我國公益領(lǐng)域人才薪酬低流失嚴重

　　第三屆中國公益慈善項目交流展示會(huì )上發(fā)布的《2014年中國公益行業(yè)人才發(fā)展現狀調查報告》顯示，我國公益行業(yè)人才緊缺且流失嚴重。

　　近年來(lái)，全國各地的基金會(huì )以每年30%的比例擴張，每年創(chuàng )造成千上萬(wàn)個(gè)工作崗位，整個(gè)公益領(lǐng)域人才供不應求。然而，公益人才外向型流失嚴重。

　　調查報告指出，家人反對、薪酬低、行業(yè)外機遇吸引是導致公益人才流失的三大重要原因。其中企業(yè)成為流向最集中的地方，有高達37.5%的公益組織離職人員去企業(yè)工作。

　　為應對公益組織的人才困境，“中國公益慈善人才培養計劃”應運而生。該計劃由民政部指導，中民慈善捐助信息中心、安利公益基金會(huì )共同發(fā)起，計劃通過(guò)3年時(shí)間，建立慈善人才培養體系，全力支持公益慈善人才個(gè)人成長(cháng)、能力提升、資源擴展。迄今為止，該項目已對100名公益行業(yè)從業(yè)者進(jìn)行了培訓。本屆慈展會(huì )期間，10位來(lái)自全國10家公益組織的項目負責人共獲得培養計劃資助的100萬(wàn)元機構發(fā)展金，用于機構的關(guān)鍵業(yè)務(wù)探索、研發(fā)、機構管理提升及制度建設、能力建設等。