2014工資指導線(xiàn)公布 你的工資漲了沒(méi)?
工資指導線(xiàn)公布，你工資漲了么?工資指導線(xiàn)制度，是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，國家對企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀(guān)調控的一種制度。其目的是在國家宏觀(guān)指導下，促使企業(yè)的工資微觀(guān)分配與國家的宏觀(guān)政策相協(xié)調，引導企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎上，合理確定工資分配。2014年企業(yè)工資指導線(xiàn)公布，基準線(xiàn)平均為12.4%，漲幅較去年出現下調。其中，河南和新疆的基準線(xiàn)最高，均為15%。
工資指導線(xiàn)
工資指導線(xiàn)是政府對企業(yè)的工資分配進(jìn)行規范與調控，使企業(yè)工資增長(cháng)符合經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展要求，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的企業(yè)年度貨幣工資水平增長(cháng)幅度的標準線(xiàn)。工資指導線(xiàn)可以采用工資增長(cháng)相對數(即工資增長(cháng)率)的形式，也可以采用工資增長(cháng)絕對數的形式，也可以采用將相對數與絕對數相結合的辦法。
隨著(zhù)廣東省近日公布2014年企業(yè)工資指導線(xiàn)，據采訪(fǎng)人員不完全統計，截至10月9日，今年全國已有21個(gè)省份發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導線(xiàn)。值得注意的是，今年調整工資指導線(xiàn)的地區數量超過(guò)去年，但基準線(xiàn)平均為12.4%，漲幅較去年出現下調，其中，廣東基準線(xiàn)最低。
21省份公布2014年工資指導線(xiàn)地區數量超去年
廣東省人力資源和社會(huì )保障廳近日發(fā)布通知，提出廣東企業(yè)今年調整工資的工資指導線(xiàn)基準線(xiàn)為9%，上線(xiàn)為14%，下線(xiàn)為3%。
據悉，企業(yè)工資指導線(xiàn)由基準線(xiàn)、上線(xiàn)(又稱(chēng)為預警線(xiàn))和下線(xiàn)構成。它是政府根據當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(cháng)水平的建議，其并不具有強制約束力，但可作為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(cháng)水平的參考依據。
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