是，從事護、教工作滿(mǎn)20年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導批準調離護、教工作崗位，仍在醫療衛生單位從事其他工作或仍在學(xué)校從事教育工作的，也可以發(fā)給護(教)齡津貼;教齡不滿(mǎn)20年調任學(xué)校行政工作并繼續兼課的人員，可享受教齡津貼。
士兵護理員晉升護士，其護理時(shí)間可計算護齡。連續病休假超過(guò)6個(gè)月的不計算護、教齡。護(教)齡津貼標準為，滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的每月為3元;滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的每月為5元;滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的每月為7元;滿(mǎn)20年以上的每月為10元。
軍官、文職干部享受護(教)齡津貼的規定
軍官、文職干部享受護(教)齡的條件為：凡現在擔任護士(含公共衛生護士)、助產(chǎn)士、護師、主管護師、正副護士長(cháng)、正副助產(chǎn)士長(cháng)、護理部正副主任或正副總護士長(cháng)職務(wù)的，方可發(fā)給護齡津貼;凡現在擔任中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教員職務(wù)的方可發(fā)給教齡津貼。實(shí)力核準，由干部所在單位干部部門(mén)核定。中專(zhuān)中校劃分由總參謀部確定。凡是本人要求調離護理工作崗位的，即使從事護理工作滿(mǎn)20年也一律從調離的下個(gè)月起停發(fā)護齡津。因冤假錯案間斷護、教工作的可以計算護、教齡。因公負傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假的時(shí)間，可汁算護教齡。
軍官、文職干部醫療保健津貼發(fā)放范圍和標準
軍官、文職干部醫療保健津貼發(fā)放范圍是：在醫院門(mén)診、病房專(zhuān)職從事離休和在職、退休師以上干部醫療保健工作的醫護人員;干休所的衛生所(醫務(wù)室)醫護人員;軍以上機關(guān)、院校門(mén)診部(衛生所)專(zhuān)職從事干部醫療保健工作的醫護人員。軍官、文職干部醫療保健津貼發(fā)放標準和規定是.
(1)一類(lèi)，即專(zhuān)職從事干部醫療保健工作連續或累計16年以上者，每人每月為30元;
(2)二類(lèi)，即專(zhuān)職從事干部醫療保健工作連續或累計1l-15年(含15年)者，每人每月25元;
(3)三類(lèi)，即專(zhuān)職從事干部醫療保健工。作連續或累計10年以下(含10年)者，每人每月20元。
預測2014年軍人工工資部隊工資現役軍人工資調整情況在職軍官干部：
正師：8000，再增：2283; 副師：7129，再增：2123;
正團：6214，再增：1953; 副團：5457，再增：1813;
正營(yíng)：4857，再增：1658; 副營(yíng)：4375，再增：1528;
正連：3974，再增：1398; 副連：3679，再增：1308;
排職：3452，再增：1218
士官：一級再漲596 二級再漲669 叁級再漲1069 四級再漲1449
另外崗位津貼沒(méi)漲，并且取消過(guò)節費，可能補發(fā)10個(gè)月的工資。