關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)待遇的分析

     據說(shuō)騰訊的員工從頂樓37層排到了樓下還繞了幾圈，有網(wǎng)友在微博上發(fā)布，“朋友在騰訊總部工作，今天想和老總馬化騰討開(kāi)門(mén)利是，結果排了一個(gè)多小時(shí)的隊愣是放棄了。實(shí)在太多人了……”，華南企業(yè)圖個(gè)彩頭，員工也圖個(gè)彩頭，畢竟不是一年四季都能一對一單挑小馬哥。深圳總部有上萬(wàn)人，利是有多少？據領(lǐng)到的人公布，50元。如果排的動(dòng)，還能去別的老板那兒，輪流領(lǐng)幾個(gè)。

     這是開(kāi)春互聯(lián)網(wǎng)的第一件大事，另一件也在網(wǎng)上是熱議話(huà)題。據互聯(lián)網(wǎng)人士爆料，某知名網(wǎng)絡(luò )公司的技術(shù)核心人員搭訕另一網(wǎng)絡(luò )公司的編輯，兩人網(wǎng)上三言?xún)烧Z(yǔ)就話(huà)不相投，后事如何大家自己去查吧，不過(guò)兩人翻臉的原因竟然是技術(shù)男開(kāi)卡宴、和編輯因為Mini吵起來(lái)，這也讓很多人下巴脫臼，一個(gè)年紀輕輕的技術(shù)骨干，買(mǎi)房也就算了，居然能開(kāi)卡宴？……不過(guò)一位資深從業(yè)者說(shuō)，常理而言在大公司技術(shù)部門(mén)的骨干是公司主力，自然要力保不被挖走，因為會(huì )帶走公司的技術(shù)機密，而繼續做下去待遇自然水漲船高。

     不過(guò)互聯(lián)網(wǎng)公司的待遇向來(lái)風(fēng)聲鶴唳，前年傳出騰訊互動(dòng)娛樂(lè )事業(yè)部年終獎居然發(fā)了48個(gè)月的工資，但這事一直被騰訊公關(guān)部矢口否認。而去年風(fēng)口浪尖上的是騰訊的冤家奇虎360，有人在網(wǎng)上發(fā)了一份由周鴻祎簽署的文件，發(fā)放年終獎7500股公司股票，折合現金將近50萬(wàn)，逼得周老板跳出來(lái)澄清這是給優(yōu)秀員工的特殊獎勵，年終獎是一到三個(gè)月的工資，員工視業(yè)績(jì)而定，人人有份。

     無(wú)論如何，利是可能只是圖個(gè)心頭一暖，但年終獎和收入這些可也真圖個(gè)扎實(shí)。在人才競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)，最能籠絡(luò )人心捆綁員工的方法也就是爭當一個(gè)慷慨的老板。以下是來(lái)自新聞的公開(kāi)整理，你認為哪個(gè)大佬更善解人意呢？

     史玉柱計劃在上海松江買(mǎi)地，為員工蓋房。研發(fā)人員可以以成本價(jià)賣(mài)給研發(fā)人員，可按揭。巨人總部在松江，有一千多個(gè)研發(fā)人員。

     馬化騰成立騰訊安居基金，在未來(lái)三年內投入10億人民幣，為符合條件、首次置業(yè)的正式員工提供一定額度的免息貸款，幫助員工買(mǎi)房，最高可獲30萬(wàn)。

     藝龍則推出總額為1億元人民幣的“員工免息貸款計劃”，可覆蓋購房、購車(chē)和教育醫療。

     馬云在阿里巴巴內部郵件宣布成立30億元的”ihome”置業(yè)貸款計劃，員工貸款上限為30萬(wàn)元，并投入5億元成立教育基金，解決員工子女的學(xué)前和上學(xué)教育。同時(shí)發(fā)放超過(guò)4000萬(wàn)元的一次性物價(jià)和子女教育補貼。

     人人網(wǎng)則推出針對員工的上限為40萬(wàn)元的購房無(wú)息貸款計劃。

     先別急著(zhù)羨慕，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也不是都這么歡歌笑語(yǔ)，對大多數創(chuàng )業(yè)期的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，參與的員工依然要做好艱難戰的準備，不光去年有幾個(gè)企業(yè)家朋友笑談他們曾有發(fā)不出工資的往事，但從去年一個(gè)創(chuàng )業(yè)公司老板的招聘啟事中，你也可見(jiàn)得端倪，“我們是創(chuàng )業(yè)期，活呢盡量往多了想，錢(qián)呢盡量往少了想……”