第一條 為了適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，保障勞動(dòng)者及其家庭成員的基本生活，維護勞動(dòng)者的合法權益，促進(jìn)社會(huì )公平和經(jīng)濟發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規規定，結合本省實(shí)際，制定本規定。
第二條 本省行政區域內的企業(yè)(暫不含鄉鎮企業(yè))、個(gè)體經(jīng)濟組織(以下統稱(chēng)用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本規定。
國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規定執行。
在學(xué)徒期、熟練期、見(jiàn)習期、試用期內的勞動(dòng)者不適用本規定。
停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，可不適用本規定。
第三條 省勞動(dòng)廳對全省最低工資制度的實(shí)施實(shí)行統一管理和監督檢查。
地(市、自治州)、縣(市、區)勞動(dòng)行政部門(mén)對本轄區內用人單位最低工資制度的實(shí)施進(jìn)行監督檢查。
第四條 最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應支付的最低勞動(dòng)報酬。
最低工資標準是指單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數額。
第五條 最低工資標準包括按國家統計部門(mén)應列入工資總額的工資、獎金、津貼、補貼等各項收入，但不包括下列各項收入：
(一)加班加點(diǎn)工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、礦山井下、有毒有害、流動(dòng)施工、野外作業(yè)等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規規定的勞動(dòng)保險、福利待遇;
(四)用人單位通過(guò)貼補伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。
第六條 最低工資標準以月為基本時(shí)間單位，周、日或小時(shí)的最低工資標準可按月最低工資標準進(jìn)行折算。
實(shí)行計件工資或提成工資等工資形成的用人單位，須進(jìn)行合理的折算。折算額不得低于相應的最低工資標準。
第七條 最低工資標準根據下列因素確定：
(一)勞動(dòng)者本人及其平均贍養人口的最低生活費用;
(二)本地區職工平均工資水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率;
(三)本地區城鎮就業(yè)狀況和經(jīng)濟發(fā)展水平。
確定的最低工資標準應高于本地區社會(huì )救濟金和失業(yè)救濟金標準，低于本地區職工平均工資水平。
第八條 根據我省實(shí)際，全省劃分為三類(lèi)最低工資標準區：
一類(lèi)：蘭州市的城關(guān)區、七里河區、安寧區、西固區、紅古區;白銀市的白銀區;金昌市的金昌區;嘉峪關(guān)市。
二類(lèi)：天水市的秦城區、北道區;臨夏、甘南自治州的臨夏市、合作市;武威、張掖、酒泉、定西、平?jīng)�、慶陽(yáng)、隴南地區的武威市、張掖市、酒泉市、定西縣、平?jīng)鍪�、西峰市、武都縣。
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