對于薪金扣稅標準關(guān)系到每一個(gè)工作人員的利益問(wèn)題，是社會(huì )普遍關(guān)注的、和個(gè)人密切關(guān)聯(lián)的財政政策。2014年工資扣稅標準沿用2012年9月頒布實(shí)施的新個(gè)稅法，個(gè)稅起征點(diǎn)從原先的2000元提高到3500元�？鄱惵试诓煌べY收入階段有不同的扣稅標準;且繳稅是在扣除三險一金以及起征點(diǎn)后部分計算出的稅。
2014年工資扣稅以后工資能拿到多少，工資達到多少開(kāi)始扣稅?請閱讀下表，按照對應的稱(chēng)號計算工資——
值得注意的是，薪金是工資扣除社保和公積金的部分。另外雇傭關(guān)系的臨時(shí)工(有合同)可以按照“工資薪金所得”扣繳個(gè)稅，套用相應的稅率進(jìn)行扣繳，而非雇傭關(guān)系的臨時(shí)工，則必須按照“勞務(wù)報酬”計算個(gè)人所得稅，相對來(lái)說(shuō)，“勞務(wù)報酬”繳納的稅費比較多。 也就是說(shuō)，沒(méi)有簽合同的工作工資扣稅會(huì )更多，這就出現一種現象：兩個(gè)人工資一樣，但扣稅不同。
交稅是一種光榮，交稅越多說(shuō)明收入越高，誰(shuí)不愿意交更多的稅呢?