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2015年各省市區最低工資標準一覽表

發(fā)布時(shí)間:2017-06-24編輯：1035

　　2015最低工資標準一覽

　　2014年7月，四川、江西、貴州等省份先后上調了最低工資標準，引起媒體的關(guān)注。據不完全統計，截至目前，2014年全國已有19個(gè)地區上調了最低工資標準。

19個(gè)地區2014年最低工資標準。

　　國務(wù)院批轉《促進(jìn)就業(yè)規劃(2011-2015年)》，提出“十二五”期間(2011-2015)中國最低工資標準年均增長(cháng)將達13%以上。

　　也即，2015年的最低工資至少是2011年的1.63倍，五年增長(cháng)63%。

　　以此測算了四年后(即2015年)各地的最低工資標準。

　　結果是：到2015年，深圳的月最低工資將以2160元排在第一位。上海最低工資水平略低于深圳，為每月2086元。北京和天津也接近2000元。幾乎所有地區的最低工資水平都在1000元以上。

各地最低工資標準一覽

　　上述的數字只是保守的估計。具體以各省市區公布的為準！

　　最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時(shí)支付。

　　最低工資一般由一個(gè)國家或地區通過(guò)立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動(dòng)者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動(dòng)市場(chǎng)的正當干預。

　　最低工資的概念包含以下三個(gè)涵義：

　　1、獲得最低工資的前提是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng);

　　2、最低工資標準是由政府通過(guò)立法確定的;

　　3、只要勞動(dòng)者提供了法定工作時(shí)間的正常勞動(dòng)，用人單位支付的勞動(dòng)報酬不得低于政府規定的最低工資標準。

　　確定最低工資標準應考慮的因素

　　確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì )保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素�？捎霉奖硎緸椋�

　　M=f(C、S、A、U、E、a)

　　M 最低工資標準

　　C 城鎮居民人均生活費用

　　S 職工個(gè)人繳納社會(huì )保險費、住房公積金

　　A 職工平均工資

　　U 失業(yè)率