據自治區人社廳消息，結合內蒙古經(jīng)濟發(fā)展和職工工資水平的增長(cháng)情況，經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部核準，內蒙古自治區政府決定上調2015年最低工資標準和非全日制工作小時(shí)最低工資標準。那么，2015年內蒙古最低工資標準含五險一金嗎?

　　小編介紹，2015年內蒙古最低工資標準政策如下：

　　調整后，一類(lèi)地區最低工資標準由每月1500元上調至1640元，非全日制工作小時(shí)最低工資標準由每小時(shí)12.2元上調至13.3元;二類(lèi)地區最低工資標準由每月1400元上調至1540元，非全日制工作小時(shí)最低工資標準由每小時(shí)11.4元上調至12.5元;三類(lèi)地區最低工資標準由每月1300元上調至1440元，非全日制工作小時(shí)最低工資標準由每小時(shí)10.5元上調至11.7元;四類(lèi)地區最低工資標準由每月1200元上調至1340元，非全日制工作小時(shí)最低工資標準由每小時(shí)9.7元上調至10.9元。

　　需要提醒的是，2015年內蒙古最低工資標準中包含基本養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金的個(gè)人繳納部分。最低工資標準中不包含延長(cháng)工作時(shí)間工資以及中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼等。

　　那么，五險一金是什么呢?

　　“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的。

　　那么，最低工資標準是什么呢?

　　最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時(shí)支付。