2010年越南對人力資源的需求同比增長(cháng)67％，人力資源的供應增長(cháng)則為22％，供求差距極大。2011年，人力資源的供求關(guān)系更為緊張。

    上述信息由越南最大的就業(yè)網(wǎng)站公布。該網(wǎng)站每季度進(jìn)行一次在線(xiàn)人才需求信息統計，并公布。其數據基本上反映了越南的人力資源市場(chǎng)供求狀況。數據顯示，2007年的人力資源需求呈增長(cháng)趨勢。一到四季度招聘人數為10550人，15025人，15964人和17647人，應聘人數為8864人，11580人，10719人和10794人。在各行業(yè)中，生產(chǎn)行業(yè)對人力資源需求持續增長(cháng)；零售業(yè)的人力資源供求增長(cháng)均較大；房地產(chǎn)回暖，反映在人力資源市場(chǎng)上表現為四季度對人才的需求增長(cháng)36％。

    至于說(shuō)到高層次人才，則供求關(guān)系差距得更遠。數據顯示，四季度對金融和會(huì )計人才的需求同比增長(cháng)107％，供應增長(cháng)15％，人才嚴重缺乏。營(yíng)銷(xiāo)、應用技術(shù)、行政文秘、軟件等人才都是2007年需求增長(cháng)快速的資源，也是供應量最大的資源。

    胡志明市和河內市是越南吸引人才的勞動(dòng)力最多的城市。2007年四季度，這兩個(gè)城市用工人數分別占到全國用工總人數的43％和35％，其他66個(gè)省市僅占22％。全年用工分布情況也跟四季度差不多。