中國的職業(yè)經(jīng)理人群體正在逐漸形成，規模也在不斷壯大。目前金融危機的影響和經(jīng)濟低迷的現狀，從積極的層面講，可以說(shuō)恰恰是時(shí)代賦予中國職業(yè)經(jīng)理人發(fā)揮能力，體現價(jià)值的最佳契機。把握好這個(gè)契機，將使整個(gè)社會(huì )對于職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值肯定有更加積極的影響。在一些行業(yè)、一些企業(yè)中，職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值已經(jīng)得到體現和凸顯，一方面是，一些職業(yè)經(jīng)理人利用良好的職業(yè)技能，通過(guò)理性判斷和預測，使企業(yè)提前預感到危機的存在，并提前做好防范準備，使企業(yè)避免了損失，甚至是更沉重的乃至毀滅的打擊。另一方面是，一些職業(yè)經(jīng)理人，在經(jīng)濟低迷的情況下，仍然能夠輔佐老板，逆勢飛揚，使企業(yè)在危機中仍然尋求到發(fā)展的機會(huì )�；蚴抢麧櫾鲩L(cháng)，或是擴大了市場(chǎng)占有率。
對于職業(yè)經(jīng)理人群體來(lái)講，良好的職業(yè)技能和素養是這個(gè)群體最突出的特點(diǎn)。但是正如唐駿所講，中國職業(yè)經(jīng)理人群體還沒(méi)有得到應有的重視。這雖然說(shuō)有一定層面的社會(huì )認知問(wèn)題，但對于職業(yè)經(jīng)理人群體自身來(lái)講，群體的不成熟也是一個(gè)方面的原因。因此，要在學(xué)好西方管理科學(xué)的基礎上，深刻領(lǐng)悟中國的傳統文化，吸取傳統的經(jīng)理人職業(yè)化精神。這樣才能真正使職業(yè)經(jīng)理人群體得到應有的重視。下面，筆者從五個(gè)方面來(lái)闡述職業(yè)經(jīng)理人的五大傳統職業(yè)誡條。
一誡：士為道同者，忠不犯上
國內職業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的不成熟，經(jīng)理人群體本身的不成熟是重要原因之一。作為一個(gè)職業(yè)群體，當然就有一個(gè)職業(yè)群體的準則和綱領(lǐng)。忠誠于一個(gè)與自己志同道合的老板，是職業(yè)經(jīng)理人的首個(gè)誡條。
職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)使命，是通過(guò)協(xié)助與自己有同樣報負和理念的老板，來(lái)實(shí)現自己的職業(yè)抱負。因此，并不僅僅是老板要了解自己，自己也要了解老板。而且，要使自己的抱負和價(jià)值觀(guān)，和老板的抱負與價(jià)值觀(guān)基本是一致的。對于一個(gè)成熟的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)講，絕不會(huì )為了謀生而簡(jiǎn)單選擇一份工作。因為，道不同者，即使一時(shí)忍受，沖突終究難免，共事中無(wú)法融合，對彼此都不利。這也是導致很多經(jīng)理人頻繁跳槽的原因之一，因此，選擇要服從內心的世界。
在選擇了一個(gè)老板之后，作為職業(yè)經(jīng)理人，在職業(yè)上必須忠誠于老板。首先要尊重老板，不能恃才傲物，剛愎自用，要充分理解老板的個(gè)性和行為方式。在工作上，首先是聽(tīng)從、服從。有不同的意見(jiàn)要以溫和的方式和渠道進(jìn)行溝通。其次，這種忠誠要體現與企業(yè)共進(jìn)退上。尤其是在企業(yè)發(fā)展不利或危機的時(shí)期，職業(yè)經(jīng)理人明哲保身，抽身而退的做法實(shí)不可取。這就像古代兵臨城下，將軍絕不會(huì )棄元帥、士兵、子民于不顧。這所說(shuō)是古代將軍的忠貞氣節，毋寧說(shuō)也是今之職業(yè)經(jīng)理的氣節，正如目前經(jīng)濟萎靡的狀況下，一個(gè)棄企業(yè)于不顧的職業(yè)經(jīng)理人，在道義上同棄城者是一樣的。雪中送炭，遠比錦上添花來(lái)的更有價(jià)值。職業(yè)經(jīng)理人群體的忠貞，老板群體會(huì )有深刻感受，因此對于職業(yè)經(jīng)理人群體的尊重也會(huì )加強。
二誡：人過(guò)留名，雁過(guò)留聲
在中國的傳統文化中，對于一個(gè)人的評判，一直都是“他評判”。一個(gè)人的好與壞，他人的評判是重要的參考依據之一。對于職業(yè)經(jīng)理人同樣如此。良好的職業(yè)道德和聲譽(yù)，是職業(yè)經(jīng)理人群體賴(lài)以生存的道德基礎。
職業(yè)經(jīng)理人應該像鳥(niǎo)兒愛(ài)惜羽毛一樣，珍惜自己的聲譽(yù)。這個(gè)聲譽(yù)，就是個(gè)人的品牌，好的聲譽(yù)就是個(gè)人的金字招牌，在職業(yè)生涯中，這個(gè)金子招牌會(huì )為職業(yè)經(jīng)理人帶來(lái)更多的機會(huì )。