海南省從1月1日起，將現行最低工資標準提高150元。其中�？�、三亞等地的月最低工資標準從1120元提高到1270元。最低工資標準上調，這對勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最踏實(shí)的利好。但也有人質(zhì)疑，現在市場(chǎng)上的工資水平都高于這個(gè)標準，1270元的最低工資標準還有多大的實(shí)際意義?

　　�？谑袇^絕大部分工作崗位的工資超過(guò)1270元

　　這次海南省調整2015年度最低工資標準，其中�？�、三亞、洋浦三地的月最低工資標準從1120元提高到1270元，新標準提高了13.4%;儋州市、瓊海市二地月最低工資標準1170元，小時(shí)最低工資標準10.3元;三沙、文昌、萬(wàn)寧、東方等地，月最低工資標準1120元，小時(shí)最低工資標準9.9元。

　　�？谑袌�(chǎng)上最低工資標準有多少呢?7日上午，記者走訪(fǎng)了餐飲店、商場(chǎng)、老爸茶點(diǎn)等用工場(chǎng)所發(fā)現，�？诂F在人才市場(chǎng)上的最低工資都遠遠高于1270元的最低工資標準。

　　總體看來(lái)，商場(chǎng)銷(xiāo)售員的月工資一般在2000元以上，保安月薪一般在1500-2000元;餐館服務(wù)員月薪一般在1300-1800元。但記者發(fā)現也有低于1270元的標準。在紅城湖邊上的一家老爸茶點(diǎn)的老板說(shuō)，他們茶點(diǎn)的工資發(fā)放標準是以時(shí)間段和工作量來(lái)定，白天的只有1000元，但工作量比較少、時(shí)間比較短，而從下午到晚上時(shí)間段的是1500元。

　　公益性崗位工資標準和失業(yè)金發(fā)放標準將相應上調

　　“現在市場(chǎng)上的工資水平都高于這個(gè)標準，海南省為何還要制定1270元的最低工資標準呢?這個(gè)標準對勞動(dòng)者來(lái)講還有多大的實(shí)際意義?”有人如此質(zhì)疑。

　　針對以上問(wèn)題，海南省人社廳工作福利處負責人解釋說(shuō)，所謂最低工資標準，指全日制工作的勞動(dòng)者在單位時(shí)間段內的勞動(dòng)收入。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)、節假日正常休息的勞動(dòng)收入，不包括加班費。法定的最低工資標準與市場(chǎng)供求確定的工資水平是兩個(gè)不同的概念。最低工資標準是一種法律保障，是國家規定的一個(gè)保障標準，不要錯誤理解為一個(gè)企業(yè)的工資標準，企業(yè)不應以最低工資標準作為企業(yè)支付的工資標準。

　　1270元的最低工資標準是怎么算出來(lái)你?該負責人說(shuō)，每次調整的標準都是有根據的，在制定數據的時(shí)候，會(huì )考慮到城市居民生活費用、職工平均工資水平、薪酬調查數據等幾個(gè)方面，平衡各種因素后算出海南省的最低標準。一般測算的方法有兩種，分別是比重法和恩格爾系數法，根據不同的測算公式，綜合確定最低工資標準。

　　該負責人說(shuō)，上調后，作用最直接的當屬加班工資、公益性崗位從業(yè)人員工資和失業(yè)金發(fā)放標準。不少勞動(dòng)密集型企業(yè)是按照最低月工資標準算加班費的，按照新標準后，最加班工資也要是上調。其次，失業(yè)金發(fā)放標準等按最低月工資標準計算的金額也將有所提高。她認為，提高最低工資標準，將有效地提高低工資人群的收入水平。據統計，上調最低工資標準，將惠及10萬(wàn)多人，其中公益性崗位的從業(yè)人員1萬(wàn)余人。

　　按照規定，用人單位違反最低工資標準規定的，人力社保部門(mén)將責令其限期補發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。

　　�？谑�人力資源開(kāi)發(fā)局相關(guān)負責人表示，隨著(zhù)海南省最低工資標準的上調，�？谑械墓�益性崗位工資標準和失業(yè)金發(fā)放標準，也將從今年1月份起相應上調。

　　1270元工資的工作，你會(huì )干嗎?

　　1270元工資的工作，你會(huì )干嗎?在記者隨機采訪(fǎng)中，所有受訪(fǎng)者表示，這個(gè)工資水平太低，連最起碼的生活費都不夠。

　　在龍昆南路大潤發(fā)超市旁邊賣(mài)地攤的一位女士說(shuō)，她賣(mài)地攤一個(gè)月都有1500元，況且只是晚上幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間。而同樣在此賣(mài)地攤的幾位年輕女孩表示，最少也要2000元。

　　對于一個(gè)外來(lái)務(wù)工人員，�？谑凶畹凸べY標準能否滿(mǎn)足他們生活呢?一位劉姓的女性算了一下，一日三餐、一月也要800元，租房500元，交通費200，通訊費100元，日常消費、生活必需品200元，每月的最低消費也要1800元。如果按照上述生活標準，拿最低工資標準的外來(lái)務(wù)工人員連最基本的生活都無(wú)法保障。

　　記者問(wèn)一家小餐館的老板如何看最低工資標準上調，老板回答說(shuō)，在他們這個(gè)行業(yè)，如果招聘服務(wù)人員，一般要1600以上，低于這個(gè)標準，很難找到人。盡管今年上調到1270元/月，卻依然比那位老板說(shuō)的市場(chǎng)標準低了330元/月。

　　目前海南的最低工資標準在全國處于怎么樣的水平呢?據了解，從目前的標準來(lái)看，海南省的標準水平處于第16位，排在陜西的后面。

　　專(zhuān)家建議：有力的減稅政策可減少調標后企業(yè)的負擔

　　對于海南的最低工資標準，海南省委黨校教授唐鎮樂(lè )指出，確定和調整最低工資標準，需要參考多種因素，比如當地的經(jīng)濟發(fā)展水平、物價(jià)水平、就業(yè)者的最低生活費用、就業(yè)狀況等。這個(gè)標準，它是給企業(yè)一種參照的作用，但它是有一種法定東西，你的發(fā)放的工資標準只能高于這個(gè)標準，而不能低于這個(gè)標準。對于企業(yè)的老板來(lái)講，希望成本越低越好，而勞動(dòng)者來(lái)講，工資越高越好。他認為，一個(gè)地方的工資水平應該是跟生產(chǎn)力的發(fā)展水平相應，如果持續頻繁大幅度的提高標準，也可能會(huì )對企業(yè)產(chǎn)生影響。他建議，對中小企業(yè)實(shí)行更有力度的減稅政策，既可以促進(jìn)勞動(dòng)者增加收入，也可以減少企業(yè)負擔。