2014年最新教師工資規范：

　　教員漲工資套改，由崗位工資和薪級工資替代原來(lái)的職務(wù)工資、津貼工資，其他原享用的各種津貼如物福補貼、生活補貼、恰當補貼等不變動(dòng)。

　　1、崗位工資的套改：中學(xué)高級職稱(chēng)(或其他同級職稱(chēng))一概按《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根本工資規范表》套七級崗位，即930元，中學(xué)一級職稱(chēng)(或其他同級職稱(chēng))一概套十級崗位，即680元，中學(xué)二級教員(或其他同級職稱(chēng))套十二級崗位，即590元。不分取得職稱(chēng)先后。

　　2、薪級工資的套改：依據“任職年限”和“套改年限”對照《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)根本工資規范表》，得到薪級工資。

　　3、套改年限，套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習時(shí)間兼并計算的年限，其中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

　　4、(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資)*10%-(工改前職務(wù)工資+津貼)-工改前職務(wù)工資*10%=本次工改增加額。