昨日，從海南省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，日前我省調整最低工資標準方案已經(jīng)省政府同意。從2015年1月1日起，我省將最低工資標準提高150元，調整后，�？�、三亞等一類(lèi)地區職工工資不得低于1270元，儋州、瓊海等二類(lèi)地區職工工資不得低于1170元，三沙市、文昌市等三類(lèi)地區職工工資不得低于1120元。
據統計分析，從2014年到目前已經(jīng)有21各省市的最低工資進(jìn)行了調整，這21個(gè)地區分別為：重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內蒙古、河南、浙江、江蘇、河北、湖南、海南等。
調整之后，從最低工資標準的絕對數上來(lái)看，全國月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準最高的仍然是上海，分別達到1820元和17元。
什么是最低工資標準
最低工資標準通常包含三個(gè)部分，一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的費用，即對勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動(dòng)者平均贍養人口的最低生活費。三是勞動(dòng)者為滿(mǎn)足一般社會(huì )勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標準和專(zhuān)業(yè)知識水平所支出的必要費用。
最低工資標準不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標準。
最低工資一般由一個(gè)國家或地區通過(guò)立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動(dòng)者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動(dòng)市場(chǎng)的正當干預。
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